失業保険について
現在職業訓練校に通っています。
教えて頂きたいのですが、前回は失業保険の支給がゴールデンウィークを挟んでいるからと言う理由で
５月１８日に支給されました。
今月は連休等ないため以前より早く振り込まれるのでしょうか？
ハローワークの人に聞いたら「学校側が個人の出席状況を早く提出すれば、早く入金される」
と言われ具体的な日を教えてくれません。
先生に確認したところ５月２８日に出席状況は提出しているとの事でした。
未だ入金がないのですが、都道府県によって入金日は違うのでしょうか？
また、どこの県でもきっちりと決まった入金日はないのでしょうか？
私は和歌山で訓練校に通っています。
現在職業訓練校に通っています。
教えて頂きたいのですが、前回は失業保険の支給がゴールデンウィークを挟んでいるからと言う理由で
５月１８日に支給されました。
今月は連休等ないため以前より早く振り込まれるのでしょうか？
ハローワークの人に聞いたら「学校側が個人の出席状況を早く提出すれば、早く入金される」
と言われ具体的な日を教えてくれません。
先生に確認したところ５月２８日に出席状況は提出しているとの事でした。
未だ入金がないのですが、都道府県によって入金日は違うのでしょうか？
また、どこの県でもきっちりと決まった入金日はないのでしょうか？
私は和歌山で訓練校に通っています。
そろそろ振込まれる頃だと思いますよ。
管轄のハロワによって振込日は違うようなので、ご自身の管轄ハロワに聞かれてください。
おそらくもう前月分処理は終わっていると思うので、振込日も確定してるはずですから、電話でも教えてもらえると思いますよ。
管轄のハロワによって振込日は違うようなので、ご自身の管轄ハロワに聞かれてください。
おそらくもう前月分処理は終わっていると思うので、振込日も確定してるはずですから、電話でも教えてもらえると思いますよ。
失業保険について質問です。自分は給付制限が３ヶ月あって、その間に３回以上の求職活動実績が必要だそうですが、
まだ１回も実績がないまま２回目の認定日が来たらどうなってしまうんですか？もう失業保険はもらえないんでしょうか？
まだ１回も実績がないまま２回目の認定日が来たらどうなってしまうんですか？もう失業保険はもらえないんでしょうか？
失業保険は貰えません。
求人に応募しなくても、ハローワークの自己検索端末で求人情報を閲覧すれば一回としてカウントされます（地域によってダメなところもあり）。
ネットやチラシの求人を見ただけでは認められないです。
チラシを見て実際に問い合わせの電話をしたのなら認められます。
求人に応募しなくても、ハローワークの自己検索端末で求人情報を閲覧すれば一回としてカウントされます（地域によってダメなところもあり）。
ネットやチラシの求人を見ただけでは認められないです。
チラシを見て実際に問い合わせの電話をしたのなら認められます。
本日解雇を言い渡されました。7月25日付けとの事です。
納得いかないのは総務の処理上、退社日と名前と印鑑等を押した書類が欲しいと言われました。
解雇なのに必要なのでしょうか？逆に解雇理由証明書？を会社側からもらわないといけない様な・・・
自己都合にされそうで信用出来ません。
そして有給（30日）は消化して辞めたいのですが認めてもらえません。（7月末から有給に入り8月末で退社希望）
今後の生活がかかってます。損はしたくないです。
今やるべき事は一体何なんでしょう。そして今後はどの様に処理を進めて行けば良いのでしょうか？
退社からその後やるべき事を教えて下さい。
とても良くして下さった会社なら（解雇理由は仕方がない理由なので）綺麗に辞めたいのですが誰にも言えなかった上司からのセクハラ・・・こんな会社の言いなりになんて絶対なりたくないです。
絶対損はしたくないです！！！
失業保険受給額は給与の何割支給されるのでしょうか？
勤続年数は約7年です。
納得いかないのは総務の処理上、退社日と名前と印鑑等を押した書類が欲しいと言われました。
解雇なのに必要なのでしょうか？逆に解雇理由証明書？を会社側からもらわないといけない様な・・・
自己都合にされそうで信用出来ません。
そして有給（30日）は消化して辞めたいのですが認めてもらえません。（7月末から有給に入り8月末で退社希望）
今後の生活がかかってます。損はしたくないです。
今やるべき事は一体何なんでしょう。そして今後はどの様に処理を進めて行けば良いのでしょうか？
退社からその後やるべき事を教えて下さい。
とても良くして下さった会社なら（解雇理由は仕方がない理由なので）綺麗に辞めたいのですが誰にも言えなかった上司からのセクハラ・・・こんな会社の言いなりになんて絶対なりたくないです。
絶対損はしたくないです！！！
失業保険受給額は給与の何割支給されるのでしょうか？
勤続年数は約7年です。
労働基準監督署に相談してみてはいかがでしょうか。
失業保険ですが、
会社都合ならすぐに支給が始まりますが
自己都合なら待機(確か3か月だったような)後に支給です。
6割と聞いたことが10年以上前に聞いた覚えがあります。
インターネットでハローワークの求人情報が見られるので
ハローワークにも行くといいと思います。
それにしてもひどい。
失業保険ですが、
会社都合ならすぐに支給が始まりますが
自己都合なら待機(確か3か月だったような)後に支給です。
6割と聞いたことが10年以上前に聞いた覚えがあります。
インターネットでハローワークの求人情報が見られるので
ハローワークにも行くといいと思います。
それにしてもひどい。
回答お願いします!!
