大学生でも失業保険はうけられますか？（雇用保険に加入させられますか？）
現役の大学生を、大学に通いながらプログラマーとして夜勤で正社員として雇いたいと考えております。
正社員として、週４０時間程度の勤務を行ってもらうに当たり、労災とともに雇用保険に加入させたいのですが、大学生に関しては雇用保険に入れられないと聞いたことがあります。
また一方で自分自身が、大学時代にアルバイトでありながら失業給付を受けた経験もあります。
プログラマーの勤務時間は夜間ですので、大学と両立も可能です。
しかし大学生という身分では雇用保険には加入させられないのでしょうか？
業種的にも一定した仕事量が常時入るわけではないのと、弊社が潤沢な資金力をもつ大手ではないベンチャー企業であることを考えると、万一、経営状態が悪くなってしまった場合に失業保険を受けられるように雇用保険には入れておいてあげたいと考えています。
ご存知の皆様、ご回答をお願いいたします。
現役の大学生を、大学に通いながらプログラマーとして夜勤で正社員として雇いたいと考えております。
正社員として、週４０時間程度の勤務を行ってもらうに当たり、労災とともに雇用保険に加入させたいのですが、大学生に関しては雇用保険に入れられないと聞いたことがあります。
また一方で自分自身が、大学時代にアルバイトでありながら失業給付を受けた経験もあります。
プログラマーの勤務時間は夜間ですので、大学と両立も可能です。
しかし大学生という身分では雇用保険には加入させられないのでしょうか？
業種的にも一定した仕事量が常時入るわけではないのと、弊社が潤沢な資金力をもつ大手ではないベンチャー企業であることを考えると、万一、経営状態が悪くなってしまった場合に失業保険を受けられるように雇用保険には入れておいてあげたいと考えています。
ご存知の皆様、ご回答をお願いいたします。
結論；昼間が学生で、労働が夜間ですから、加入は不可になります。
雇用保険の加入条件は、正社員、派遣、パート、アルバイトといった【働き方で区別されるものではありません】
通常は、一定の条件を満たしていれば、誰でも被保険者になる資格があります
雇用保険の加入条件を雇用者側から見ると、一部を除き労働者を１人でも雇っている会社は、雇用保険の適用事業となります。
適用事業は、労働保険である労災保険と雇用保険への加入が義務付けられています。
労災保険は保険料が１００％適用事業主の負担となりますが、雇用保険は被保険者も一部を除いて一定の負担が必要となります。
雇用保険の加入条件を労働者側からみると、以下に挙げる条件を満たしている人が被保険者の対象となります。
①１週間の所定労働時間が２０時間以上
②１年以上の勤務が見込まれる場合
１年以上の勤務が見込まれるとは、採用時に特に採用期間が設けられていない場合などにあたります。
雇用保険の適用事業に勤めていて、上記の条件を満たす働き方をしている場合、雇用保険への加入が義務付けられています。
パートなどの短時間労働者の場合、以前は年収見込が９０万円以上という加入条件もありましたが、平成１３年の改正によりこの条件も廃止されています。
雇用保険料は雇用者側と労働者側の折半になります。
給与明細で雇用保険が差し引かれていない場合は、雇用保険に加入していないということになります。
この場合は、雇用保険に加入してもらうよう会社に要請しましょう。
★しかし、上記の加入条件を満たしていても、【雇用保険に加入できない場合】もあります。
６５歳以上になってから就職した方は雇用保険の対象にはなりません。
ただし、６５歳以前から同じ会社に勤め続けているなどという場合は、引き続き雇用保険の対象者となります。
学生の場合も、アルバイトで上記の条件を満たしていても【学生が本業である場合】(昼の学校に通っているなど）、雇用保険の加入はできません。
【夜学の場合は、学生が副業とみなされるので雇用保険に加入ができます】
雇用保険の加入条件は、正社員、派遣、パート、アルバイトといった【働き方で区別されるものではありません】
通常は、一定の条件を満たしていれば、誰でも被保険者になる資格があります
雇用保険の加入条件を雇用者側から見ると、一部を除き労働者を１人でも雇っている会社は、雇用保険の適用事業となります。
