派遣抵触日による離職、失業保険について。
派遣抵触日による離職、失業保険について。
２０１３年４月１日から派遣で事務（自由化業務）に就いております。
３ヶ月毎に更新してきましたが、契約書にはずっと抵触日が２０１４年４月１日になっておりました。
今回、派遣元から４月以降の契約更新に関しては直接会ってお話します、とのことでしたので、抵触日での契約終了になるかなと思っています。
３月までの派遣法では契約終了までに次の就労先を紹介しなければ会社都合で離職できると認識しております。
この場合ですが、派遣元が自分の条件と合わないお仕事を紹介してきた時に、条件が合わない（就労時間や勤務場所、仕事内容など）理由で断ってしまったら自己都合扱いの離職票を出されてしまうのでしょうか？

派遣会社はテンプスタッフです。

私情を書きますと、ギリギリの収入で生活していますので離職した場合、すぐに働くか失業保険をもらうかしないと生活できません。。すぐに働くとしても、すぐ就労先がみつかる可能性は低いです。
派遣元が離職前に条件に合った職場を紹介してくれるなら凄く助かりますが。。。

現在の雇用保険法（～平成26年3月31日）では、期間が定まった労働契約で働かれる方が更新を希望されたにも関わらず、企業側（派遣先）の都合で契約終了となった場合は『特定理由離職者』となります。これは、派遣会社が他の仕事を紹介するかどうかとは関係ありません。

ですので、主さんの離職日が今年3月31日であればギリギリ間に合いますね。あくまでも労働者（主さん）が更新を希望していたけど抵触日が来て契約満了となった場合です。

良い派遣先（勤務先）が4月以降も見つかることを願っています。

失業保険
6年派遣で働いて、会社都合で更新できませんでした。派遣会社が言うにはこの場合でも離職票は自己都合となり、
会社都合とするには、一ヶ月間派遣会社が仕事を紹介する努力をしてやっと会社都合の離職票がも
らえるということですが本当ですか？
退職日が12月30日ですが年明けすぐに会社都合で離職票をもらえないのでしょうか？

それから、3月の初め頃、5日か6日間くらいで海外旅行を計画していますがハローワークに通いながら海外旅行なん
て可能でしょうか？たしか、ハローワークの指定する日に行かないと行けないんですよね？

文章がへたで読みにくいかと思いますが回答お願いします。

他の方の回答通り「会社都合」で離職票がもらえると思います。

会社都合なら待機期間も短く、すぐに受給出来ますし指定された認定日に必ず行けば他の日は海外へいけます。

認定日に１日も欠ける事無く、受給の申請を行っていれば、通常の受給期間を満了しても

会社都合退職の方は個別延長の対象となりさらに60日間の延長が確定します。認定日は必ず行きましょう

就職活動についての質問です。私は現在37歳で今は失業保険をもらって生活しています。24歳で大学を卒業して、26歳までの間に会社を2回転職しています。その後、ワーキングホリデーでニュージーランドに1年滞在してか
ら帰国して、なかなか仕事がみつからず派遣の仕事をしました。今まで派遣を7回ほどかわっています。今回は真剣に正社員を考えています。今まで営業の派遣をしてきたので、営業の正社員を考えています。同じような過去で、今は正社員となっている方に質問なんですが、どうやってその仕事についたのかを教えてください。

営業希望なら、正社員採用やってる処、幾つもあるじゃないですか。

選り好みしてたら、いつまで経っても決まらないですよ。
（ブラック企業と言われるトコが多い？けど、そういうトコに限って営業成績ちゃんと挙げてれば何も言わないし）

あまり間を空けないほうがいいと思います。

契約満了退職による失業保険の給付制限について
8月いっぱいで３年半勤めた会社を退職しました。（契約社員です）
離職票が届きましたが、離職区分が３Cと４Dの両方に丸がついていました。
３Cだと給付制限がなく、すぐに失業保険を受給できますが、
４Dだと給付制限がつき、失業保険をすぐに受給できませんよね？
３Cと４Dに丸が付いていた場合はどうなるのでしょうか？


退職理由は「契約期間満了による退職」
契約を更新又は延長することの確約・合意の無（更新又は延長しない旨の
明示の無）
直前の契約更新時に雇止め通知の無
労働者から契約の更新又は延長を希望しない旨の申出があった

に丸がついています。

あなたの言い分を聞いて判断する、ということです。
「正当な理由のある自己都合」かどうかによるんでしょう。

そもそも離職票には、会社と本人がそれぞれ理由を書くようになっているでしょう？

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