失業保険受給中の留学について
この度会社都合で6月に退職し、現在転職活動中ならびに
7月末から失業給付が始まります。

以前家庭の事情で諦めた海外留学を再び検討し始めています。
このまま8月下旬まで転職活動をし、決まらなかった場合は
9月上旬から2週間程の短期留学しようと考えています。

そこで、本当に留学した場合、
?それまでに受けた失業給付金は返還しなければならないのでしょうか?
?2回目以降の失業認定日は留学期間が2週間なので行けます。
つまり2週間の間、就活が出来ません。
・2週間でも留学しに行くと申告しなければ不正受給になってしまいますか?


転職することが第一志望なので、就業の意思があるという点で受給者資格は満たしているかと思いますが、どなたか
ご教授のほど、よろしくお願い致します。
2週間程度の海外渡航は長期旅行の範囲であり、失業給付の条件である「求職活動カウント」を適切に整えておいたうえ、失業認定日にちゃんと出頭すれば、「失業の状態」が認められることにはなろうと思います。

ただハローワークに正しく申告するうえでは、先方は出国していた期間を『失業の状態』とは認めませんから、所要日数分だけ繰り下げて後日の再認定の形になると思われ、自己申告するかしないかの問題です。

稀にですが、ハローワークの方からいついつに職業相談に出てほしいとかの出頭要請があり、それに応えられなければ「求職者が何をしているのか?」の話になりますから、質問者さんがあくまでフェアであろうと思われるなら、次回認定日に2週間渡航のことを前もって相談しておかれることが望まれます。

※1年とか半年とか、失業給付を受け終わってすぐ渡航してから帰国するまでの時期がかかる場合、この場合に「すぐ就職する意思のない中での給付申請」ということで不正受給が問われます。質問者さんの場合はそういうことではないから、相談される余地があります・・・
失業保険受給中、公共職業訓練に通うことになった場合 失業保険の残りの分は職業訓練所を出た後に再びもらえるのでしょうか?
それともそのままなくなるのでしょうか。教えてください。
職業訓練を受けている間は、失業保険が全て支払われても給付期間が延長されます。
失業保険が3ヶ月でも、職業訓練を6ヶ月受ければ、6ヶ月先まで延長されます。
失業保険が3ヶ月で、職業訓練が2ヶ月なら、残りの1ヶ月分はもらえます。
職業訓練の後、直ぐに就職できたら、残りの1ヶ月ぶんはもらえません。
7月末で会社都合で退職しましたが、まだ失業保険は申請していません。
なぜかというと、10月から2週間程旅行に行こうと思っておりますが・・・
・・・今申請してしまうと、旅行に行っている期間にハローワークから出向くように連絡があった場合に行かなければ、もらえるはずの失業保険は全て無効となってしまうのでしょうか?
それとも、事前に「10月から2週間程旅行に行く」と伝えておけば、通常通り保険はでるのでしょうか?

どうぞよろしくお願い致します。
ご旅行からお帰りになった後、失業給付金の受給手続きをしてください。
充分時間はあります。
ご心配なさらずにご旅行をお楽しみください。
失業保険について
今失業保険の需給中なんですが

12月後半に主人の会社(自営業)でやめる人がでたので、給料払うのでパートとして
働いてほしいと言われました。

12月の中旬までが失業保険の受給期間なんですが
受給終了後にパートとして働く場合はハローワークになにか書類を提出しないといけないんでしょうか?

もともと、主人の会社とは別のところに就職しようとおもっていたので予想外のことになってしまったので
とまどっています・・・
受給終了後は、提出の必要はありません。
受給中の出来事について
報告する義務はありますが、以後の場合は
報告は不要です。
仕事と子作りのタイミングについて質問です。

私は今34歳で、結婚2年が過ぎました。
夫婦共働きで、ナカナカ時間も会わず、主人も毎日疲れていてストレスたまっていて、子供の事とか話し合
う事も出来ていませんでした。
今年の春に転勤があり、引っ越しをして私も会社を辞めました。
調度タイミング的にもとは思ったのですが、主人の帰りはいつも終電。
土日は、疲れて寝ていたり…。

失業保険も7月までだったので、私の就職も決まりました。
やりたかった仕事で、正社員だったので内定承諾して8月から働くことになりました。

ただ、私も34歳なのでソロソロ子供考えないと危ないかなとも思っています。
親戚や義父など、子供はまだかと煩く、しかも義父なんかは「男は70歳でも大丈夫だけど、女はあかんからな」「うちは俺も母さんも丈夫だったから3人出来た。」とかプレッシャーだったりします。

出来るだけ仕事は続けて行きたいので、仕事と子作り両立したいと思ってます。
が、毎日クタクタの主人になんて伝えたら良いのか、アドバイスください。
また、時間も違ってて私は0時には寝ないと肌荒れとかリズムが崩れてしまうのですが、主人は2時頃に寝ます。
一度、主人のペースに合わせた時は生理不順になったり風邪ひきやすかったり凄かったので、合わせたくないです。

よろしくお願いいたします。
30才主婦です。
一歳のこどもがいます。

私が、質問者さんと同じ状況なら、子供を優先します


激務の旦那さんと今現在もまともに話す時間もないのに、仕事をはじめたらますます話せなくなってしまいそうでは・・・?
仕事も頑張りたいと思うかもしれませんが、今こそ子供のことを夫婦で真剣に話し合うタイミングなのではないでしょうか?
〇年前なら、問題なく妊娠できたのでは・・・と、少し前にNHKで放送していた不妊治療の番組で言われてました。

卵子も老化します!

結婚前、旅行とかぶる生理予定をずらすために婦人科受診したところ、多嚢胞性卵巣と診断されました。
生理不順もなく、問題ない体だと思っていたのでショックでした。
無排卵月経だったようです。

基礎体温などはつけてますか?
一度、婦人科で検査してもらうとよいとおもいます(採血でホルモン検査をしました)。

話すきっかけを作るために、いつでも読める手紙やメールで気持ちを伝えてみてはどうでしょうか?
完全に生活リズムを旦那さんに合わす必要ないと思いますが、時々頑張って1時まで起きてみるとか、「時々合わす」ことは必要だとおもいます(旦那さん側もですけど)

私も結婚してすぐ夫の転勤があり仕事を辞めました。
職業柄(看護師)就職してすぐ「妊娠しました」は、いくら授かりものとはいえあまりにも無責任すぎると思ったので、就職しないでいました。(平日の検診やひどい悪阻、妊娠維持に問題が出てきたりしたら、職場への影響は大ですから・・・)
夫に病気のことは話していませんでしたが、一年たってもできなかったので、もう一度婦人科受診して相談しようかと思っていた矢先に妊娠がわかりました。

妊娠・出産・子育て・・・楽しいけれどこんなに体力がいるとはおもいませんでしたよ!
看護師時代の毎度の激務でも、妊娠やお産なんかに比べたらまだマシだったんじゃないかと時々思ったりします(笑)
なので、お仕事されながら子育てしている先輩方をほんと尊敬します。

「今」最優先すべきことを、ご夫婦で相談するよい機会だとおもいます。
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