今年３月で派遣満了となり退社します。４月より、失業保険をもらいながらの職探しです。また、今年結婚予定でもあります。
1～3月までの総額給料45万（総支給額）。
ここで、扶養内で働ける職を探すとなると、１－３月までの給料分もみられるのでしょうか？

失業手当をもらってる間は、扶養には入れないのはわかっております。
彼の仕事は、厚生年金・健康保険あり。また、彼の手取りが１７万＋ボーナス1カ月分なため、彼の給料だけでは十分でありません。社員・派遣でさがすべきかも悩んでおります。

ただわたくし、34歳なため、非常に条件も厳しくまた子供をつくるタイミングも考えるとパートな方がいいかとか、いまは、お金をためるべきか悩んでいます。 タイミング的にもまたは経験のある方、これでも、生活なんとかなってるという方いろいろ教えてください。

税の控除対象配偶者の話なのか、健康保険の被扶養者や国民年金の第３号被保険者の話なのか、どちらのつもりです？

控除対象配偶者は、１月から１２月までの収入により計算される今年の所得金額により決まります。
つまり、１２月３１日に、今年の収入により結果として確定することです。

被扶養者・第３号被保険者は、いま現在得ている継続的な収入が今後１年間続くと考えた場合の年収によります。
「失業手当をもらってる間は、扶養には入れない」というのは、基本手当の日額を年額換算して判断される、ということです。
ただし、被扶養者の判断については、保険者（運営団体）により細かい基準が違います。

失業保険と扶養についてお願いいたします。
８月半ばに自己退職し、旦那の扶養に入りました。
扶養に入るにあたり失業保険の給付を諦めていたのですが
先日親戚の伯母にあたるひとから、「私は扶養に入りながらも給付を受けた」と話を聞いたのです。
こんなことあるのだろうかと不思議に思い、いろいろ調べているうちになんだか訳がわからなくなってしまいました。

勤務期間は１年と半年程。
月に平均して１３万円ほど給料としていただいていました。（最後の給料は９月にいただいています）
今後はパートとして働きたいと思っています。

もし可能なら受給したいのですが、扶養に入った状態で可能なんでしょうか？
不可能でしたら、扶養から外れての受給と今の状態ではどちらが得になるのでしょうか？
10月頭に病院へ行かなくてはならないので、その診断結果次第では保険証を手放せなくなりそうです…
お手数ですが、よろしくお願いいたします。

失業保険金は、非課税ですよ。(扶養の判定で加算しなくていいのですよ。)

働く意思があるのなら すぐハローワークに離職票をもっていき職探しをしましょう。

今年 ご主人の扶養家族になれるかは、あなたの1月から12月までの給与の総支給額合計が103万円以下か否かで判断します。

社会保険の扶養家族か否かは、同じ基準で130万円以下か否かで判断します。

旦那が三ヶ月前に会社を辞めて、今は日雇いの仕事をしています。
全然生活が出来ない金額なので、失業保険をもらいたいのですが
日雇いの仕事をしていても、もらうことは可能でしょうか？

ちなみに、私は乳幼児が二人居て今仕事は出来ない状態です。

会社に勤めてる時は雇用保険は掛けていたのでしょうか？
掛けて居たのならその時に失業の認定を職安で受けていないと
受給出来ません

現在日雇いでも働いているのなら受給するのは無理です

失業保険給付についてです。待機中のアルバイトなんですが、週に20時間以上か以下か14日以上かどうかなど申告をする必要があるようですが、それは自己申告だけでよいのでしょうか？職安でもそのところは就業先に
確認をとるなどきっちりしているんでしょうか？ 予定しているバイトは日払いで仕事の内容や時間もその時々違うので
管理が大変かなとおもってます。それと源泉徴収など税務署と連携して失業保険を受給中のバイト収入などは
調べられるのでしょうか？まったく調べられなくて 働いているのに丸々もらえたなどと不正受給をした人の話を聞いた事が
昔ありました。

待機中⇒給付制限期間中（３ヶ月）と読み替えます。
下記を参考にして下さい。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
②週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
①の場合は口頭だけで申告ＯＫです。一応会社名と電話番号は聞かれますが実施に確認するかどうかよく分かりません。受給中のバイトより管理が緩やかのような気がします。
②の場合は詳しく聞かれます。ＨＷの方でも手続きが必要ですから。

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