出産後退職した際失業保険の受給延長して旦那さんの扶養に入れますかぁ？
現在在職中(妊娠7ヶ月目)
出産予定日が４月末。
産前産後休暇を取って退職予定です。
現在の収入が手取で1
6万円くらいです。
退職後失業保険の受給延長手続きを行う予定ですが、それと組み合わせて旦那さんの扶養にもはいれますでしょうか？
入れるといっている方や入れないといっている方がいろいろいてわかりません…
現在在職中(妊娠7ヶ月目)
出産予定日が４月末。
産前産後休暇を取って退職予定です。
現在の収入が手取で1
6万円くらいです。
退職後失業保険の受給延長手続きを行う予定ですが、それと組み合わせて旦那さんの扶養にもはいれますでしょうか？
入れるといっている方や入れないといっている方がいろいろいてわかりません…
それは健康保険組合等によって違うので、そこに聞かないとわからないことなんです。
ご主人の会社が加入している健康保険組合や協会けんぽなどに確認して下さい。
ご主人の会社が加入している健康保険組合や協会けんぽなどに確認して下さい。
彼(32)は震災の影響で４月から無職になりました。
失業保険は90日です。
彼は解雇になった職場でバイトを頼まれ、週に２～３回バイトをしていました。
会社の人には｢バイトしてる事職安に言わなくてもいい｣と言われていましたが、彼はちゃんと週に20時間以内になるように調整してもらい、職安にもバイトの事を言っていました。
彼は解雇になった会社に７／１から戻りました。
彼は最後の週のバイトで、１日で２０時間以上働いてしまいました。
彼には｢認定日(6/29)に１日に２０時間以上働いた事をちゃんといいなよ｣と言い、彼も｢うん｣と言っていましたが結局仕事した日を紙に書いただけで時間の事は言い忘れました。
職安の人に｢こんなにバイトしているのに就職ではないんですか？何時間くらい働きましたか？｣と言われ｢就職ではなくただのバイトです、時間は日によって違います｣と答え、７月から戻る事も言ったそうなので、その時に言えばよかったのに。
彼は認定日の帰り私に会いに来ました。
私｢ちゃんと言うって言ったじゃん。お願いだから今から職安に電話して｣
彼｢もう終わった事だし。電話は面倒｣
私｢言うって言ったんだから電話しなよ。それくらいの事も面倒なの？｣
彼｢どっちみち７月中にまた職安行くからその時に言うよ。電話で言ったって意味ない。ちょっと厳しいよ。二重取りしてるわけじゃないのに｣
しかし私の家から職安はそんなに遠くないし、本当に不正をする気がないなら帰るついでに行けなくはないです。
失業保険をもらっていた事のある私の友人は｢バイトした日を隠してるなら不正だけど、私もイチイチ時間は言ってなかったよ。四時間以上か以内か書いてただけ。彼のは不正じゃない｣と言っていたのですが、本当でしょうか？
失業保険は90日です。
彼は解雇になった職場でバイトを頼まれ、週に２～３回バイトをしていました。
会社の人には｢バイトしてる事職安に言わなくてもいい｣と言われていましたが、彼はちゃんと週に20時間以内になるように調整してもらい、職安にもバイトの事を言っていました。
彼は解雇になった会社に７／１から戻りました。
彼は最後の週のバイトで、１日で２０時間以上働いてしまいました。
彼には｢認定日(6/29)に１日に２０時間以上働いた事をちゃんといいなよ｣と言い、彼も｢うん｣と言っていましたが結局仕事した日を紙に書いただけで時間の事は言い忘れました。
職安の人に｢こんなにバイトしているのに就職ではないんですか？何時間くらい働きましたか？｣と言われ｢就職ではなくただのバイトです、時間は日によって違います｣と答え、７月から戻る事も言ったそうなので、その時に言えばよかったのに。
彼は認定日の帰り私に会いに来ました。
私｢ちゃんと言うって言ったじゃん。お願いだから今から職安に電話して｣
彼｢もう終わった事だし。電話は面倒｣
私｢言うって言ったんだから電話しなよ。それくらいの事も面倒なの？｣
彼｢どっちみち７月中にまた職安行くからその時に言うよ。電話で言ったって意味ない。ちょっと厳しいよ。二重取りしてるわけじゃないのに｣
しかし私の家から職安はそんなに遠くないし、本当に不正をする気がないなら帰るついでに行けなくはないです。
失業保険をもらっていた事のある私の友人は｢バイトした日を隠してるなら不正だけど、私もイチイチ時間は言ってなかったよ。四時間以上か以内か書いてただけ。彼のは不正じゃない｣と言っていたのですが、本当でしょうか？
んー、正直めんどう、それはあなたのこと。
＞彼｢どっちみち７月中にまた職安行くからその時に言うよ。電話で言ったって意味ない。ちょっと厳しいよ。二重取りしてるわけじゃないのに｣
これは正しいです。結局は書面交わさなくちゃいけないですからね。
彼のことなんだから口出ししなくていんじゃないですか？
不正じゃないといったらそうではないかもしれないですが、不正かといったらそれも違う、グレーゾーンのところですね。
職安が求めてきたことに答えるでいいんじゃないですか？
