失業保険について…お願いします。
失業保険は認定日までに2回就職活動しないといけないみたいなのですが『ハローワークでのインターネット閲覧』は活動には入らないと聞い
たのですが本当でしょうか。
宜しくお願いします。
失業保険は認定日までに2回就職活動しないといけないみたいなのですが『ハローワークでのインターネット閲覧』は活動には入らないと聞い
たのですが本当でしょうか。
宜しくお願いします。
ハローワーク内でのパソコン検索は地域というか、各ハローワークによって異なります。
ダメな所もあればOKな所もあります。
家でパソコン使ってのインターネット閲覧はどこのハローワークでも就職活動とは認められません。
基本的には面接を受けたとか、応募書類を送ったなどが積極的な就職活動として認められます。
これはどこのハローワークでも共通。
雇用保険の説明会がありますが それでもわからなければ、ハローワークの方に直接 質問して確認してください。
ダメな所もあればOKな所もあります。
家でパソコン使ってのインターネット閲覧はどこのハローワークでも就職活動とは認められません。
基本的には面接を受けたとか、応募書類を送ったなどが積極的な就職活動として認められます。
これはどこのハローワークでも共通。
雇用保険の説明会がありますが それでもわからなければ、ハローワークの方に直接 質問して確認してください。
妊娠して退職→失業保険の延長しようとしたら・・・。
妊娠してアルバイトをやめたため雇用保険の手続きをしようと思ったのですが、12ヶ月に3日ほど足りませんでした。
元々雇用期間が定められ
ていましたが（丸1年でしたが年末年始の関係で雇用期間が足りませんでした）延長してもらえるという話を妊娠で辞退しました。
この場合は妊娠が理由の退職にならないのでしょうか？
妊娠が理由の退職なら6ヶ月で手続きができると知って、手続きができなかったのが不思議です。
妊娠してアルバイトをやめたため雇用保険の手続きをしようと思ったのですが、12ヶ月に3日ほど足りませんでした。
元々雇用期間が定められ
ていましたが（丸1年でしたが年末年始の関係で雇用期間が足りませんでした）延長してもらえるという話を妊娠で辞退しました。
この場合は妊娠が理由の退職にならないのでしょうか？
妊娠が理由の退職なら6ヶ月で手続きができると知って、手続きができなかったのが不思議です。
〉この場合は妊娠が理由の退職にならないのでしょうか？
「この」はどれを指すつもりでしょう？ 手がかりになる事実関係の説明がありませんよ？
離職理由は、離職票に書かれた内容により判断されます。
会社もあなたもともに「妊娠のため」と書いていないのなら、当然、「妊娠のため」とは判断されません。
〉丸1年でしたが年末年始の関係で雇用期間が足りませんでした
雇用期間（＝雇用保険に加入していた期間）が12ヶ月に足りなかったのでしょうか？
それとも、賃金支払基礎日数が11日未満しかなかった月があったために「被保険者期間」が12ヶ月に足りなかったのでしょうか？
「この」はどれを指すつもりでしょう？ 手がかりになる事実関係の説明がありませんよ？
離職理由は、離職票に書かれた内容により判断されます。
会社もあなたもともに「妊娠のため」と書いていないのなら、当然、「妊娠のため」とは判断されません。
〉丸1年でしたが年末年始の関係で雇用期間が足りませんでした
雇用期間（＝雇用保険に加入していた期間）が12ヶ月に足りなかったのでしょうか？
それとも、賃金支払基礎日数が11日未満しかなかった月があったために「被保険者期間」が12ヶ月に足りなかったのでしょうか？
失業保険を申請しました。受給期間中に内職、手伝いをした場合収入あるなしにかかわらず申請しなければ、場合によっては不正受給として摘発（一般からの電話や投稿によって）されると説明会で聞きました。実際摘発人数が多いなと説明を聞いて思いました。オークションで出品をして収入があった場合、内職にあたるのでしょうか？台風のあとかたずけも手伝いとして記載して下さいと言われました。個人で不用品を処分して現金をうけとると仕事（内職）と見なされるのでしょうか？ご存知の方アドバイスお願い致します。
