失業保険について!

自己都合でH24.10.31付けで退社。
7年間勤務。
失業保険の申請がH25..4.11にハローワークにいきました。
1、いつから受給できますか?

2、失業保険の期限がH25.1
0.31らしくて全額もらえないって言われたのですが、そうしたら再就職手当をもらった方が得ですか?

3、待機期間や受給期間にバイトや業務委託をしたら不正受給としてみつかるのですか?

4、みつかるならどうしてみつかるのですか??

自分の生活がかかっているのでどうにかしたいのでよろしくお願いしますm(__)m
①自己都合退職なので、求職の申し込みをしてから3か月と7日経過してからの受給。したがって、7月18日から90日間受給できる。

②10月31日より前に90日経過するので、全額もらえないということはない(途中に受給しない日が無いことを前提に)。

全額もらえない云々ではなく、再就職手当がよい。

③④バイトや業務委託をすること自体は不正受給ではありません。それらをして収入を得たことを申告しないことが不正受給です。→不正受給発覚は、いわゆる「タレコミ」の場合があります。なお、タレコミがあったとしても、その内容を認定日にきちんと申告すれば罰せられることはありません。


【補足を受けて】
業務委託のことを黙っていたのは大きな誤りです。
失業給付を受けるためには、
・就職する積極的な意思がある
・就職するにあたり、身体面でも環境面でも再就職の支障となる要素が無い。(→仕事が見つかれば、すぐに働くことができる)
・実際に、現時点で就職していない

以上の三点を全てクリアしている必要があります。質問内容から見て、すぐに再就職できると判断されない可能性があります。
先が見えず、不安で人間不信です。
よろしくお願いします。
おはようございます。
現在、34才、無職の女です。
精神障害者でもあります。

先月事務の仕事を辞めて、しばらく休んでいましたが今は引越しの短期アルバイトの研修が終わり、明日から働きます。
なぜ短期にしたかというと、姉が仕事を紹介してくれる予定になっていたからです。

しかし、なんと姉が仕事の紹介が難しいとつい最近言い出しました。
私は、姉の紹介を待って、短期のアルバイトにしたのに・・・と悩んでいます。

前職は、障害者雇用で事務でした。
過労で、調子が悪いのがずっと続いたので辞めてしまいました。
失業保険は、医者が書いてくれたので、すぐもらえることになっています。

姉の紹介も事務です。
まあ、期待してたんでしょうね。
ダメっぽいことを聞いた時はショックでした。

私は、今ちょっと宙ぶらりんです。
お母さんは、障害者だと時給が安いから嫌でしょ?と言ってきます。
確かに時給面もあります。
そして、障害者の求人は一般の求人に比べて物凄く少ないです。