適用事業は、労働保険である労災保険と雇用保険への加入が義務付けられています。
労災保険は保険料が１００％適用事業主の負担となりますが、雇用保険は被保険者も一部を除いて一定の負担が必要となります。
雇用保険の加入条件を労働者側からみると、以下に挙げる条件を満たしている人が被保険者の対象となります。
①１週間の所定労働時間が２０時間以上
②１年以上の勤務が見込まれる場合
１年以上の勤務が見込まれるとは、採用時に特に採用期間が設けられていない場合などにあたります。
雇用保険の適用事業に勤めていて、上記の条件を満たす働き方をしている場合、雇用保険への加入が義務付けられています。
パートなどの短時間労働者の場合、以前は年収見込が９０万円以上という加入条件もありましたが、平成１３年の改正によりこの条件も廃止されています。
雇用保険料は雇用者側と労働者側の折半になります。
給与明細で雇用保険が差し引かれていない場合は、雇用保険に加入していないということになります。
この場合は、雇用保険に加入してもらうよう会社に要請しましょう。
★しかし、上記の加入条件を満たしていても、【雇用保険に加入できない場合】もあります。
６５歳以上になってから就職した方は雇用保険の対象にはなりません。
ただし、６５歳以前から同じ会社に勤め続けているなどという場合は、引き続き雇用保険の対象者となります。
学生の場合も、アルバイトで上記の条件を満たしていても【学生が本業である場合】(昼の学校に通っているなど）、雇用保険の加入はできません。
【夜学の場合は、学生が副業とみなされるので雇用保険に加入ができます】
体調不良により退職、失業保険について
去年の2月から今月まで雇用保険をかけてもらいながら、週4日1日7時間のバイトをしていました。
今月20日で体調不良により退職しました。
有給休暇分のお給料はまだ貰えるのですが…
こういった場合、失業保険は貰えますか？
貰える場合、いつから貰えますか？
手続きの仕方などもわからず…
どうかアドバイスください…
去年の2月から今月まで雇用保険をかけてもらいながら、週4日1日7時間のバイトをしていました。
今月20日で体調不良により退職しました。
有給休暇分のお給料はまだ貰えるのですが…
こういった場合、失業保険は貰えますか？
貰える場合、いつから貰えますか？
手続きの仕方などもわからず…
どうかアドバイスください…
下の方がおっしゃるとおり、失業保険をもらうには
一年間、雇用保険を払っていなければなりません。
体調不良、仕事がキツい、人間関係がダメなどの理由で辞める事を
「自己都合による退職」と言います。
その場合、ハローワークで、失業認定を受けた日から3ヵ月、給付制限というのがあって、お金はもらえません。
その次の月から、やっと貰えます。
そういう仕組みなので、辛いけど仕方ありませんね。
とにかく一度、ハローワークで相談して下さい。
まだあなたは若い。なんでも出来ますよ。
だから私は、ハロワの職業訓練をおすすめします。
安定した職場で、体調に見あった働き方をするためにも、
技能や資格を習得されてはどうでしょうか。職業訓練したからといってすぐ就職先が見つかるわけではありませんが、アピールや強みになります。
とにかく一度ハロワへ。
他の質問も読みましたが、私も精神的に弱いから、あなたの大変さが伝わります。
「無理をしない覚悟」が必要です。
つぶれたら、なんにもなりませんから、自分を労って下さいね。
一年間、雇用保険を払っていなければなりません。
体調不良、仕事がキツい、人間関係がダメなどの理由で辞める事を
「自己都合による退職」と言います。
その場合、ハローワークで、失業認定を受けた日から3ヵ月、給付制限というのがあって、お金はもらえません。
その次の月から、やっと貰えます。
そういう仕組みなので、辛いけど仕方ありませんね。
とにかく一度、ハローワークで相談して下さい。
まだあなたは若い。なんでも出来ますよ。
だから私は、ハロワの職業訓練をおすすめします。
安定した職場で、体調に見あった働き方をするためにも、
技能や資格を習得されてはどうでしょうか。職業訓練したからといってすぐ就職先が見つかるわけではありませんが、アピールや強みになります。
とにかく一度ハロワへ。
他の質問も読みましたが、私も精神的に弱いから、あなたの大変さが伝わります。
