失業保険とアルバイトについて教えてください。

5月の後半くらいから失業保険の受給が始まります。
就活はしていますが、年齢のせいもあってかなかなか決まりません。
生活がくるしいので
先月からバイトを始めました。(週20時間以内の雇用保険に入らないバイトです)
失業保険の給付期間は120日。
もし、その間に仕事が見つからずにいたら今のバイトをパート(雇用保険加入)で働きたいと思っているのですが、これは問題ないですか？
あなた就職する気なかったのに受給してたんですか？不正ですよ！
ってことになりませんか？

>あなた就職する気なかったのに受給してたんですか？不正ですよ！
こんなことをハローワークから言われたら、「なんで就職する気がないと言えるんです！チャンと求職活動はしていましたよ」
と言えばいいんです。
私は一所懸命職を探していましたが、どうしてもないので今バイトをしている会社に頼みこんで採用してもらったんですと言えばいいんです。
＜追記＞
最初からそこに勤める気でアルバイトをしていたらダメですよ。その辺は頭に置いてください。

失業保険給付期間中のアルバイトと就業手当てについて教えて下さい。
現在、失業保険の給付期間中ですが、週末の３日間だけ

手伝って欲しいと言われてる所があり、アルバイトをしようと思っています。

色々拝見すると（申告を前提に）以下の様な条件であればOKというのは大体わかりました。
（念のため職安に事前に確認しますが・・）

・失業認定期間（原則4週間）にアルバイトは14日間以内
・アルバイトは週に20時間以内
・アルバイトは週に3日以内

そこで一つお聞きしたいことがあります。

私の28日分の給付額は約162500円（日額5800円）ですが

仮に、

週３日で20時間×時給1000円＝20000円

4週（12日分）と見て、一ヶ月80000円のアルバイトをしたとします。

その場合の給付額ですが

単純に162500円（給付額）-80000円（バイト代）＝82500円 なのか

それとも162500円（給付額）-69600円（日額5800円×12 バイト日数）＝92900円なのか

要は給付額から稼いだ分が引かれてしまう計算なのか、

それともバイトした日数分×日額（5800円）引かれてしまう計算なのか、知りたいのです。

またこれに伴う就業手当てとはバイト×日数分に出るのでしょうか？
（就業手当ての金額は非常に少なく給付日数にカウントされるのは知っております）

素人なもので、まったく検討違いな事を言っておりましたらお許し下さい。

正しく申告した場合の安定所の判断によりますから、
両方の場合がいえます、ここでどちらとはいえません
あくまで安定所の判断です、

就業手当は貴方が就業手当を選択すれば一定の条件を
満たした場合バイト×日数分はでるでしょう

失業保険をもらいながらアルバイトをするには？
3月末で現職の有給消化が終わり、4月に入ったら離職票をもらってから失業保険の受給手続きをしようと思っています。

経済的にも少しアルバイトができればと考えていた矢先、週4日20時間以内でも働かないか？とお声をかけてもらえた企業が。

子供の保育園が待機で一時保育（月15日）までという制限があることも理解していたただいたうえで一日でも早く来てもらえないかと言われています。

この場合、派遣社員で働くことになるのですが週20時間まで月14日以内をクリアすればアルバイトということで、受給資格はありますよね？（週20時間までの制限はハローワークに確認しました）

勤め先になる会社には失業保険の受給制限範囲内で働きたいということをきちんと告げておくべきでしょうか？

1日でも早く･･･とのことですが、待機期間7日も考えると早くても5月に入ってからなのかなとも思います。
ここを正直に話すべきか考えています。

まだ離職票ももらっていないのでハローワークにも相談できず･･･どなたかお知恵をお貸しください。
宜しくお願いします。

会社側であろうがハロワ側であろうが基本は収入があれば減額及び不支給になるでしょうな。
会社側は最悪、雇用関連の補助が受けられなくなる可能性もありますな。
その辺りを考えて見ましょうね。

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