扶養とか失業保険とか出産一時金とかわけわかりません
妻が妊娠して年末に会社を退職します
妻の現在の収入は年間で130万以上です
来年5月に出産予定です
出産したら親に子供を任せて妻はすぐに働くと言ってます
といってもパートで、おそらく年間収入は130万はこえないと思います
そこで質問です
・収入予定は少ないので、1月からわたしの扶養に入れることはできるでしょうか
私の健康保険は、協会けんぽです。
入れるだけなら、年末に退職して証拠があればいいだけだと思いますが
あとあと問題になるのかわかりません
・さらに、妻は失業手当を受給したいと言ってますが、出産する場合は受給を延期できるとききました。
自己都合退職なので通常なら3か月後ですが、延期するとさらに後になると思います。
これをふまえても失業手当の受給は可能でしょうか
・よくわからないですが妻は、働いていなかった時期に国保の保険料を払ってない時期が
結構あったようですがなんか影響しますか
いろいろわかりません 要約すると
出産して出産一時金？とかはとうぜんもらいたいし
収入少なくなるから扶養にも入れたい、わたしの扶養に入らないと出産一時金？は出ないのか？
とか、働く意思もあるのだから失業保険はもらわんと損だと言うし・・とにかく損したくないのです。
何をどうしたらいいか教えてください
妻が妊娠して年末に会社を退職します
妻の現在の収入は年間で130万以上です
来年5月に出産予定です
出産したら親に子供を任せて妻はすぐに働くと言ってます
といってもパートで、おそらく年間収入は130万はこえないと思います
そこで質問です
・収入予定は少ないので、1月からわたしの扶養に入れることはできるでしょうか
私の健康保険は、協会けんぽです。
入れるだけなら、年末に退職して証拠があればいいだけだと思いますが
あとあと問題になるのかわかりません
・さらに、妻は失業手当を受給したいと言ってますが、出産する場合は受給を延期できるとききました。
自己都合退職なので通常なら3か月後ですが、延期するとさらに後になると思います。
これをふまえても失業手当の受給は可能でしょうか
・よくわからないですが妻は、働いていなかった時期に国保の保険料を払ってない時期が
結構あったようですがなんか影響しますか
いろいろわかりません 要約すると
出産して出産一時金？とかはとうぜんもらいたいし
収入少なくなるから扶養にも入れたい、わたしの扶養に入らないと出産一時金？は出ないのか？
とか、働く意思もあるのだから失業保険はもらわんと損だと言うし・・とにかく損したくないのです。
何をどうしたらいいか教えてください
①旦那さんの扶養に入れるかは、1月以降の収入が年間130万円以内もしくは1ヶ月に130万/12以下の収入(雇用保険や育児休業等の給付を含んだ金額)であれば扶養に入れると思います。その場合には収入を証明できる書面の提出を求められる事があるので旦那さんの勤務先で確認しましょう。
②いつから失業保険を受給できるかは職安に確認してみてください。但し原則として失業保険は求職者に対して支払われる物です。
③出産一時金は、来年5月の出産時に奥さんが加入している健保から支給されます。扶養に入っていれば夫が加入している健保、国保なら市区町村で手続をします。産院によっては直接支払い制度に対応している所もあるので確認しましょう。その場合には退院時に出産費用-出産一時金の差額のみ支払えば済むので便利です。余れば戻ってきます。貰えないという事はありません。
④国保を払っていなかった期間があっても特に支障はないと思います。但し国保を払っていないという事はその期間の国民年金も払っていなかったとのかなと思われます。
②いつから失業保険を受給できるかは職安に確認してみてください。但し原則として失業保険は求職者に対して支払われる物です。
③出産一時金は、来年5月の出産時に奥さんが加入している健保から支給されます。扶養に入っていれば夫が加入している健保、国保なら市区町村で手続をします。産院によっては直接支払い制度に対応している所もあるので確認しましょう。その場合には退院時に出産費用-出産一時金の差額のみ支払えば済むので便利です。余れば戻ってきます。貰えないという事はありません。
④国保を払っていなかった期間があっても特に支障はないと思います。但し国保を払っていないという事はその期間の国民年金も払っていなかったとのかなと思われます。
昨年妊娠し退職をいたしました。失業保険の延長を申請しています。2月下旬に出産を終えました。
いつからハローワークに行けるのでしょうか？
旦那は自営のなのですが、今年に入り不景気で仕事が減り、来月からは暇です。時間的にも融通がきくため旦那が子供の面倒をみたいというので、収入が減った分は私が穴埋めしようと考えています。
産後の体調も良いので早めに求職活動をしたいのですが、、 かなり無知です。
産後2ヶ月はダメなんでしたっけ？
延長後、失業保険受給の手続きをしたら何ヵ月後から支給になるんですか？
どれぐらいの期間貰えるのですか？
お給料は手取り25万円でしたが、何割なんでしょう？
妊娠中はまさか、こんなに旦那の仕事が減ると思わず全く失業保険をあてにしてなかったので、お恥ずかしながら無知すぎます。
詳しい方教えて下さい。よろしくお願いいたします。
ちなみに旦那の扶養には入っておりません。
いつからハローワークに行けるのでしょうか？
旦那は自営のなのですが、今年に入り不景気で仕事が減り、来月からは暇です。時間的にも融通がきくため旦那が子供の面倒をみたいというので、収入が減った分は私が穴埋めしようと考えています。
産後の体調も良いので早めに求職活動をしたいのですが、、 かなり無知です。
産後2ヶ月はダメなんでしたっけ？
延長後、失業保険受給の手続きをしたら何ヵ月後から支給になるんですか？
どれぐらいの期間貰えるのですか？
お給料は手取り25万円でしたが、何割なんでしょう？
妊娠中はまさか、こんなに旦那の仕事が減ると思わず全く失業保険をあてにしてなかったので、お恥ずかしながら無知すぎます。