「無理をしない覚悟」が必要です。
つぶれたら、なんにもなりませんから、自分を労って下さいね。
失業保険について、長文で失礼いたします。私は今飲食店（アルバイト）で働いています。今月の20日にお店が閉店になり会社都合退職が決まりました。雇用保険にも入っているので失業保険を申請しようと思っています。
会社に退職の手続きについて聞いたら、離職証が自宅に送られてきて手続きが完了するまでに３週間（３月中旬に手続き終了）はかかるということでした。2月２1日から約一ヶ月無職になってしまうので、すぐにでもアルバイト（週２０時間未満）をしたいと思い、A社の面接を受けてきました。
もし面接に受かって３月の始めから週２０時間未満で働き、離職証が届いてからハローワークに申請にいき、申請後も新しく長時間働ける仕事が決まるまではA社で引き続き働く場合（週20時間未満）、失業手当をもらうことは可能でしょうか？
申請するときは一度仕事をやめないといけないという意見があったり、継続していても働く日をハローワークで申告すれば大丈夫だったという意見があったりでどなたかわかる方がいらっしゃったら教えてください。
もちろんハローワークにも聞こうと思っているのですが、ハローワークの場所によっても意見が違うということもあったので一度この場で質問させてください。
次に長時間働く仕事は飲食ではない違う仕事をはじめたくて、ゆっくり探したいと思っています。
会社に退職の手続きについて聞いたら、離職証が自宅に送られてきて手続きが完了するまでに３週間（３月中旬に手続き終了）はかかるということでした。2月２1日から約一ヶ月無職になってしまうので、すぐにでもアルバイト（週２０時間未満）をしたいと思い、A社の面接を受けてきました。
もし面接に受かって３月の始めから週２０時間未満で働き、離職証が届いてからハローワークに申請にいき、申請後も新しく長時間働ける仕事が決まるまではA社で引き続き働く場合（週20時間未満）、失業手当をもらうことは可能でしょうか？
申請するときは一度仕事をやめないといけないという意見があったり、継続していても働く日をハローワークで申告すれば大丈夫だったという意見があったりでどなたかわかる方がいらっしゃったら教えてください。
もちろんハローワークにも聞こうと思っているのですが、ハローワークの場所によっても意見が違うということもあったので一度この場で質問させてください。
次に長時間働く仕事は飲食ではない違う仕事をはじめたくて、ゆっくり探したいと思っています。
離職後に週２０時間未満、雇用保険未加入のアルバイトをすることは可能です。
もし、週２０時間以上で雇用保険加入の仕事に就いた場合は、きちんとした職に就いたと言うことで失業者ではないと判断がなされて雇用保険の申請を受け付けてもらえません。
それと、先でそのアルバイトの会社に就職する目的でもダメです。
しかし、最初の書いた内容のアルバイトでも、ハローワークに申請して待期期間７日間はすることはできませんのでその間は辞めておくことが必要です。
この見解は昨年茨城と愛知のハローワークに聞いた結果でした。
「補足」
Ａ社で２０時間未満のアルバイト（雇用保険なし）をしていてハローワークに申請して待期期間７日間のみ辞めてまたそこでアルバイトをすると言うことですね。それは大丈夫だと思います。
先に書きましたようにそこに後で再就職するのであればダメですよ。
申請の時点で担当者に正直に話して指示を聞いてください。
もし、週２０時間以上で雇用保険加入の仕事に就いた場合は、きちんとした職に就いたと言うことで失業者ではないと判断がなされて雇用保険の申請を受け付けてもらえません。
それと、先でそのアルバイトの会社に就職する目的でもダメです。
しかし、最初の書いた内容のアルバイトでも、ハローワークに申請して待期期間７日間はすることはできませんのでその間は辞めておくことが必要です。
この見解は昨年茨城と愛知のハローワークに聞いた結果でした。
「補足」
Ａ社で２０時間未満のアルバイト（雇用保険なし）をしていてハローワークに申請して待期期間７日間のみ辞めてまたそこでアルバイトをすると言うことですね。それは大丈夫だと思います。
先に書きましたようにそこに後で再就職するのであればダメですよ。
