失業保険の給付条件
現在失業中です。
2011年4月に就職し、
同年6月末日に自己都合扱いの退職となり、
9月に契約社員として再就職し、
12月締日に期間満了退職となりました。
現在実家に住んでいて、両親共に収入があります。
この場合、失業保険は降りるのでしょうか？
現在失業中です。
2011年4月に就職し、
同年6月末日に自己都合扱いの退職となり、
9月に契約社員として再就職し、
12月締日に期間満了退職となりました。
現在実家に住んでいて、両親共に収入があります。
この場合、失業保険は降りるのでしょうか？
最初の会社を退職した後、
失業手当や再就職手当てなどをもらっていなければ
４，５，６月は加入期間として合算されます。
最後に退職したときの理由で
失業手当がもらえるかどうか判断されますので
期間満了の退職なのであれば
６ヶ月の加入期間があれば支給されます。
質問者さまの場合はざっと見て７ヶ月間ありますので
おそらく大丈夫かと・・・。
あくまでも上記の条件が必要ですが。
とりあえず
１２月で退職した会社の離職票を
ハローワークに持っていって手続きしてください。
すべて分かります。
失業手当や再就職手当てなどをもらっていなければ
４，５，６月は加入期間として合算されます。
最後に退職したときの理由で
失業手当がもらえるかどうか判断されますので
期間満了の退職なのであれば
６ヶ月の加入期間があれば支給されます。
質問者さまの場合はざっと見て７ヶ月間ありますので
おそらく大丈夫かと・・・。
あくまでも上記の条件が必要ですが。
とりあえず
１２月で退職した会社の離職票を
ハローワークに持っていって手続きしてください。
すべて分かります。
失業保険について。
詳しい方教えてください。
産休を1年と育休を3年取りました。
育休は出産した際に何年とるかを決め、変更不可でした。復帰をするつもりでしたが、夫婦ともにシフト勤務
、また預け先が見つからずに退職の運びとなりました。
本日退職手続きをしたところ、失業保険はもらえないと思うと言われました。
本当にもらえないのでしょうか。
どうにか手にすることはできないかアドバイスお願いいたします！
詳しい方教えてください。
産休を1年と育休を3年取りました。
育休は出産した際に何年とるかを決め、変更不可でした。復帰をするつもりでしたが、夫婦ともにシフト勤務
、また預け先が見つからずに退職の運びとなりました。
本日退職手続きをしたところ、失業保険はもらえないと思うと言われました。
本当にもらえないのでしょうか。
どうにか手にすることはできないかアドバイスお願いいたします！
【補足を読んで】
それは失礼しました。
しかし、そういった情報と、本当に聞きたいことは先に記したほうがよいですよ。
「育休から復帰した」だけでは、誰もが「子育てのために就労しないから失業給付をもらえないのだろう」と思ってしまいます。
回答は、syouchan1192様のおっしゃるとおりです。
-------------
失業給付がもらえない理由は、主様が子育てで仕事をする予定がないからでしょう。
失業給付は「就労の意欲があり、就労できる状況にある」人が受給できるものです。
主様の場合、雇用保険加入期間は十分ありますので、退職後は「失業給付の受給期間延長手続き」をしてください。
就労できる状況になったときハローワークで求職の申し込みをすれば受給期間延長が解除されます。
退職の際、離職票は必ずもらっておいてください。
yuka_loves_chiiさん
それは失礼しました。
しかし、そういった情報と、本当に聞きたいことは先に記したほうがよいですよ。
「育休から復帰した」だけでは、誰もが「子育てのために就労しないから失業給付をもらえないのだろう」と思ってしまいます。
回答は、syouchan1192様のおっしゃるとおりです。
-------------
失業給付がもらえない理由は、主様が子育てで仕事をする予定がないからでしょう。
失業給付は「就労の意欲があり、就労できる状況にある」人が受給できるものです。
主様の場合、雇用保険加入期間は十分ありますので、退職後は「失業給付の受給期間延長手続き」をしてください。
就労できる状況になったときハローワークで求職の申し込みをすれば受給期間延長が解除されます。
退職の際、離職票は必ずもらっておいてください。
yuka_loves_chiiさん
民間会社に勤めています
5年目です
職場の人間関係の悪さ、財布からお金をとられたり、嫌がらせをされ退職を考えています
