質問お願いします。今、失業保険をもらっており今日が認定日で残り日数１３日なのですが２月１０日から訓練校に通い始めます。来月は失業保険いくらはいるのでしょうか？
いま２８日分で１５万くらいです…
今月から訓練校に通う為出費が増えるのですが…やはり来月貰える額は減るのでしょうか？大変心配なのでよろしくお願いします。

ハローワークの職員に聞いた訳では無いので、正解かどうかはちょっと判りませんが・・・

ハローワークに置いてある訓練校のパンフレットを見る限りだと、訓練校に通って貰える金額、独身の方だと１０万円みたいですね。妻帯者は１２万円で。。。１２万円位で、訓練校に通う交通費も払って・・・とかだとちょっと非現実的に思ってしまいますよね。
訓練校に通ってる以上、給付金を貰っているので原則アルバイトとかも出来ないでしょうし。。。

１月１５日で退職しました。１１月２２日からうつ状態で休職していました。
会社のセクハラ等でストレスというかうつっぽくなり休んでましたが、休んでからは普通です。

会社に復帰は難しいので診断書をかいてもらい会社に提出しましたがもう戻れないので退職しました。

病気で休んでおり、傷病手当て金をいただいております。退職後も給付してもらえるみたいですが、働きたいので、もらわず失業保険をいただきながら早く仕事みつけたいと思います。失業保険は即給付になりますか？待機になりますか？会社には診断書をみせればすぐもらえるといってました。
どうなのでしょうか？

こうしたほうがいいなどアドバイスがありましたら教えてください。

それで、鬱はもう大丈夫なのですか？
先生の許可はでてますか？
そこが心配です
診断書は時間がかかる場合もあります（2週間とか）

退職、失業保険について質問です!!!


知人から聞いたのですが、

月４０時間以上の残業をしている環境で、自己退社をしても、

ハローワークで、

『残業が多いので辞めました』と伝えたら、
失業保険がすぐでると聞いたのですが本当ですか(..)？？


本当だとしたら、毎月４０時間以上の残業じゃないとダメなんでしょうか？

例えば、４０時間以上してる給与明細を３～４枚持ってたら話が通るとか………(..)

40時間ではなくて、45時間が3ヶ月連続して、残業が理由で退職した場合です。

ハローワークで残業が多いので辞めましたの場合、ハローワークが会社に確認し、本当に残業が理由で退職し確認し、授業主が、残業については一切言っていなかったと回答しますと、証拠があっても認められない場合があります。

よって、退職されるなら、会社に残業を理由に退職することを言う、それに沿った離職票を書いて頂くのが基本です。

失業保険について教えてください！
昨年度(２２．４．１～２３．３．３１)仕事をしていたので

12カ月間の被保険者期間がありますが、

賃金支払基礎日数が、病気(腰椎ヘルニア)を患った関係で、

２月のみ５日しかありません。

正規職員ではなかったので、休んでいた間、有給ではなく欠勤扱いでした。

(休んでいた間は、傷病手当金を受け取りました。)


ハローワークで、基礎日数が６日足りないので

失業保険は受給できない旨聞きましたが。。。

雇用保険には１年間加入していたので、なんとなく納得いきません。

１年以内に、１か月以上、週に２０時間以上、被保険者として働くと、

受給資格ができると言われましたが、

１か月なんて、そんな短期で都合のいい働き方ができるようにもなかなか思えません。


例えば、雇用保険はお支払いしていたので、一か月、週に２０時間以上働くと、

雇用保険に加入していなくても受給できる・・・ということはありますか？

その他、何かいい方法があれば是非是非おしえてください！！

真剣に悩んでいます。

どうぞ宜しくお願いします。

自己都合退職であれば１年間の加入期間と１１日以上勤務した日が１２か月以上必要でまちがいありませんので、その期間を生かすには後１か月雇用保険に加入して働くしかありません。
また、雇用保険に加入せず給付も受けられませんし、後１月だけという働き方でも雇用保険は最低限３１日以上勤務するという前提でないと加入も出来ません。派遣でもなんでもいいので後３か月程度働くしかないと思いますよ。
失業給付における最低限の決まりですのでどうにか出来るようなものではありません。

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