申請の時点で担当者に正直に話して指示を聞いてください。
今月、妻が出産のため退職し私の扶養に入れ出産一時金をもらおうとしたところ、産後8週後からしか扶養に入れないと言われました。
妻の健康保険を任意継続し一時金をもらった後で扶養に入れ
るみたいなんですが、その任意継続の間国民年金をかける必要があるのですか？
あと扶養になる前に失業保険の延長手続きをしておいて扶養になり、その後、失業保険をもらおうとしたら扶養から外れてしまうのですか？
退職の翌日から扶養に入れると言われていたのに、予定日の直前で入れないから任意継続か国保にとりあえず入ってくださいといわれよくわかりません、どのようにするのがよいのか教えてください。
妻の健康保険を任意継続し一時金をもらった後で扶養に入れ
るみたいなんですが、その任意継続の間国民年金をかける必要があるのですか？
あと扶養になる前に失業保険の延長手続きをしておいて扶養になり、その後、失業保険をもらおうとしたら扶養から外れてしまうのですか？
退職の翌日から扶養に入れると言われていたのに、予定日の直前で入れないから任意継続か国保にとりあえず入ってくださいといわれよくわかりません、どのようにするのがよいのか教えてください。
まず、会社側で産後８週後からしか扶養に入れないということであれば、それに従うほかはありませんね。
それまでの間、奥様はどの健康保険に入っておくべきかということがまず一つです。
選択肢は『任意継続』か『国民健康保険』ですが、これはそれぞれ保険料がどのくらいになるのかを試算してもらうのが良いでしょう。
奥様が、昨年平成２５年中フルで働いていたのであれば、たいがいは任意継続保険料のほうが安くなるのではないかと思われます。
ただ、ご家族ですでに国民健康保険に入っている場合などですと、その方の分との合算で結果的に国保に入った方がお得な場合もありますので、一概には言えません。
どちらに加入しても、国民年金は『第１号被保険者』となり、扶養に入るまでの間は自分で国民年金を納める必要が出てきます。
二つ目は失業保険の件です。
失業保険の受給と健康保険の扶養に入ることを天秤にかける場合、『失業保険の日額』に注意してください。
日額が『３，６１２円』以上ですと、年額換算で『１３０万円』を超えてしまうこととなり、健康保険の扶養に入ることができません。
この場合は、ご質問にある通り、扶養から一度外すこととなります。
日額が『３，６１１円』以下ですと、年額換算でも１３０万円を超えない計算となりますので、扶養に入ることが可能です。
失業保険をもらうかもらわないかは、上記にある任意継続や国民健康保険料、そして国民年金を払うか、払わずに済むのかということに直結しますので、よく考えて結論を出されることをおすすめいたします。
それまでの間、奥様はどの健康保険に入っておくべきかということがまず一つです。
選択肢は『任意継続』か『国民健康保険』ですが、これはそれぞれ保険料がどのくらいになるのかを試算してもらうのが良いでしょう。
奥様が、昨年平成２５年中フルで働いていたのであれば、たいがいは任意継続保険料のほうが安くなるのではないかと思われます。
ただ、ご家族ですでに国民健康保険に入っている場合などですと、その方の分との合算で結果的に国保に入った方がお得な場合もありますので、一概には言えません。
どちらに加入しても、国民年金は『第１号被保険者』となり、扶養に入るまでの間は自分で国民年金を納める必要が出てきます。
二つ目は失業保険の件です。
失業保険の受給と健康保険の扶養に入ることを天秤にかける場合、『失業保険の日額』に注意してください。
日額が『３，６１２円』以上ですと、年額換算で『１３０万円』を超えてしまうこととなり、健康保険の扶養に入ることができません。
この場合は、ご質問にある通り、扶養から一度外すこととなります。
日額が『３，６１１円』以下ですと、年額換算でも１３０万円を超えない計算となりますので、扶養に入ることが可能です。
失業保険をもらうかもらわないかは、上記にある任意継続や国民健康保険料、そして国民年金を払うか、払わずに済むのかということに直結しますので、よく考えて結論を出されることをおすすめいたします。
第２章・真剣にこれからの人生に対して考えてる２４歳男の質問を聞いてやってください・・...
