現在勤めている会社が希望退職者を募りました。９月末にての退職とのことですが、有給は申請できるものでしょうか？
またこのような場合、失業保険は９０日後の給付となるのですか？

有給が取れるかどうかは 会社次第ですよ。


失業保険は 会社都合なので ９０日後の給付ではありませんよ。


でも 転職先が見つかるかなど よく考えてから 申し込んでくださいねー

母（56歳）の転職について
母（56歳）が会社都合で解雇され、現在職探しをしています。
この歳で仕事を探すとなると、かなり難しく厳しい状態です。
失業保険もあまり出ないようなので、一刻を争っています。

父がいないこととマンションのローンがあるため、パートなどではなく、ある程度稼げる仕事を探しています。
最低18万円以上は稼げないと、厳しいです。
母と私で二人暮しですが、私がすべて面倒をみるというのは難しいです。

そこで質問なのですが、このくらいの年齢の方がどのような仕事に就いているか教えてください。
自分の母親、知り合いの方など、55歳前後の方が就いているお仕事など、職探しの参考にさせてください。

宜しくお願いします。

私の母は56歳から非常勤嘱託員（公務員）をしています。筆記試験に受かれば年齢はそれほどハンデにはなりません。もちろん基礎学力がないとどうしようもありませんが・・

はじめまして。
失業保険、失業手当について教えて下さい。

昨年12月25日に約9年勤めた会社を転職の為、退職をしました。
次の会社は1月26日から始まるのですが、
一ヶ月間は実質無職です。

このよ
うな場合でも失業手当を受け取る資格があるのでしょうか？
また受け取れる場合は受け取った方が良いのでしょうか。

無知で申し訳ございません。
お知恵を頂けたらと思います。
よろしくお願いします。

9年であれば、3ヶ月の失業保険が支給されますが、自己都合での退職の場合、退職日から最低3ヶ月たたないと支給開始されません。
ですので、あなたの場合は支給対象にはなりません。

例えリストラですぐ支給開始になるとしても、申請から支給まで日数はかかるので、次の就職が決まっていたら難しいでしょう。

主人が早期退職をします。会社都合の退職は失業保険が11か月出ると聞きました。その間60歳を迎えると厚生年金も貰えるのでしょうか？

雇用保険か年金かどちらの受給です。
雇用保険の方が受給額は多いはずですから、雇用保険受給後に年金の受給になるでしょうね。

ウチの会社の工場長から昨日話があり、仕事量の減少により、今週から来月の金曜日が毎週休みになるそうです。
これは会社のピンチと考えて、もう新しい仕事を探すべきですか？会社は自己都合で退職すると３ヶ月は失業保険は出ないですし、今の時代すぐに次の会社が決まるか不安です。

今はどこの会社も仕事ありません。私の会社は住宅関連ですが、金土日休みです。うわさでは、東北の復興が始まると、皆、住宅を建てるので忙しくなるのではと言っていますが、わかりません…４日は、きついですね。私は、とりあえず毎日会社の周りの草むしりです。午後は帰宅です。でもしがみついています

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