いいですか、「黙ってることは嘘ではない」のです。
聞かれたら答える、聞かれなかったから答えなかっただけ。
それで通ることだと思いますけどね。
不労所得しているよりはいいですよ。
＞彼｢どっちみち７月中にまた職安行くからその時に言うよ。電話で言ったって意味ない。ちょっと厳しいよ。二重取りしてるわけじゃないのに｣
これは正しいです。結局は書面交わさなくちゃいけないですからね。
彼のことなんだから口出ししなくていんじゃないですか？
不正じゃないといったらそうではないかもしれないですが、不正かといったらそれも違う、グレーゾーンのところですね。
職安が求めてきたことに答えるでいいんじゃないですか？
いいですか、「黙ってることは嘘ではない」のです。
聞かれたら答える、聞かれなかったから答えなかっただけ。
それで通ることだと思いますけどね。
不労所得しているよりはいいですよ。
私は今年の２月末まで派遣社員で働いていて、３月以降は失業給付をもらい、そして旦那の扶養に入っています。旦那の年末調整の扶養者の控除金額を教えてください。２月までの給料は税引き前２６００００円でした。
その後失業保険が６回で、４６５０００円でした。失業保険って関係ありますか？
その後失業保険が６回で、４６５０００円でした。失業保険って関係ありますか？
失業保険は関係しません。あなたの今年の給与収入が26万円なら、所得は0円であり、配偶者控除額は38万円です。
借金の支払いができずに困っています。
今年の3月に5年勤めた会社を解雇され、現在無職です。
失業保険をもらいながらなんとか支払いを続けてきましたが、9月で失業保険も終了してしまいました。
現在、消費者金融2社から50万ずつ(100万)、ｶｰﾄﾞ会社から10万と60万(70万)近く借り入れがあります。
月々の支払いは消費者金融に33000円、ｶｰﾄﾞ会社に35000円です。
債務整理でいろいろ調べましたが、私には、妻と子供2人おり、車のローンが2年残っております。子供たちの移動手段などを考えると、車を手放すのはとても厳しい状況です。
自己破産だと車を手放すことになってしまうみたいなので、任意整理というのを検討しておりますが、任意整理をしたあとの支払いの流れ等を教えていただけたら助かります。
また、状況的にはどのような措置が適切なのか教えていただけたら助かります。
とても困っており、また、周りにも相談できずここに書き込みさせていただきました。
よろしくお願いいたします。
今年の3月に5年勤めた会社を解雇され、現在無職です。
失業保険をもらいながらなんとか支払いを続けてきましたが、9月で失業保険も終了してしまいました。
現在、消費者金融2社から50万ずつ(100万)、ｶｰﾄﾞ会社から10万と60万(70万)近く借り入れがあります。
月々の支払いは消費者金融に33000円、ｶｰﾄﾞ会社に35000円です。
債務整理でいろいろ調べましたが、私には、妻と子供2人おり、車のローンが2年残っております。子供たちの移動手段などを考えると、車を手放すのはとても厳しい状況です。
自己破産だと車を手放すことになってしまうみたいなので、任意整理というのを検討しておりますが、任意整理をしたあとの支払いの流れ等を教えていただけたら助かります。
また、状況的にはどのような措置が適切なのか教えていただけたら助かります。
とても困っており、また、周りにも相談できずここに書き込みさせていただきました。
よろしくお願いいたします。
これは破産したほうが良いですね。車は破産した後で実家から３０万ぐらい借りて適当な車を買うしかないと思いますよ。それがベストです。何故かは任意整理した場合の返済期間を考えてみて下さい。破産したほうが得です。
年末調整の旦那側の記載について教えてください。
1月末に退職し、結婚しました。
失業保険を77万円程もらった後、
10月から就職しました。（扶養外）
・前職の給与+退職金＝62万円程度
・失業保険＝77万円程度
・10月~12月の再就職先での給与＝未定（おそらく40万～60万程度）
再就職までには、国民健康保険、国民年金に入っていましたので
国民健康保険は世帯主名義のため旦那の社会保険控除の欄に記入しました。（国民年金は自分の用紙に記入）
その他生命保険関係も記入しました。
あとは、旦那側の配偶者特別控除申請書のほうに記載が必要なのでしょうか？
その際、源泉徴収などの添付は必要なのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
1月末に退職し、結婚しました。
失業保険を77万円程もらった後、
10月から就職しました。（扶養外）
・前職の給与+退職金＝62万円程度
・失業保険＝77万円程度
・10月~12月の再就職先での給与＝未定（おそらく40万～60万程度）
再就職までには、国民健康保険、国民年金に入っていましたので
国民健康保険は世帯主名義のため旦那の社会保険控除の欄に記入しました。（国民年金は自分の用紙に記入）
その他生命保険関係も記入しました。
