失業保険受給期間延長中に理由の追加は認められないのでしょうか？
介護の為受給を延長しています。

バリアフリーの家に建替えてヘルパーさんに入ってもらえるようになったら
延長解除して求職する予定でした。

バリアフリーの施工書を提出することで延長解除になるという話だったのですが
丁度建替え後出産とぶつかり求職することができませんでした。

現在求職できる状態になったのですが出産をはさんだ為
施工書の日付より随分日にちが経ってしまっています。

介護理由で延長した期限はまだ残っています。

期限内でも介護という理由で延長しているからには出産の為
求職が遅れたことは認められず受給資格はなくなってしまうのでしょうか？

よろしくお願いします。

延長期間が残っていて、まだ施工書を提出していなければそのままだと思います。

最近の職安の職員の方も丁寧で親切、あちこちの窓口をたらいまわし…なんてことの無いように改善されています。
電話でも、かなりのことは教えてもらえます。
総合受付に確認をし、ぜひ相談されることをおススメします。

「引き続き３０日以上職業に就くことが出来なくなった日の翌日から１カ月以内」に申請することになっているので、出産・育児に関して延長したければ、早めの申請をおすすめします。
代理人でも郵送でも受付るそうです。

今年の４月からパートですが、社会保険に加入しました。
10月に結婚することになり、４時間のパートを探すか、失業保険を貰うか…。

どのような方が自分の特になりますか？

ちなみに、４
月からなので失業保険は貰えますか？

貰うとしたら、いつから貰えて、月に約13万くらいなのでいくらくらい貰えますか？

ちなみに、妊娠をしたら貰えないのでしょうか？

雇用保険の失業給付金の受給は、
離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヵ月以上あること（ただし、倒産解雇などの事情で離職した人は、離職の日以前１年間に6ヵ月以上で可）。
なので、該当しません。

また、妊娠したらもらえないというわけではないですが、基本的にすぐに仕事ができる状態でなければダメですので、育児に専念する場合は対象外です。（受給開始を遅らせる申請は可能です。）

教育訓練給付制度について。昨年５月31日付で６年働いた会社を退職しました。その後12月から３ヶ月間職安の職業訓練に通い、失業保険金は延長で貰っていました。

これって、教育訓練給付制度の利用に当たりますか？
実はユーキャンでこの制度を使って受講をしたい講座があり、大丈夫なのかどうか気になっています。
確か利用の条件に「一般被保険者であった期間が３年以上あり、離職後１年以内」というのがあったので急いでいます。
詳しい方、または職業訓練校に通ったけど使えたという方、いらっしゃいましたら教えて下さい！

職業訓練に通われたのであれば、給付制度は使えません。
失業保険をもらっただけであれば、給付制度を利用しての受講可能でしたが。

育児休業を終え９月から正社員で復帰しました。復帰金などもあるので半年間は働こうと思っていましたが家庭の事情などで半年たたずに退職しようと思います。その場合失業保険はもらえるのでしょうか？
失業保険の受給延長がありますが申請すると最長3年間受給されるのでしょうか？
よく仕組みがわかっていませんので詳しい方ご説明お願い致します。
よろしくお願い致します。

失業保険は、次に就職を探している方に出るものですよ・・・
産後、復帰してもすぐに退社・家庭の事情で復帰できない場合は再就職希望とは思われにくいです。

関連する情報