オークションに出品してお金が入ったとしても、元々の原価より低いのであれば
収入にはならないでしょう。
安く仕入れて、オークションに出品し利益を上げているのならやばいでしょうけど。
収入にはならないでしょう。
安く仕入れて、オークションに出品し利益を上げているのならやばいでしょうけど。
職場の件で相談にのって頂きありがとうございます。今旦那が、無職で、無職5ヶ月目に入り職業訓練受けている為幸い失業保険は、入ってきます。ですが、旦那はゆっくり危機感も感じてない様子。
そんな私を見て家賃が高い、都会へ引っ越せば求人も多いという理由から親の助けで、旦那の親も少し協力してくれると言いましたがあまり期待できずうちの親にほぼ頼ることになります。家を買う事考えてます。毎週物件探しをしてます。果たして引越ししてもいいのでしょうか？それと離婚という事が少し頭によぎります。将来が見えない。。子供ほしいのに今のままだと作れない。旦那の家族と合わない。離婚すればもっと楽になるんでないか？
深い内容で申し訳ないですが、宜しくお願いします。
そんな私を見て家賃が高い、都会へ引っ越せば求人も多いという理由から親の助けで、旦那の親も少し協力してくれると言いましたがあまり期待できずうちの親にほぼ頼ることになります。家を買う事考えてます。毎週物件探しをしてます。果たして引越ししてもいいのでしょうか？それと離婚という事が少し頭によぎります。将来が見えない。。子供ほしいのに今のままだと作れない。旦那の家族と合わない。離婚すればもっと楽になるんでないか？
深い内容で申し訳ないですが、宜しくお願いします。
誰の名義で買うのですか？
旦那さん名義では買えませんよ。
その状態であなた名義で買うのも勇気が要りそうですが。
キャッシュ購入なら良いでしょうが。
旦那さん名義では買えませんよ。
その状態であなた名義で買うのも勇気が要りそうですが。
キャッシュ購入なら良いでしょうが。
失業保険給付について教えてください。
失業保険給付中に再就職の内定が出た場合、給付を受けられるのは内定の出た日までですか？それとも入社の前日までが支給対象になりますか？
宜しく
お願いします。
失業保険給付中に再就職の内定が出た場合、給付を受けられるのは内定の出た日までですか？それとも入社の前日までが支給対象になりますか？
宜しく
お願いします。
給付は、入社前日までです。
失業認定申告書の申請方法に明記されているはずです。
(ハローワークでの受給に関する説明会でも言われたはず
です)
失業認定申告書の申請方法に明記されているはずです。
(ハローワークでの受給に関する説明会でも言われたはず
です)
給与支払日が変更になった場合の失業保険給付の月額平均賃金の計算はどうなりますか
１１月末で退職した場合、通常ですと退職直前の６ヶ月（６月～１１月）の
月額賃金の平均額を元に算定されることになっていると思います。
今まで15日締25日払いのだったものが９月から月末締10日払いに変更に
なっているため、一度半月分支払いのときがありました。
この場合の計算はどうなりますか。
賃金支払い日変更の流れ
６月25日 ５月16日～６月15日分 200,000円 （給与明細では６月分）
７月25日 ６月16日～７月15日分 200,000円 （給与明細では７月分）
８月25日 ７月16日～８月15日分 200,000円 （給与明細では８月分）
９月10日 ８月16日～８月31日分 100,000円 （給与明細では８月分）
10月10日 ９月１日～９月30日分 200,000円 （給与明細では10月分）
11月10日 10月１日～10月31日分 200,000円 （給与明細では11月分）
12月10日 11月１日～11月30日分 200,000円 （給与明細では12月分）
８月分の給与明細が２枚になっていますが間違いというわけではなく、
会社から８月分が２枚になる旨の連絡がありました（理由はわかりません）
知りたいのは、
・半月分支給の月の労働日数が12日以上になっているため、１ヶ月分として算定されるのか、
・被保険者として雇用された期間を実際の給与計算に合わせて半月として0.5ヶ月として計算するのか、
・それともその他なのか