あとは、旦那側の配偶者特別控除申請書のほうに記載が必要なのでしょうか？
その際、源泉徴収などの添付は必要なのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
源泉徴収は、給与より所得税を控除する行為ですので、添付できるものではありませんが・・・
扶養控除申告書には配偶者であるあなたの源泉徴収票を添付するところはありません。。。あなたの２５年分の扶養控除申告書に前職の源泉徴収票を添付して、あなたの勤め先に提出する必要はあります。
配偶者控除については
あなたの所得計算には、給与と退職金は別々に考えましょう。。。所得が異なります。。。
給与は給与所得となります。。前職の給与+現在の給与が総支給額（非課税を除く）103万円以下であれば配偶者控除の適用。
103万円を超えて141万円未満であれば配偶者特別控除の適用となります。。
退職金は退職所得となります。。。退職金から勤続年数☓40万円（最低控除額80万円）を控除した金額が退職所得となります。。
前職の給与+退職金で６２万円となっていますが、、、、退職金が手取額なのか、退職所得の源泉徴収票の額なのかもわかりませんし、勤続年数もわからないので、なんともいえないのですが。。。。
失業保険という保険はありません。。すでに受給終了したのですよね。。。手元の雇用保険受給資格者証があると思いますが、、記載されている通り雇用保険です。。。
求職者給付金は非課税ですので、所得にはなりません。。配偶者控除の収入に入れる必要はありません。。
あと、ご主人の年末調整です。記入する書類は申告書です。。。税務署に提出しないだけですが、申告書は本人が記入するものであなたが記入するものではありません。。ご主人に書かせましょう。。。
補足より。。。
退職金２９万円－（勤続年数☓４０万円：最低控除８０万円）＝退職所得は０円となります。。。
扶養控除申告書には配偶者であるあなたの源泉徴収票を添付するところはありません。。。あなたの２５年分の扶養控除申告書に前職の源泉徴収票を添付して、あなたの勤め先に提出する必要はあります。
配偶者控除については
あなたの所得計算には、給与と退職金は別々に考えましょう。。。所得が異なります。。。
給与は給与所得となります。。前職の給与+現在の給与が総支給額（非課税を除く）103万円以下であれば配偶者控除の適用。
103万円を超えて141万円未満であれば配偶者特別控除の適用となります。。
退職金は退職所得となります。。。退職金から勤続年数☓40万円（最低控除額80万円）を控除した金額が退職所得となります。。
前職の給与+退職金で６２万円となっていますが、、、、退職金が手取額なのか、退職所得の源泉徴収票の額なのかもわかりませんし、勤続年数もわからないので、なんともいえないのですが。。。。
失業保険という保険はありません。。すでに受給終了したのですよね。。。手元の雇用保険受給資格者証があると思いますが、、記載されている通り雇用保険です。。。
求職者給付金は非課税ですので、所得にはなりません。。配偶者控除の収入に入れる必要はありません。。
あと、ご主人の年末調整です。記入する書類は申告書です。。。税務署に提出しないだけですが、申告書は本人が記入するものであなたが記入するものではありません。。ご主人に書かせましょう。。。
補足より。。。
退職金２９万円－（勤続年数☓４０万円：最低控除８０万円）＝退職所得は０円となります。。。
失業保険について教えて(T ^ T)
前の会社をやめてから半年近くたってからでももらえるのですか？
前の会社をやめてから半年近くたってからでももらえるのですか？
今貴方は仕事をしていますか？仕事をしている場合は無職と言えないので給付はされません
退職理由は何ですか？自己都合ですか？
自己都合の場合は
手続きを受理された日から７日＋給付制限３ヶ月経過後していた認定日に支給処理するので最低４ヵ月後からの受け取りです
既に半年経過しているわけですので今から手続きしても最後一ヶ月位は受給出来ません
もし今就職中で雇用保険加入中であればこの給付分は合算されます
また会社都合での退職は手続きし受理後７日経過後指定した認定日に支給処理した後に受け取り可能です大体一ヵ月後ですね
今の状況を確認し早く安定所に行ったほうが良いでしょう
退職理由は何ですか？自己都合ですか？
自己都合の場合は
手続きを受理された日から７日＋給付制限３ヶ月経過後していた認定日に支給処理するので最低４ヵ月後からの受け取りです
既に半年経過しているわけですので今から手続きしても最後一ヶ月位は受給出来ません
もし今就職中で雇用保険加入中であればこの給付分は合算されます
また会社都合での退職は手続きし受理後７日経過後指定した認定日に支給処理した後に受け取り可能です大体一ヵ月後ですね
今の状況を確認し早く安定所に行ったほうが良いでしょう
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