失業保険とアルバイトについて。

短期のアルバイトを見つけました。期間は決まっています。
週3日で20時間以内 一ヶ月14日以内 で働けそうなのですが、
一日6時間勤務です。
週20時間以内にはあたりますが失業保険を受給しながらこの条件でアルバイトは可能でしょうか？

期間は2ヶ月未満です。継続はありません。

可能です。ただしアルバイトした日と収入を申告せずに失業手当も受給するのは不正行為です。正直に申告すれば、その日の失業手当は出ませんが、手当ての給付期間がその分延びます。(ただし離職後１年間が限度）

失業保険について。
今年の８月に会社を退社し、９月に公共職業安定所に行って、説明を受けてその時、給付できるのが
今年の１２月末頃と言われました。それから、失業認定日等を何度か行ってきて、「雇用保険受給資格者証」を貰ったのですが
そこに、給付制限期間２１０９２５－２１１２２４ この期間は給付制限中につき失業給付はありません。と書いてあります。
と言う事は１２月末に振り込まれないって事ですよね？次の認定日が来年の１月にあります。給付はいつになるのでしょうか？
詳しい方教えて下さい。

給付は認定日の一週間後くらいです。なので１２月末には入りません。
どういう状況かはわかりませんが税金にはご注意を。

期間満了退社になるかおたずねしたいのですが、

私は今年の一月に四月末までの内容で雇用契約書で契約を更新したのですが、今月4/15に五月末まで（一月だけ）契約を更新してくれという面談がありましたが断りました。

この場合、前契約の期間を満了してるはずですので、失業保険の扱い上は会社側もキチンと期間満了退社と書くと思うのですが、ちゃんと期間満了扱いになるかどうか少し不安になっのでご存知の方教えてください。
会社は、比較的大きい会社の臨時アルバイトで14ヶ月働いていました。失業保険はかけています。

もちろん、満了扱いになりますよ。だって契約はもともと４月末で切れるのですから。有無を言わさず会社都合になります。

念のために会社にはそのことをはっきり伝えてください。
離職票の記載（これでよいかという確認）を求められると思うので、離職理由が「期間満了」になっているか必ず確かめてください。
（※会社都合か自己都合かによって失業保険受給の期間も変わってきます。）

失業給付を貰いたいのに退職届が届きません。
３月３１日で退職致しました。（会社都合）
最後の給料は４月１０日締めの計算で、４月２０日が給料日です。

まだ退職届が届かないのですが、
最後の給料をもらった後でないと、失業保険は受け取れないのでしょうか？

退職届ではなく、離職票ですよね。

離職票が出るまで大体小さい会社でも一週間くらいは掛かりますので
来るまでまだ何日かは掛かります。

最後の給料をもらったかどうかは離職票には関係ありません。

あくまでも離職票は会社を辞めてハローワークや社会保険や年金関係の機関に
提出する書類です。

失業保険をもらってます

７日間、短期で派遣のバイトをしました
一日は４時間
六日間は７時間くらいです

一週間２０時間以上になってしまいました


この先はもうやるつもりありません

この場合、支給はどうなりますか？

すみませんお願いします

週20時間以上で雇用保険に未加入の仕事なら、就業手当が支給されます。
それで、やった日のアルバイト料はそのままでいいです。別に基本手当日額の３０％が支給されます。

関連する情報