以前これからの進退について相談さしていただいた者です。
前回の質問の時にも体が痒いと言っていたんですが、更に膝の裏がジュクジュクになってきまして、肘の内側も首のまわりも痒みが止まりませんでした。結局、お医者さんの方でもアトピーの可能性が高いと・・・。
元々、赤ん坊の頃にアトピーはありましたが、ここ２０年近くなにもありませんでした。それが今さらこんなひどい状態にまでなるなんて・・・という気持ちで、まるで体質が完全に変わってしまったという感覚です。所々色素沈着もしてしまいましたし。
結局、自分の中で考えた結果もうホントに無理だな・・・と思いまして退職をしました。
他の方からすれば甘い考えであるとは思いますが、お許しください。
ただ前の職場は本当に良い人たちがたくさんいたので良かったと思います。ありがとう。
本題はここからで、先日離職票も届いたのでハローワークに行かなきゃとは思っているんですがどうすればいいでしょうか？
自分の中ではやりたいことがなんだろって頭の中で整理がついていない状況で、いますぐ正社員でまた探して入って続くのかとか、失業保険も自己都合になっているので、入るのは３ヶ月後。その間働くことはできないということで。
とりあえずアルバイトから始めるのはどうなんでしょう？といっても、失業期間が長いと正社員を探すとき書類選考から落とされるようです。
生涯フリーターより正社員で働くほうが良いのはもちろんわかってます。ただ今はこれからどうしたらいいんだろうという気持ちでいっぱいです。健康保険や年金も払わないといけないので、あまり休んでいるわけにもいきません。
ただひとつ、自分は小さく生きたくないというか、大きなことをして生きていきたいというか、ただ漠然とした内容で申し訳ないですが、B型で変わってるので・・・。ただ、今が自分の現状なんだなと自覚しています。
みなさんは辞めた後、どうしましたか？
やりたいことどうやって見つけましたか？
ハローワークは行くべきですか？
人生ってなんですか？
いろいろ教えてください！！
以前これからの進退について相談さしていただいた者です。
前回の質問の時にも体が痒いと言っていたんですが、更に膝の裏がジュクジュクになってきまして、肘の内側も首のまわりも痒みが止まりませんでした。結局、お医者さんの方でもアトピーの可能性が高いと・・・。
元々、赤ん坊の頃にアトピーはありましたが、ここ２０年近くなにもありませんでした。それが今さらこんなひどい状態にまでなるなんて・・・という気持ちで、まるで体質が完全に変わってしまったという感覚です。所々色素沈着もしてしまいましたし。
結局、自分の中で考えた結果もうホントに無理だな・・・と思いまして退職をしました。
他の方からすれば甘い考えであるとは思いますが、お許しください。
ただ前の職場は本当に良い人たちがたくさんいたので良かったと思います。ありがとう。
本題はここからで、先日離職票も届いたのでハローワークに行かなきゃとは思っているんですがどうすればいいでしょうか？
自分の中ではやりたいことがなんだろって頭の中で整理がついていない状況で、いますぐ正社員でまた探して入って続くのかとか、失業保険も自己都合になっているので、入るのは３ヶ月後。その間働くことはできないということで。
とりあえずアルバイトから始めるのはどうなんでしょう？といっても、失業期間が長いと正社員を探すとき書類選考から落とされるようです。
生涯フリーターより正社員で働くほうが良いのはもちろんわかってます。ただ今はこれからどうしたらいいんだろうという気持ちでいっぱいです。健康保険や年金も払わないといけないので、あまり休んでいるわけにもいきません。
ただひとつ、自分は小さく生きたくないというか、大きなことをして生きていきたいというか、ただ漠然とした内容で申し訳ないですが、B型で変わってるので・・・。ただ、今が自分の現状なんだなと自覚しています。
みなさんは辞めた後、どうしましたか？
やりたいことどうやって見つけましたか？
