失業保険。一年雇用保険を納めたＡさんは退職後３ヶ月失業保険を受給しました。再就職後１ヶ月で辞めた場合、再度失業保険は貰えますか？また一年働く必要がありますか？
一度失業手当をもらうと、それまでの雇用保険の履歴はリセットされます。
再び1年間雇用保険に加入しなければいけません。
再び1年間雇用保険に加入しなければいけません。
所得格差がどうとか言ってる人って恥ずかしくないの？
今の日本で生きてる人の大半って教育もまともに受けられない時代に生きてきた訳でなく、今の年金積立もしてなかった生活保護の駄目老人にしてみたって周囲の老人はほぼ同じ条件で生きてきて現在は豊かに生活してる人が大半じゃないの？。
大半は自分の人生にすら責任をもたずに適当に生きてきた結果どうしようもない駄目人間になって、生活水準も低くなっちゃったから世間相手にゴネてるだけでそ？
つか、働いて自活すらできない無能な成人なんて社会で面倒みる必要あんの？
無論だけど障害者とか病気で働けなくなっちゃった人は除いて、働ける人間にゃ失業保険もあるのになんで生活保護とかしちゃってるのか意味がわかんないのですが、教えて偉い人w
今の日本で生きてる人の大半って教育もまともに受けられない時代に生きてきた訳でなく、今の年金積立もしてなかった生活保護の駄目老人にしてみたって周囲の老人はほぼ同じ条件で生きてきて現在は豊かに生活してる人が大半じゃないの？。
大半は自分の人生にすら責任をもたずに適当に生きてきた結果どうしようもない駄目人間になって、生活水準も低くなっちゃったから世間相手にゴネてるだけでそ？
つか、働いて自活すらできない無能な成人なんて社会で面倒みる必要あんの？
無論だけど障害者とか病気で働けなくなっちゃった人は除いて、働ける人間にゃ失業保険もあるのになんで生活保護とかしちゃってるのか意味がわかんないのですが、教えて偉い人w
同意します。
家畜動物じゃあるまいし、自分自身の事は自分自身でしっかりすべきなのです。
ただ、自分自身をしっかりできないヤツが多数になり徒党を組むと、恐ろしいコトをしかねません。
よって、有る程度は家畜動物のようにきちんとエサを与えておけば、暴れずにおとなしくしとるワケですから、生活保護などは必要であると想います。
ヒトも動物ですから、本当に食えなくなった時には、何をするか分かりません。ヒト食い人種になるかもしれません。
「所得格差がどうとか言ってる人」の場合、日本国に家畜化されちゃっているワケで、権利だとか人権ばかりを主張しますが、そもそも生物学的・進化学的に考えると、個別・個性により優性遺伝を持っているモノとか、突然変異で優性立場になったモノが繁栄してゆくのが生物進化論であります。
また併せて、繁栄しすぎた場合、必ずその種は絶滅しますので、ヒト人類もいつかは絶滅します。
よって、今一番深刻なのは食糧不足なのです。
今は家畜動物のように飼われておとなしくしているヒト人類でも、そのうち、ヒト食い人種みたいなのが必ずでてきます。
今現在、おとなしくさせておく意味で、生活保護とかのエサやりは大切なのであります。
家畜動物じゃあるまいし、自分自身の事は自分自身でしっかりすべきなのです。
ただ、自分自身をしっかりできないヤツが多数になり徒党を組むと、恐ろしいコトをしかねません。
よって、有る程度は家畜動物のようにきちんとエサを与えておけば、暴れずにおとなしくしとるワケですから、生活保護などは必要であると想います。
ヒトも動物ですから、本当に食えなくなった時には、何をするか分かりません。ヒト食い人種になるかもしれません。
「所得格差がどうとか言ってる人」の場合、日本国に家畜化されちゃっているワケで、権利だとか人権ばかりを主張しますが、そもそも生物学的・進化学的に考えると、個別・個性により優性遺伝を持っているモノとか、突然変異で優性立場になったモノが繁栄してゆくのが生物進化論であります。
また併せて、繁栄しすぎた場合、必ずその種は絶滅しますので、ヒト人類もいつかは絶滅します。
よって、今一番深刻なのは食糧不足なのです。
今は家畜動物のように飼われておとなしくしているヒト人類でも、そのうち、ヒト食い人種みたいなのが必ずでてきます。
今現在、おとなしくさせておく意味で、生活保護とかのエサやりは大切なのであります。
65歳以上の解雇で失業保険は貰えますか？
叔母が来月、会社の規模縮小のため解雇されます。現在年齢は67歳で雇用期間は13年でした。いろいろなサイトをみて調べたのですが、受給資格年齢は65歳までとなっています。叔母は失業保険はもらえないのでしょうか？ご存知の方お教え下さいませ。宜しくお願い致します。
叔母が来月、会社の規模縮小のため解雇されます。現在年齢は67歳で雇用期間は13年でした。いろいろなサイトをみて調べたのですが、受給資格年齢は65歳までとなっています。叔母は失業保険はもらえないのでしょうか？ご存知の方お教え下さいませ。宜しくお願い致します。
６５歳に達していれば、年金受給の対称になっていますから、雇用保険は頂けないと思います。
実際に今、年金を受けとっている上で働いているのではないですか？