ということです。
まさか賃金台帳と明細書の記載内容が違うということは無いですよね。
８月分の明細書が２枚になっていて、９月分の明細書が無いということが
何かに影響するということはありますか。
よろしくお願いします。
１１月末で退職した場合、通常ですと退職直前の６ヶ月（６月～１１月）の
月額賃金の平均額を元に算定されることになっていると思います。
今まで15日締25日払いのだったものが９月から月末締10日払いに変更に
なっているため、一度半月分支払いのときがありました。
この場合の計算はどうなりますか。
賃金支払い日変更の流れ
６月25日 ５月16日～６月15日分 200,000円 （給与明細では６月分）
７月25日 ６月16日～７月15日分 200,000円 （給与明細では７月分）
８月25日 ７月16日～８月15日分 200,000円 （給与明細では８月分）
９月10日 ８月16日～８月31日分 100,000円 （給与明細では８月分）
10月10日 ９月１日～９月30日分 200,000円 （給与明細では10月分）
11月10日 10月１日～10月31日分 200,000円 （給与明細では11月分）
12月10日 11月１日～11月30日分 200,000円 （給与明細では12月分）
８月分の給与明細が２枚になっていますが間違いというわけではなく、
会社から８月分が２枚になる旨の連絡がありました（理由はわかりません）
知りたいのは、
・半月分支給の月の労働日数が12日以上になっているため、１ヶ月分として算定されるのか、
・被保険者として雇用された期間を実際の給与計算に合わせて半月として0.5ヶ月として計算するのか、
・それともその他なのか
ということです。
まさか賃金台帳と明細書の記載内容が違うということは無いですよね。
８月分の明細書が２枚になっていて、９月分の明細書が無いということが
何かに影響するということはありますか。
よろしくお願いします。
雇用保険の賃金日額の計算は、完全な６ヶ月を１８０で割って算定します。
中途半端な月というのは計算に含めません。
６月25日 ５月16日～６月15日分 200,000円 （給与明細では６月分）→完全な月
７月25日 ６月16日～７月15日分 200,000円 （給与明細では７月分）→完全な月
８月25日 ７月16日～８月15日分 200,000円 （給与明細では８月分）→完全な月
９月10日 ８月16日～８月31日分 100,000円 （給与明細では８月分） →不完全な月
10月10日 ９月１日～９月30日分 200,000円 （給与明細では10月分）→完全な月
11月10日 10月１日～10月31日分 200,000円 （給与明細では11月分）→完全な月
12月10日 11月１日～11月30日分 200,000円 （給与明細では12月分））→完全な月
１２０万円÷１８０＝６６７０円（端数処理５円以上１０円未満切上げ）
となり、８月１６日から８月３１日までの分は完全な月ではないので計算に含めません。
離職票に記載するときは、通常よりも１行多く記載することになります。
中途半端な月というのは計算に含めません。
６月25日 ５月16日～６月15日分 200,000円 （給与明細では６月分）→完全な月
７月25日 ６月16日～７月15日分 200,000円 （給与明細では７月分）→完全な月
８月25日 ７月16日～８月15日分 200,000円 （給与明細では８月分）→完全な月
９月10日 ８月16日～８月31日分 100,000円 （給与明細では８月分） →不完全な月
10月10日 ９月１日～９月30日分 200,000円 （給与明細では10月分）→完全な月
11月10日 10月１日～10月31日分 200,000円 （給与明細では11月分）→完全な月
12月10日 11月１日～11月30日分 200,000円 （給与明細では12月分））→完全な月
１２０万円÷１８０＝６６７０円（端数処理５円以上１０円未満切上げ）
となり、８月１６日から８月３１日までの分は完全な月ではないので計算に含めません。
離職票に記載するときは、通常よりも１行多く記載することになります。
関連する情報