詳しい方教えて下さい。よろしくお願いいたします。
ちなみに旦那の扶養には入っておりません。
出産に伴う受給期間延長をされていたのであれば、受給申請が出来るのは出産後8週経過後からになります。
給付期間は正当な理由のある自己都合による離職者として「特定理由離職者」になりますが、給付期間は自己都合退職と同じで90日です。
給付額は離職前6ヶ月間の賃金合計から算出されます。
手取り給ではなく、税や各種保険等の控除前の総支給額で計算します。
計算式は下記の通りです。
賃金日額（ｗ）＝離職前6ヶ月間の賃金合計÷１８０
基本手当日額＝（－3×ｗ×ｗ＋７３２４０×ｗ）÷７６４００
貴方の場合、総支給額が２８万あったとして計算すると、基本手当日額は５５２６円となります。
基本２８日ごとに認定日が設けられ、２８日分×基本手当日額（貴方の場合、１５万５００８円）が認定日から５営業日以内に貴方の指定口座に振込されます。
給付期間は正当な理由のある自己都合による離職者として「特定理由離職者」になりますが、給付期間は自己都合退職と同じで90日です。
給付額は離職前6ヶ月間の賃金合計から算出されます。
手取り給ではなく、税や各種保険等の控除前の総支給額で計算します。
計算式は下記の通りです。
賃金日額（ｗ）＝離職前6ヶ月間の賃金合計÷１８０
基本手当日額＝（－3×ｗ×ｗ＋７３２４０×ｗ）÷７６４００
貴方の場合、総支給額が２８万あったとして計算すると、基本手当日額は５５２６円となります。
基本２８日ごとに認定日が設けられ、２８日分×基本手当日額（貴方の場合、１５万５００８円）が認定日から５営業日以内に貴方の指定口座に振込されます。
2011年９月に退職して、失業保険の手続きをし現在待機期間中です。１１月に妊娠が発覚しました。2012年１月16日が初回認定日なのですが、その時に妊娠を告げたほうがいいのでしょうか？それか
その前の電話して告げた方がいいのでしょうか？
できれば早く受給を受けたいとは思っていますが初回認定日を過ぎてから連絡した方が、後にもらう場合に少しでも待機期間がなく受給期間に入れるのかなと思ったりしまいまして。現在おなかは未だ目立っていないのでばれないと思います。
どうすれば、かしこく受給できますか？教えてください。
その前の電話して告げた方がいいのでしょうか？
できれば早く受給を受けたいとは思っていますが初回認定日を過ぎてから連絡した方が、後にもらう場合に少しでも待機期間がなく受給期間に入れるのかなと思ったりしまいまして。現在おなかは未だ目立っていないのでばれないと思います。
どうすれば、かしこく受給できますか？教えてください。
こんにちは。
ちょうど私も失業保険を受給していて、昨日妊娠が発覚したので調べていました。
手続きについてですが、
妊娠などでのため、受給期間を延長しようとするときに手続きが必要だということなのですが、
妊娠などのために３０日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から１ヶ月以内なのだそうです。
それと、失業保険でもらえる金額は計算等によって決まるようで、
妊娠したからと余分にもらえることはないようです。
つまり、受給できる期間を（離職の日野翌日から最大４年）先延ばしにできるというだけで、その間は何の手当もないようです。
結局、待機期間が延長されるというだけで、
受給できる金額の合計は変わらないということのようです。
一度、失業保険の手続きをしたハローワークに電話で問い合わせてみても良いかもしれませんね
ちょうど私も失業保険を受給していて、昨日妊娠が発覚したので調べていました。
手続きについてですが、
妊娠などでのため、受給期間を延長しようとするときに手続きが必要だということなのですが、
妊娠などのために３０日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から１ヶ月以内なのだそうです。
それと、失業保険でもらえる金額は計算等によって決まるようで、
妊娠したからと余分にもらえることはないようです。
つまり、受給できる期間を（離職の日野翌日から最大４年）先延ばしにできるというだけで、その間は何の手当もないようです。
結局、待機期間が延長されるというだけで、
受給できる金額の合計は変わらないということのようです。
一度、失業保険の手続きをしたハローワークに電話で問い合わせてみても良いかもしれませんね
これって所得税に入るの？
現在失業保険給付者です。
職業訓練学校に通っている関係で
１８万円×６ケ月=１０８万円給付してもらっております。
来月就職しますが
１０８万円は所得税の対象？？
年末調整で書類など必要ですか？？？？
現在失業保険給付者です。
職業訓練学校に通っている関係で
１８万円×６ケ月=１０８万円給付してもらっております。
来月就職しますが
１０８万円は所得税の対象？？
年末調整で書類など必要ですか？？？？
他の回答にもある通り、失業給付金に関しては所得と見なされない為、一切の税金がかかりません（非課税）ので、年末調整での申告は不要です。
ただし、親・配偶者等の扶養になる場合（家計を共にする場合）は、受給終了証明が必要になる場合がありますので、受給に関わる書類は大切に保管された方が良いと思います。
（申請して発行してもらう書類ではありません）
他にご心配な事があれば、会社の総務・業務・人事（会社によりますが）に聞くのが一番確実だと思いますよ。
ただし、親・配偶者等の扶養になる場合（家計を共にする場合）は、受給終了証明が必要になる場合がありますので、受給に関わる書類は大切に保管された方が良いと思います。
（申請して発行してもらう書類ではありません）
他にご心配な事があれば、会社の総務・業務・人事（会社によりますが）に聞くのが一番確実だと思いますよ。
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