辞めて無職になり、
次の仕事を見つけていこうと考えています
無知な自分なので教えてほしい事が多々あります
・退職に向けて何を準備すればいいのか？
・年金や辞めた後の年金や税金はどうすればいいのか？
・失業保険はどうやったら貰えて、何時まで貰えるのか？
などなど、不安があります
教えて下さい
5年目です
職場の人間関係の悪さ、財布からお金をとられたり、嫌がらせをされ退職を考えています
辞めて無職になり、
次の仕事を見つけていこうと考えています
無知な自分なので教えてほしい事が多々あります
・退職に向けて何を準備すればいいのか？
・年金や辞めた後の年金や税金はどうすればいいのか？
・失業保険はどうやったら貰えて、何時まで貰えるのか？
などなど、不安があります
教えて下さい
>退職に向けて何を準備すればいいのか？
ご自身で退職願を作成し､上司(会社)へ提出になりますが会社によっては｢辞める○ヶ月前には申し出ること｣など規定があると思いますので､すんなり退職へことを運ぶには確認しておいた方が宜しいかと思います｡
>年金や辞めた後の年金や税金はどうすればいいのか？
年金関係については恐らく今はお勤めされているので社会保険等に加入されていらっしゃると思います｡退職後は保険証も返納になります｡よって､次のすぐに転職されない場合は､空白期間が出来ないように､今度はご自身で市町村区役所の窓口にて｢国民健康保険･国民年金｣に切り替えます｡
税金については､今現在納めている住民税については1/1～4/30迄の間に退職される方については一括徴収とされているので､最終給与にて一括で控除されます｡(H23.6～の住民税については､それ以前に退職されていれば普通徴収に切り替わっているのでご自身で納付書等により納付することになっています｡)
所得税については､H22迄の分は恐らく12月最終給与にて【年末調整】をされていると思うので清算されてます｡（確認して下さい）
退職がH23.1以降になり､1月分給与が支払われてからになると､H23分所得税が発生しますので､来年H24.2～3月の確定申告をします｡また､H23年内に次の就職が見つかった場合は1月以降に発行された源泉徴収票を提出すれば次の勤め先で合算して年末調整してくれるので確定申告の必要はありません｡
>失業保険はどうやったら貰えて、何時まで貰えるのか？
既に5年間お勤めされているので受給資格を有します｡退職する時に会社から【離職票】その他関係書類を渡されますので､それをご自身で職安(ﾊﾗｰﾜｰｸ)にて受給手続きを行って下さい｡
尚､受給期間は原則として離職の日の翌日から起算して１年間です｡
また､所定給付日数は一般の離職者(定年退職者及び自己都合退職者)の場合､被保険者であった期間が10年未満の場合は90日となります｡
詳細については申請手続きに行った際に窓口で確認を兼ねて相談されると良いかと思います｡
ご自身で退職願を作成し､上司(会社)へ提出になりますが会社によっては｢辞める○ヶ月前には申し出ること｣など規定があると思いますので､すんなり退職へことを運ぶには確認しておいた方が宜しいかと思います｡
>年金や辞めた後の年金や税金はどうすればいいのか？
年金関係については恐らく今はお勤めされているので社会保険等に加入されていらっしゃると思います｡退職後は保険証も返納になります｡よって､次のすぐに転職されない場合は､空白期間が出来ないように､今度はご自身で市町村区役所の窓口にて｢国民健康保険･国民年金｣に切り替えます｡
税金については､今現在納めている住民税については1/1～4/30迄の間に退職される方については一括徴収とされているので､最終給与にて一括で控除されます｡(H23.6～の住民税については､それ以前に退職されていれば普通徴収に切り替わっているのでご自身で納付書等により納付することになっています｡)
所得税については､H22迄の分は恐らく12月最終給与にて【年末調整】をされていると思うので清算されてます｡（確認して下さい）
退職がH23.1以降になり､1月分給与が支払われてからになると､H23分所得税が発生しますので､来年H24.2～3月の確定申告をします｡また､H23年内に次の就職が見つかった場合は1月以降に発行された源泉徴収票を提出すれば次の勤め先で合算して年末調整してくれるので確定申告の必要はありません｡
>失業保険はどうやったら貰えて、何時まで貰えるのか？
既に5年間お勤めされているので受給資格を有します｡退職する時に会社から【離職票】その他関係書類を渡されますので､それをご自身で職安(ﾊﾗｰﾜｰｸ)にて受給手続きを行って下さい｡