ハローワークは行くべきですか？
人生ってなんですか？
いろいろ教えてください！！
色々お悩みなんですね(^^;;
とりあえず、全てを同時に考えても混乱するだけなんで、消去法で順番に解決していきましょう。
●「人生って何ですか？」
正直、結論を出せる人は居ないと思います。結論が出せる人が居るとすれば、人生を終える直前の方だと考えます。貴方が現時点で「人生を悟る」にはまだ早過ぎますから、今は後回しにしましょう。
●「離職票が届いたのでハローワークに行かなきゃ・・・」
早くハローワークに行きましょう。離職票を提出した日が失業手当給付等全ての基準日になるので早いに越した事はないです。手続きが分からなければ職員さんが親切に教えてくれます。それが彼らの仕事です。
●「アルバイトについて」
目先の生活費が無い！となれば話は別ですが、特に計画は無くとりあえずアルバイト・・・というのであれば個人的にはお勧めしません。まずはハローワークや転職サイトなどで多くの情報を集める様努めるのが先決です。予想以上の早さで活動成果が出る事だって有り得ます。仮にアルバイトをした時は「認定日」に申請する事になると思いますが、その際の手当て支給について詳しくは職員の方に相談してみて下さい。(ここで下手に間違った説明をしてしまうとご迷惑お掛けしますんで)バイトが駄目なら「職業訓練」で給付を受けるのはどうでしょう？
●「失業期間について」
失業期間3〜4ヶ月くらいでは求人側から疑問を持たれる事は無いでしょうが、それ以上になるとその説明を求められる様です。転職活動をしたが内定を得られない、資格取得の勉強をしていたなどは理由になると思いますが、その他となると説明が難しいかも。「求職期間」は短ければ短い方が良い！なんて今更言うコトもないですね（ーー；）
●「やりたい事をどう見つけたら？」
それが分かれば苦労はしないでしょうが、殆どの人は分からない事だと思います。転職活動をする上で様々な仕事を目にする機会がこれから沢山ありますから、その中から探してもイイと思いますし、ちょいと視点を変えて「今の私にやれる事」とか「こんな分野の仕事は好き」という所で仕事を探すと良いかも。
●「小さい事はしたくない。大きな事がしたい」
大きな事は小さな事の積み重ね。志が高い事は良いですが、小さい事が出来ない人は大きな事は出来ません。まして、再就職が出来た時の貴方の立場はあくまで「新人」。いきなり大きな仕事へはまず携われません。出だしから気負わず、謙虚で確実な仕事振りを心掛けましょう。「千里の道も1歩から」「塵も積もれば山となる」です。
長々書き連ねましたが、何かヒントになる事はありましたでしょうか？しなければならない事、不安な事が芋づる式で正直何から手を付けて良いか分からないでしょうが、それなら全てを紙に書き出して今の貴方が出来る事を一つずつ確実に解決して行きましょう。書き出した「リスト」を全て消しこんだ時が晴れて貴方が再就職を果たす時です！
「どうにもならない事なんて、どうにでもなってイイ事」
という歌詞が「とある曲」にありました。
何だかんだ言って結局どうにかなりますよ！心身ともに元気であれば。
最後に御身体は大切に。
とりあえず、全てを同時に考えても混乱するだけなんで、消去法で順番に解決していきましょう。
●「人生って何ですか？」
正直、結論を出せる人は居ないと思います。結論が出せる人が居るとすれば、人生を終える直前の方だと考えます。貴方が現時点で「人生を悟る」にはまだ早過ぎますから、今は後回しにしましょう。
●「離職票が届いたのでハローワークに行かなきゃ・・・」
早くハローワークに行きましょう。離職票を提出した日が失業手当給付等全ての基準日になるので早いに越した事はないです。手続きが分からなければ職員さんが親切に教えてくれます。それが彼らの仕事です。
●「アルバイトについて」