私は、引越しのアルバイトは一般の応募で4月上旬までです。
今まで本業は全て障害者枠だったので、一般で行くのは不安でもあります。

一般で探した方がいいでしょうか?
ハローワークの職員からは一般でも大丈夫と言われています。

後、姉の紹介がダメならばバイトをするより本業を本格的に考えたいと思っているのですが、契約をしてしまった以上、
アルバイトをしばらくします。

姉に関しては、残念としかいいようがありません。
待っててと何度も言われました。
なんとなく人間不信です。

早く就活をしたくて仕方がないです。
今から動いても大丈夫と言うか普通ですよね?
短期アルバイトですので。

なかなか決まらないと思いますし、先が見えないのが不安です。

アドバイスいただけると嬉しいです。
俺は精神的に強い人間なので参考にせず、聞き流してもらえたら幸いです。
兄弟がいないからわからないですが、俺はあまり人をあてにしないし、約束をしてもあてにせずもし就職先を紹介してもらったらラッキーと考えます。
引っ越しの仕事中に事務の仕事が来たら行きたい方を選び、言いにくければ引っ越しには連絡しないでいきなり行かなくするって人が多いようです。
せっかく自分で引っ越しの仕事を見つけて就職までできたのに、完全に約束された訳でない話に全てを半端にさせられるのは本末転倒ではないですか。
引っ越しを長期で契約して事務の話が来たら引っ越しを辞める、引っ越し側に話しにくいなら良くはないが事務が始まる日にパッタリ行かず連絡も受けないで良いではないですか?
自分も他人も信じるには勇気がいりますが、自分だけは自分で信じて最良の方を選び進んでみてください。
他人に全てを壊されるのはどうしたってあってはならない。
兄弟は家族ですが自分以外はなかなか信用するのは難しいんじゃないでしょうか。
引っ越し
短期と言うことで、事務が無かったら1がバチか長期に切り替えられないか聞いてみるとか、次の就職から心機一転頑張ってみてくださいo(^-^)o
雇止め予定の派遣社員。契約終了前に退職すると?
長年勤めた職場ですが、派遣先の会社の業績不振で雇い止めになることが決まりました。

派遣社員の宿命とはいえ、時給もほとんど上がらないまま並の社員以上に働いた揚句、会社の業績不振で真っ先に使い捨てられてしまったことに、ショックを隠し切れず、3か月先の契約満了まで働き続ける意欲を失ってしまいました。

職場でも皆の態度がよそよそしくなり、今は毎日職場に行くこともつらくなりました。なので一刻も早く退職して、失業給付を受けながらでも次の仕事を探したいと思っています。

そこで質問です。


まず契約満了前に、上記のような状態で退職した場合、自己都合となってしまうのでしょうか。

自己都合なら自己都合でも仕方ありませんが、その場合、失業保険の日額計算はどうなりますか?


たとえば仮に1月~6月まで給与が月額20万円だった場合、

6月末の契約期間満了まで働いて退職すれば、直近6か月×20万円=120万円÷所定の掛け率となると思うのですが

もし6月末の契約期間をそのままにして5月末で退職した場合、6月は全て欠勤扱いで収入は0円となり、直近6か月は実質5か月×20万円=100万円÷所定の掛け率となってしまうのでしょうか。


できれば事を大きくせず、4月末もしくは5月末で契約期間満了(終了)として離職票を発行してもらいたいのですが、一般的にはどうなるのかがわかりません。詳しい方がいらっしゃったら解説をよろしくお願いします。
貴方が辞めると言って派遣会社と派遣先が認めた日で退職になります。
貴方が考えるように、欠勤扱いにはなりません。無駄な社会保険料を払うのは派遣元が嫌がります。
また、貴方が長年働いたと言ってますが有給は無いのですか。
20日から40日あれば1~2か月有給消化になるでしょう。
有給消化の届は出したのですか。
既に派遣スタッフが要らない状態ならば早期に辞める事も可能になってきます。
派遣元が派遣料が入らなくなるのを嫌い引き止める事も有るので、その場合は諦めるしかないかもです。派遣先に話しが分かる人が居れば派遣元との間に入ってくれるかもしれませんがそれより先に派遣元に相談したらどうですか。
一般的と言っても、途中で辞めたいのは一般的でないのです。
ご自身で派遣元に相談する事をしないと貴方が希望する答えは出てきません。
夫との離婚を考えているのですが、話を切り出す際に以下のことは十分な理由になりますか?


結婚して1年未満。できちゃった婚で籍を入れた当初夫(32)は無職で失業保険で生活してぉり、私(26)は妊娠中なので思うように働けずぉ互い実家暮らし。しばらくして夫の就職もようやく決まり、その後無事出産。私は里帰りも兼ね産後2ヶ月程は実家で世話になり、アパート探し引っ越し準備でバタ②。今はなんとか新居に落ち着きました。
以下から本題に入ります。夫は契約社員で帰宅時間は毎日深夜を回っています。なので大変なのは十分理解しています…がとにかくマイペースなんです。付き合ってる頃からでしたが時間にルーズで「寝坊したから遅れる」は日常茶飯事。それがプライベートならまだ良いのですが、仕事もほぼ毎日遅刻しているのです。妻が起こすべきと言われればそれまでですが…生後2ヶ月の赤ちゃんの夜泣きは夫の睡眠の妨げになると思い別の部屋で寝ています。私も赤ちゃんに合わせて睡眠をとってぉり、赤ちゃんを起こしてしまうアラームは鳴らせないのです。朝ミルクをあげる為に起きると仕事で居ないはずの夫がぉり、焦る様子は微塵もなく、のんびり煙草を吸って髪を洗ってから家を出ていきます。「遅刻ばかりしてクビになったらどうするの?」と聞いても「怒られないから大丈夫」と子供のような言い分で平然としているんです。こんな頻繁に遅刻してたなんて一緒に暮らすようになって初めて知りました。社会人としての自覚がない夫の甘い考えや行動が私には理解出来ないし、また職を失ったら私達はどうやって暮らしていくのか…これから先とても不安です。それに結婚してから知ったのですが、借金もあり返済は4年続くと言われました。確かに子供は可哀相です…。でもシングルになる覚悟は出来ています。
正直、離婚理由としては弱いですね