実際に今、年金を受けとっている上で働いているのではないですか？
失業保険について教えていただきたいです。
今週の月曜日、社長と口論になり会社を退職しました。退職した日が給料日だったのですが、その額に驚きました。私の車は冬に運転するのが困難で冬
季だけ会社の車で通勤していたのですが、社長が誕生日プレゼントだと突然軽自動車を譲ってくれました。車検はもうこちらで通したので名義変更だけ自分でやってくれとの事でした。車を貰ったのが3ヶ月前の事なのですが、今月分の給料からその軽自動車の車検代が10万円程引かれており、その他諸々健康保険、年金などを引かれると支給されたのが二万円でした。
正直こちらがお願いしたわけではなく、今まで請求してこなかったのに退職するとわかった途端、車検代金を請求してきたことに憤りを感じています。離職票もまだもらっておらずハローワークには行ってないのですがこういう場合は会社都合で退職にならないのでしょうか…？条件に給料の支給が85%未満だと会社都合になるというのを見つけたのですが、こう言った場合はやはり泣き寝入りになってしまうのでしょうか？初めてのことで何もわからず質問させていただきますm(._.)m
今週の月曜日、社長と口論になり会社を退職しました。退職した日が給料日だったのですが、その額に驚きました。私の車は冬に運転するのが困難で冬
季だけ会社の車で通勤していたのですが、社長が誕生日プレゼントだと突然軽自動車を譲ってくれました。車検はもうこちらで通したので名義変更だけ自分でやってくれとの事でした。車を貰ったのが3ヶ月前の事なのですが、今月分の給料からその軽自動車の車検代が10万円程引かれており、その他諸々健康保険、年金などを引かれると支給されたのが二万円でした。
正直こちらがお願いしたわけではなく、今まで請求してこなかったのに退職するとわかった途端、車検代金を請求してきたことに憤りを感じています。離職票もまだもらっておらずハローワークには行ってないのですがこういう場合は会社都合で退職にならないのでしょうか…？条件に給料の支給が85%未満だと会社都合になるというのを見つけたのですが、こう言った場合はやはり泣き寝入りになってしまうのでしょうか？初めてのことで何もわからず質問させていただきますm(._.)m
>条件に給料の支給が85%未満だと
今回は給与総額はいつも通りで車検代を控除されたから低くなっただけですし、もともと辞める理由は違いますよね。
社長と口論となり退職したというのは、おとなしい表現に変えると、
事業主と意見の相違があったために協議退職したということになり、自己都合です。
ただ、勝手に車検代を控除することそのものが妥当かは別問題です。
民事になりますので、法テラスや県などが行う法律相談できいてみてはいかがかと思います。
今回は給与総額はいつも通りで車検代を控除されたから低くなっただけですし、もともと辞める理由は違いますよね。
社長と口論となり退職したというのは、おとなしい表現に変えると、
事業主と意見の相違があったために協議退職したということになり、自己都合です。
ただ、勝手に車検代を控除することそのものが妥当かは別問題です。
民事になりますので、法テラスや県などが行う法律相談できいてみてはいかがかと思います。
失業保険を受ける場合の扶養手当について質問です。
失業保険の受給しているあいだは扶養から抜けなければいけないのですよね？
扶養に抜けたら、自分で社会保険に入らなければいけないのでしょうか？
あと、もし就職できなかった場合は扶養を抜けていた期間のお金ってもらえるのでしょうか？
源泉徴収で返ってくるのでしょうか？
私は扶養手当とか社会保険や源泉徴収など良く分らないので質問が支離滅裂でしたらすみません。。。
失業保険の受給しているあいだは扶養から抜けなければいけないのですよね？
扶養に抜けたら、自分で社会保険に入らなければいけないのでしょうか？
あと、もし就職できなかった場合は扶養を抜けていた期間のお金ってもらえるのでしょうか？
源泉徴収で返ってくるのでしょうか？
私は扶養手当とか社会保険や源泉徴収など良く分らないので質問が支離滅裂でしたらすみません。。。
雇用保険の基本手当の日額が3,611円を超えていると、年収130万円以上に相当するとみなされます。
健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者（配偶者の場合のみ）でいられる条件を外れてしまうので、被扶養者分の健康保険証を返却しなければなりません。
また、○○健康保険だと、失業給付受給中はいっさい被扶養者と認定しない組合もあるので、日額が3,611円以下でも被扶養者分の健康保険証を返却しなければなりません。
自分で国民健康保険と、国民年金に加入する事になります。
でも保険料を払っても、失業給付を受給したほうが手元に残るお金は多いはずです。
「扶養手当」は、会社がそれぞれ独自の給与規定で支給するものです。
支給の条件を、
①税制上の控除対象配偶者・扶養親族（給与収入で年収103万円以下）としている会社もあれば、
