失業保険受給には雇用保険被保険者証の提出が必要ですが、一人につき1枚しか発行されないとのこと。それ以外での収入（１か月分の給料）は所得税対象となりますので、確定申告が必要です。

失業保険について、わからないことが多いので教えてください。

H22.4月～H23.3月まで、私立歯科大学の研修医でした。退職時に、雇用保険被保険者証をもらいました。H23.4月から、町の歯科医
院で働き始め、今月末で退職します。理由は、院長と意見が合わずストレスで体調をくずしたことです。失業保険を受給しようと思いますが、何点かわからないことがあります。
①雇用保険被保険者証は医院から新たにもらえるのですか？
歯科大学退職時に受け取った雇用保険被保険者証は現在も手元にあります。医院入社時に提出するように言われたことはありませんでした。失業保険受給には雇用保険被保険者証の提出が必要ですが、一人につき1枚しか発行されないとのこと。失業保険の申請時には、歯科大学退職時の雇用保険被保険者証を提出することになるのでしょうか？
②退職願を書きましたが、院長から「これを受けとると自己都合退社扱いになるので受け取らない」と言われました。退職は認めるが会社都合ということにしてくれていい、ということらしいです。でも、色々調べてみると、会社都合退社が認められるためには、証拠が必要とあります。残業や休日出勤もかなり多いので、勤務時間は労働基準法に違反するほどのものですが、タイムカード等ないので証拠はひとつもありません。体調をくずしたのも、本当ですがその証拠も特にありません。それでも、院長がいいと言えば会社都合退社ということになるのでしょうか？
③退職とは関係無しに、今年5月に結婚することになっています。失業保険申請中に姓が変わっても受給は可能ですか？勿論、働く意志はあるのですが、結婚のために色々忙しく相手のご両親の介護等もあるので、今すぐにどうしても働かなきゃ！と言うほど焦ってはいません。ゆっくり、合うところを探したいなと思っています。

そもそも現在雇用保険がかけられているのか、しっかり確認してください。

雇用保険の保険証を提出していないことからして
雇用保険をかけてもらっているのか、疑問

医院で再発行しているならばよいですが、なにも手続していないと
雇用保険がかけられていないかもしれない。

ハロワには、離職票を出します。雇用保険被保険者証は、出しません。
離職票は、あなたの退職後、医院がハロワで手続して初めて発行されます。
離職票がある＝雇用保険の対象なので

離職票に退職事由があります。
倒産、退職勧奨、契約満了正当な事由のない退職など理由を記載します。
それで、正当な事由のない退職の場合、証拠を出せば、いわゆる自己都合には
ならないので、医院が会社都合にしるしをつけてくれれば、いわゆる会社都合になります。

氏がかわったことは、まったく問題ありません。
ただ、失業給付は、失業して、働ける能力があって、求職をしている方に支払われるものです。
介護で働けません。進学しますならば、支給されません。

補足へ
ひかれているならば、
雇用保険がかかっていると思いますね。
再発行したか、別な番号を取得したかかもしれませんね。

雇用保険料は、総支給額の０．５％です。計算は簡単です。

失業保険について…詳しい方お願いします！

自分は派遣社員で6ヶ月勤めてる21歳の者です。

収入は月平均25万程。

この不況でもしかしたら今の会社を解雇になるかもしれません。

もしそうなった場合失業保険は貰えるのでしょうか？
また貰える場合はいくらぐらいになるのでしょうか？

過去の質問を調べましたがよくわかりません。

頭が悪い自分でも分かりやすいよう回答してください。また賢いやり方などありましたらお願いします。

派遣会社から解雇された場合はもらえますよ、
基本手当ての日額は大雑把に申しまして
約４６００円前後と思います
所定求付日数は９０日です

現在、失業保険延長中なのですが、子供が3ヶ月に入ったら就職活動を再開したいのですが、再開する際に子供を預ける保育園が決まってません。決まっていない状態での就職活動と失業保険の申請はできるのでしょうか？

可能です。

もし決まったら保育園に預けることが可能であることを説明できれば大丈夫です。
（認可外や保育ママや無認可など）
実際にハロワに行くときは、お子さんをどこかに預けますよね？

また、応募して面接となったとき、
「お子さんはどうするんですか？」と聞かれたら、
「採用して頂ければ保育園に預けられます。
（例えば）無認可ですが確保してあります」
と答えられますよね。

そうでないと、なかなか採用は厳しいと思いますので。

なので、保育園が決まっていなくても、失業保険の支給申請自体はできます。

私も、今月から生後2ヶ月の子供を認証に預けて仕事に復帰しました。
保育園情勢は厳しく、やはり認可は無理で高額の保育料を支払っての復帰です。
頑張ってくださいね！

配偶者控除について教えてください。
昨年５月末まで派遣社員として働いており、退職後はすぐに夫の扶養に入りました。
その時点での総収入はギリギリ１０３万は超えていないと思っていたのですが、１９年分の源泉徴収票を見ると支払金額の欄が１０３万を超えていました。
ある人に聞くと、扶養に入ってからの総収入が１０３万を超えていなければ大丈夫と言われたのですが、本当に大丈夫なのでしょうか??

退職後は失業保険金のみもらっています。
夫の会社から、今まで１０３万を超えている事について何も言われたことはありません。

これから確定申告をしようと思っていたのですが、１０３万を超えているため昨年から扶養に入っていた期間の税金について徴収されるのでしょうか?
とても不安です。

＞扶養に入ってからの総収入が１０３万を超えていなければ大丈夫

これは間違いです。
その年の1月1日から12月31日までの期間の収入で判断します。

これからどなたが確定申告するのか不明ですが、
あなたが確定申告するなら、中途退職ということで年末調整されていないはずなので
源泉徴収額からいくらか還付されます。

ご主人が確定申告するなら、配偶者控除を配偶者特別控除に変更します。
あなたの19年分の収入の額によって配偶者特別控除額は変わりますので、
申告内容によっては納税額が増える場合があります。

[補足への回答]
あなた自身の確定申告はなんら問題はありません。
問題はご主人のものですね。
ご主人の会社に103万円を超えたことを報告して、再度年末調整してもらえるならしてもらいましょう。
してもらえないなら、ご主人も確定申告して配偶者特別控除に訂正しましょう。
上述しましたが、若干納税額が増える可能性があります。

会社は市町村に給与支払報告書というものを提出していて、
あなたとご主人の収入を把握していますので、
放っておくと市町村、あるいは税務署に尋ねられる可能性があります。

平成21年12月15日に退職して平成22年12月15日まで失業保険をもらい
平成22年12月16日から就職して１月から給与をもらいました。
今月までの確定申告は12月の給与をもらっているから申告しなければ
いけませんか？しない
とどうなりますか？

失業保険での収入分は「非課税所得」となりますので、所得税の対象外となります。

それ以外での収入（１か月分の給料）は所得税対象となりますので、確定申告が必要です。

確定申告しないと、源泉徴収された所得税が還付されません。

退職時の補償は。
地方職員共済組合員です、38年勤めました。早期退職を考えています。
失業保険はいくらぐらいもらえて、いつまでもらえるのでしょうか。
年金は６０歳かららしいので、あと3年ほどもらえないみたいですが。

「組合員」ということは地方公務員？
（組合職員の意味じゃないよね？）

公務員は、原則として雇用保険に加入していません。
退職金が失業手当より低ければ、差額が特別な退職手当として支給されますが、そうでなければ失業に対する給付はありません。