尚､受給期間は原則として離職の日の翌日から起算して１年間です｡
また､所定給付日数は一般の離職者(定年退職者及び自己都合退職者)の場合､被保険者であった期間が10年未満の場合は90日となります｡
詳細については申請手続きに行った際に窓口で確認を兼ねて相談されると良いかと思います｡
自分は3ヶ月更新の契約社員なんですけど、
去年の１１月から働いて一回更新して今年の４月までの契約で
４月以降の更新は更新を希望しないにしたんですが失業保険はもらえるんですか？
全部で６ヶ月働いたことになります
歳は１９歳です
出稼ぎ手帳ももっています
すみませんが教えてください
後、できれば
どのくらい貰えるか教えてください。
給料は総支給額が３０～３３万
手取りが２０～２３万です
去年の１１月から働いて一回更新して今年の４月までの契約で
４月以降の更新は更新を希望しないにしたんですが失業保険はもらえるんですか？
全部で６ヶ月働いたことになります
歳は１９歳です
出稼ぎ手帳ももっています
すみませんが教えてください
後、できれば
どのくらい貰えるか教えてください。
給料は総支給額が３０～３３万
手取りが２０～２３万です
雇用保険に加入されているのが最前提ですが、雇用保険の受給要件は・・・
離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
※被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します。
となっていますので、ご自身で更新を希望しないとした場合、自己都合退職となり、上記の特定受給資格者又は特定理由離職者には該当せず、１２ヶ月の加入期間が必要ですので今回の離職では受給対象外となります。
＜ 補足の補足 ＞
貴方が更新を希望したにもかかわらず、企業側が更新をしなかった場合は「特定受給資格者」に該当します。
離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
※被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します。
となっていますので、ご自身で更新を希望しないとした場合、自己都合退職となり、上記の特定受給資格者又は特定理由離職者には該当せず、１２ヶ月の加入期間が必要ですので今回の離職では受給対象外となります。
＜ 補足の補足 ＞
貴方が更新を希望したにもかかわらず、企業側が更新をしなかった場合は「特定受給資格者」に該当します。
所得税についての質問です。
今年の3月末で会社を退職しました。退職金は400万ぐらいです、その後失業保険の給付金で生活
しています。
12月中頃に失業保険が切れます。
今年の所得税はどのくらい払わなければなりませんか？
また、失業保険が切れた後、アルバイト等で収入を得た場合、収入により
所得税の金額はどれくらいになるのか、計算方法をしりたいのです。
よろしくお願いいたします。
今年の3月末で会社を退職しました。退職金は400万ぐらいです、その後失業保険の給付金で生活
しています。
12月中頃に失業保険が切れます。
今年の所得税はどのくらい払わなければなりませんか？
また、失業保険が切れた後、アルバイト等で収入を得た場合、収入により
所得税の金額はどれくらいになるのか、計算方法をしりたいのです。
よろしくお願いいたします。
退職金の４００万円は、勤続年数１０年以上であれば非課税です。
失業保険も非課税。
よって１～３月の収入に対して所得税を計算します。
１～３月に収入が１０３万円以下ならば所得税は０です。
その間に源泉(所得税の天引き)されていれば、それは結果として払わなくてもよい所得税ですから、還付申告をすれば全額戻ってきます。
バイト代の収入も１～３月に合算します。
１０３万円を超えたら、超えた分の５％が所得税です。
失業保険も非課税。
よって１～３月の収入に対して所得税を計算します。
１～３月に収入が１０３万円以下ならば所得税は０です。
その間に源泉(所得税の天引き)されていれば、それは結果として払わなくてもよい所得税ですから、還付申告をすれば全額戻ってきます。
バイト代の収入も１～３月に合算します。
１０３万円を超えたら、超えた分の５％が所得税です。
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