目先の生活費が無い！となれば話は別ですが、特に計画は無くとりあえずアルバイト・・・というのであれば個人的にはお勧めしません。まずはハローワークや転職サイトなどで多くの情報を集める様努めるのが先決です。予想以上の早さで活動成果が出る事だって有り得ます。仮にアルバイトをした時は「認定日」に申請する事になると思いますが、その際の手当て支給について詳しくは職員の方に相談してみて下さい。(ここで下手に間違った説明をしてしまうとご迷惑お掛けしますんで)バイトが駄目なら「職業訓練」で給付を受けるのはどうでしょう？
●「失業期間について」
失業期間3〜4ヶ月くらいでは求人側から疑問を持たれる事は無いでしょうが、それ以上になるとその説明を求められる様です。転職活動をしたが内定を得られない、資格取得の勉強をしていたなどは理由になると思いますが、その他となると説明が難しいかも。「求職期間」は短ければ短い方が良い！なんて今更言うコトもないですね（ーー；）
●「やりたい事をどう見つけたら？」
それが分かれば苦労はしないでしょうが、殆どの人は分からない事だと思います。転職活動をする上で様々な仕事を目にする機会がこれから沢山ありますから、その中から探してもイイと思いますし、ちょいと視点を変えて「今の私にやれる事」とか「こんな分野の仕事は好き」という所で仕事を探すと良いかも。
●「小さい事はしたくない。大きな事がしたい」
大きな事は小さな事の積み重ね。志が高い事は良いですが、小さい事が出来ない人は大きな事は出来ません。まして、再就職が出来た時の貴方の立場はあくまで「新人」。いきなり大きな仕事へはまず携われません。出だしから気負わず、謙虚で確実な仕事振りを心掛けましょう。「千里の道も1歩から」「塵も積もれば山となる」です。
長々書き連ねましたが、何かヒントになる事はありましたでしょうか？しなければならない事、不安な事が芋づる式で正直何から手を付けて良いか分からないでしょうが、それなら全てを紙に書き出して今の貴方が出来る事を一つずつ確実に解決して行きましょう。書き出した「リスト」を全て消しこんだ時が晴れて貴方が再就職を果たす時です！
「どうにもならない事なんて、どうにでもなってイイ事」
という歌詞が「とある曲」にありました。
何だかんだ言って結局どうにかなりますよ！心身ともに元気であれば。
最後に御身体は大切に。
失業保険について、初回認定日までに求職活動実績が三回いるみたいなんですが、職安の求人情報の閲覧は求職活動に入るんですか？
原則は、というか、本来は、閲覧のみは求職活動には入りません。
会社に履歴書を送って応募するとか、面接を受けるとか、就職関係のセミナーを受けるとか、具体的に動いたものしか活動として認められないのです。
しかし、安定所によっては、今でも閲覧だけで活動としてOKにしているところもあるようです。
ここで聞いても回答が分かれるでしょうから、管轄の安定所にお尋ねになる方がよいでしょう。
もし仮に閲覧だけでOKだったとしても、今のうちから具体的な就職活動をされることをおすすめします。
最近は、もらえるものは最後までもらっておけという安易な考えの方が多いように思います。
失業保険をもらい終わってすぐ仕事が決まらない場合、困るのは自分なんですけどね・・
会社に履歴書を送って応募するとか、面接を受けるとか、就職関係のセミナーを受けるとか、具体的に動いたものしか活動として認められないのです。
しかし、安定所によっては、今でも閲覧だけで活動としてOKにしているところもあるようです。
ここで聞いても回答が分かれるでしょうから、管轄の安定所にお尋ねになる方がよいでしょう。
もし仮に閲覧だけでOKだったとしても、今のうちから具体的な就職活動をされることをおすすめします。
最近は、もらえるものは最後までもらっておけという安易な考えの方が多いように思います。
失業保険をもらい終わってすぐ仕事が決まらない場合、困るのは自分なんですけどね・・
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