②健康保険被扶養者（年収130万円未満）であることにしている会社もあるし、
③なんの制限も設けずに妻子ならＯＫの会社もありました、今はどうだか知りませんが。
だから②の会社だったら、失業給付を受給中は扶養手当もなし、という事になります。
就職出来なかったら扶養を抜けていた期間の「扶養手当」をもらえるかどうか。
それこそ、会社の規定によるでしょう。
そこまで甘い会社はないように思いますが。
源泉徴収で返ってくる → 何が？
ＡさんとＢさんが共稼ぎ夫婦とします。
Ｂさんは退職して、いったんＡさんの健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者になりました。
3ヶ月後、雇用保険の基本手当の給付制限期間が明けたので、Ｂさんは失業給付を受給しはじめます。
受給中は被扶養者の条件を外れてしまうので、Ｂさんは被扶養者分の健康保険証を返却し、国民健康保険と国民年金に加入しました。
受給が終わるとＢさんは、「雇用保険受給資格者証」に‘支給終了’のハンコが押されたものをＡさんの会社に提出して、再度被扶養者にしてもらい、国民健康保険証を市・区役所に返却します。
Ｂさんが再就職し、健康保険・厚生年金に加入できた場合には、被扶養者分の健康保険証をＡさんの会社に返却します。
Ｂさんが12月までに再就職した場合には、辞めた会社の「源泉徴収票」を再就職先に提出して、年末調整に加えてもらいます。
再就職できなかった場合には、Ｂさんは2月16日～3月15日の間に「源泉徴収票」を使って税務署で確定申告をします。
給与から所得税が差し引かれすぎていれば、還付されます。
Ａさんは、Ｂさんの1月～12月の交通費を除く給与収入が103万円以下だったなら自分の年末調整で「配偶者控除」を申告します。
Ｂさんの年収が103万円を超えて141万円未満だったなら「配偶者特別控除」を申告します。
Ａさんの所得税と、翌年の住民税が節税出来ます。
このときのＢさんの年収の計算には、Ｂさんが受給した失業給付は加えません。
健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者（配偶者の場合のみ）でいられる条件を外れてしまうので、被扶養者分の健康保険証を返却しなければなりません。
また、○○健康保険だと、失業給付受給中はいっさい被扶養者と認定しない組合もあるので、日額が3,611円以下でも被扶養者分の健康保険証を返却しなければなりません。
自分で国民健康保険と、国民年金に加入する事になります。
でも保険料を払っても、失業給付を受給したほうが手元に残るお金は多いはずです。
「扶養手当」は、会社がそれぞれ独自の給与規定で支給するものです。
支給の条件を、
①税制上の控除対象配偶者・扶養親族（給与収入で年収103万円以下）としている会社もあれば、
②健康保険被扶養者（年収130万円未満）であることにしている会社もあるし、
③なんの制限も設けずに妻子ならＯＫの会社もありました、今はどうだか知りませんが。
だから②の会社だったら、失業給付を受給中は扶養手当もなし、という事になります。
就職出来なかったら扶養を抜けていた期間の「扶養手当」をもらえるかどうか。
それこそ、会社の規定によるでしょう。
そこまで甘い会社はないように思いますが。
源泉徴収で返ってくる → 何が？
ＡさんとＢさんが共稼ぎ夫婦とします。
Ｂさんは退職して、いったんＡさんの健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者になりました。
3ヶ月後、雇用保険の基本手当の給付制限期間が明けたので、Ｂさんは失業給付を受給しはじめます。
受給中は被扶養者の条件を外れてしまうので、Ｂさんは被扶養者分の健康保険証を返却し、国民健康保険と国民年金に加入しました。
受給が終わるとＢさんは、「雇用保険受給資格者証」に‘支給終了’のハンコが押されたものをＡさんの会社に提出して、再度被扶養者にしてもらい、国民健康保険証を市・区役所に返却します。
Ｂさんが再就職し、健康保険・厚生年金に加入できた場合には、被扶養者分の健康保険証をＡさんの会社に返却します。
Ｂさんが12月までに再就職した場合には、辞めた会社の「源泉徴収票」を再就職先に提出して、年末調整に加えてもらいます。
再就職できなかった場合には、Ｂさんは2月16日～3月15日の間に「源泉徴収票」を使って税務署で確定申告をします。
給与から所得税が差し引かれすぎていれば、還付されます。
Ａさんは、Ｂさんの1月～12月の交通費を除く給与収入が103万円以下だったなら自分の年末調整で「配偶者控除」を申告します。
Ｂさんの年収が103万円を超えて141万円未満だったなら「配偶者特別控除」を申告します。
Ａさんの所得税と、翌年の住民税が節税出来ます。
このときのＢさんの年収の計算には、Ｂさんが受給した失業給付は加えません。
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