あなた自身も書かれているように
ご主人が起きられず、遅刻ばかりしているのなら
妻のあなたが協力して起こしてあげるべきでしょう

お子さんが小さいうちは大変なのはよくわかりますが
結婚して、子供がいる方々は皆さん、それを経験しています

私自身もそうでしたが
産後も家事・育児、普通にこなしていました
里帰りもしませんでしたから
退院後からすぐ家のことをしていましたよ

勿論、主人を起こし、朝食・お弁当もきちんと持たせてました

それが普通の暮らしだと思っていますし
ご主人のフォローも妻の役目だと思っております

ご主人に借金があるとのことですが
あと4年で完済できるのなら、その間はご主人のお小遣いから差し引けばいいと思いますよ

お子さんも小さいですし
もう少し頑張ってみましょうよ

デキ婚ですぐに離婚なんて・・・『これだからデキ婚は・・・』と世間で言われるのですよ

余談ですが・・・
あなたも26歳にもなっているのですから
もう少し正しい日本語で投稿しましょう
>ぉ互い
>夫がぉり
>考えがぉかしい
小文字の必要はありません
公の場の質問なのに、恥ずかしいですよ。
会社を辞めて失業保険をもらうまでに、もしくは、もらい始めてすぐで次の就職が決まったら、いくらも貰えないのですか?
ハローワークに申請すると7日間の待期期間があります。
それを過ぎて就職した場合は基本手当は受けられませんが代わりに再就職手当が受けられます。受給途中で決まった場合は、
例えば90日とかの受給日数があると思いますが、それの3分の1以上が残っていれば40%、3分の2以上だと50%の金額受給が可能です。
現在、私は三重県津市にてうつ病を患った友人を介護しながら同居生活を送っています。

発病から三年の月日が過ぎました。

この三年、愛知県尾張旭市にある仕事場に片道約二時間半をかけて通勤しています。

つい先日、今の家を引越すことになる機会が訪れましたが
友人は9月に失業保険が切れた後に直ぐに社会復帰は望めない為、
今の私のお給金だけでは二人の生活が維持できず
病気が治るまで生活保護にて療養する予定を組んでおり、
先日、生活保護課へ相談しに行ったところ
現在の暮らしなら
私が金銭的な援助を友人にしていないことを表せば
申請はできるようです。

ただ、私としては出来れば
愛知県の仕事場付近(守山区、尾張旭市、瀬戸市、長久手、日進)で借りて
友人が生活保護を受け取りながらまた同居生活を送りたいんです!

ただ、引っ越し後
家は私名義で借りますし
生活保護課の方からは愛知へ引越する費用があるのだったら
生活保護は受けられないとも言われました。

友人は現在、障害者手帳三級で障害年金をいただいており、車を持っていません。
(私は車を持っています。)

また二人で飼っているペット(犬に小動物)が居ます。

なんとか愛知県で同居しながら友人がうつ病が治るまで生活保護を受けられるようにしたいです。
(生活保護を受けるのは友人のみで私は世帯別という形が希望です。


どうか知恵をかしてください。

お願いします!
長久手町の農家は古い母屋を3万円くらいで貸してる部屋後とにイチマンでかすとこもある借りきる事にして友人の部屋は別々にすればセイホも行ける尾張旭市は隣 あとペットOK 傷病手当ては半年間給料分貰えるはず
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