社会保険事務局に問い合わせましたが頼りにならないです。。
夫は現在建築関係の会社で働いています。
不況のせいで一時解雇され、(従業員ほとんどが解雇されました)５ヶ月失業保険をもらった後会社に復帰しました。
ところが復帰後、社会保険に加入できないと会社から言われました。もちろん以前は加入していました。
いろいろと確認をしたところ、一人親方扱い、つまり従業員ではなく外注としての扱いになっているようです。
復帰の際に特に契約書などは交わしていません。
仕事内容は以前と同様、会社の指示で動き労働時間も会社が決めた時間どうりで実質は従業員と同じです。
社会保険事務局に問い合わせましたが、匿名での調査は難しいとの事。
会社側が明らかに疑わしいのに、「いきなり疑いをかけることはできない」など、あまり話しになりませんでした。
役に立ちません。。
社長はとても傲慢な人間で、簡単にクビになってしまう場合もあるらしいので、へんに会社側にうったえたり、名前を出しての調査の依頼などはできません。今のところ転職も考えてはいないので、今の仕事を続け、社会保険にもどしてもらうのが希望です。
社会保険事務局にも頼れない場合、どういった機関に頼ればいいのでしょうか？
どこに相談をしても解決にはつながらないようなきがして半分あきらめかけています。。
ですが泣き寝入りはしたくないのが本音です。
また、同じような状況で働いている方などいましたら、現状を教えていただきたいです。
よろしくお願いします!!
社会保険事務局に問い合わせましたが頼りにならないです。。
夫は現在建築関係の会社で働いています。
不況のせいで一時解雇され、(従業員ほとんどが解雇されました)５ヶ月失業保険をもらった後会社に復帰しました。
ところが復帰後、社会保険に加入できないと会社から言われました。もちろん以前は加入していました。
いろいろと確認をしたところ、一人親方扱い、つまり従業員ではなく外注としての扱いになっているようです。
復帰の際に特に契約書などは交わしていません。
仕事内容は以前と同様、会社の指示で動き労働時間も会社が決めた時間どうりで実質は従業員と同じです。
社会保険事務局に問い合わせましたが、匿名での調査は難しいとの事。
会社側が明らかに疑わしいのに、「いきなり疑いをかけることはできない」など、あまり話しになりませんでした。
役に立ちません。。
社長はとても傲慢な人間で、簡単にクビになってしまう場合もあるらしいので、へんに会社側にうったえたり、名前を出しての調査の依頼などはできません。今のところ転職も考えてはいないので、今の仕事を続け、社会保険にもどしてもらうのが希望です。
社会保険事務局にも頼れない場合、どういった機関に頼ればいいのでしょうか？
どこに相談をしても解決にはつながらないようなきがして半分あきらめかけています。。
ですが泣き寝入りはしたくないのが本音です。
また、同じような状況で働いている方などいましたら、現状を教えていただきたいです。
よろしくお願いします!!
労働基準監督署は電話されましたか？
労働者の契約や身分に関する重要な問題なので相談に乗ってくれるとは思います。
しかし、私も相談した事はありますが「匿名通報は扱いは難しい」とのこと。
通報者本人に不利益が及ばないよう通常の立ち入り検査を行うしかなく、それで問題が掘りだせるとは限らないからとのことです。
でも、今回は通常の立ち入り調査でも十分露見可能な事なので動いてくれる可能性はあるかなとも思います。
先ずは労基署に電話を。
労働者の契約や身分に関する重要な問題なので相談に乗ってくれるとは思います。
しかし、私も相談した事はありますが「匿名通報は扱いは難しい」とのこと。
通報者本人に不利益が及ばないよう通常の立ち入り検査を行うしかなく、それで問題が掘りだせるとは限らないからとのことです。
でも、今回は通常の立ち入り調査でも十分露見可能な事なので動いてくれる可能性はあるかなとも思います。
先ずは労基署に電話を。
関連する情報