一年雇用保険を納めたＡさんは退職後３ヶ月失業保険を受給しました。会社都合での退職の場合は６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。

失業保険のもらえる期間を教えてください！
転職しているため、合算できるのでしょうか？
平成１４年８月～平成１６年５月まで派遣フルタイムで働き、自己都合で辞め、
別の派遣のフルタイムで、平成１６年８月～平成２１年５月まで働き、会社都合で辞めた場合は
１８０日出ますか？

３０代です。

以前の雇用保険はどうされましたか？

○月○日と詳しく書かないと計算が出来ません！

雇用保険の継続手続きは行っていたのですか？

失業保険。一年雇用保険を納めたＡさんは退職後３ヶ月失業保険を受給しました。再就職後１ヶ月で辞めた場合、再度失業保険は貰えますか？また一年働く必要がありますか？

自己都合で退職の場合は１年以上の雇用保険被保険者期間が必要です。
会社都合での退職の場合は６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。

先日解雇を宣告されました。それまでも業績がわるく、月に2/3程休業するように言われ、
給与が休業手当、欠勤控除の項目で差し引きマイナスの支給を受けていました。
失業保険の計算で、賃金日額が退職前の6ヶ月/180と
ありますが、ここ6ヶ月は支給金額が通常より低いのが現状でした。
それでも、「退職前」の給与6ヶ月で計算がされるのでしょうか？
あと、”離職理由”によって特例があるのは、給付日数だけでしょうか？
給付率は全く関係ないのでしょうか？

子供も2人おり、ローンも組んだばかりでとても驚いて心配です。
ご回答、お願いいたします。

退職日の６ヶ月前から計算されます！

解雇の内容により解雇予告手当てが貰えます！

解雇は会社都合退職となり

失業保険が直ぐに貰えます！