失業保険について教えてください。
彼がリストラにあい年末に会社を辞めることになってしまいました。急な事ですし、私は失業保険を利用したらどうかと思っています。失業保険を申請するのは住
民票があるハローワークへ申請するとネットで見たのですが、彼はリストラを機に、実家に戻り仕事を探したいそうです。
その場合は、実家へ引っ越し、住民票を移してから、実家のある地域のハローワークへ申請しなければいけないのでしょうか？
出来るだけ申請は早くして生活費を確保したく、引っ越しより先に申請だけでもしたかったのですが、今の住所で申請だけしておくのは無理でしょうか？
彼がリストラにあい年末に会社を辞めることになってしまいました。急な事ですし、私は失業保険を利用したらどうかと思っています。失業保険を申請するのは住
民票があるハローワークへ申請するとネットで見たのですが、彼はリストラを機に、実家に戻り仕事を探したいそうです。
その場合は、実家へ引っ越し、住民票を移してから、実家のある地域のハローワークへ申請しなければいけないのでしょうか？
出来るだけ申請は早くして生活費を確保したく、引っ越しより先に申請だけでもしたかったのですが、今の住所で申請だけしておくのは無理でしょうか？
引っ越したら、移せばいいだけです、、今の住所のハロワで手続きしていいです、、リストラですから、手続きすればすぐに給付されるはずです、、
失業保険の延長について
今月の認定日があさっての水曜日になりこれで期間満了になります。
会社都合で辞めたので延長(積極的な就職活動１回です)ができますが、希望の時間の求人がなく応募や面接はしていません。あさってが最終の認定日なのですが今日希望の時間の求人があり応募しました(ネットで応募)がこれでも積極的な就職活動になるのでしょうか？あさってなのでもし不採用だとしてももう延長は無理なのでしょうか？無知ですみません。教えて下さい。
今月の認定日があさっての水曜日になりこれで期間満了になります。
会社都合で辞めたので延長(積極的な就職活動１回です)ができますが、希望の時間の求人がなく応募や面接はしていません。あさってが最終の認定日なのですが今日希望の時間の求人があり応募しました(ネットで応募)がこれでも積極的な就職活動になるのでしょうか？あさってなのでもし不採用だとしてももう延長は無理なのでしょうか？無知ですみません。教えて下さい。
ネットで応募しようと大丈夫、延長給付になりますよ。但し、失業認定申告書に応募先の名称と電話番号の記入が必要になるかと思いますが。。
定年退職と失業保険。
母が1月8日で65歳となり定年退職する予定です。そこで、65歳で辞めた場合は一時金(50日)ですが、
誕生日前に辞めて失業保険をもらった方が得ですよね？(雇用保険は13年掛けてます)失業保険をもらうなら、いつまでに辞めればいいですか？会社の締日が15日ですが12月15日に辞めても失業保険の申請は大丈夫でしょうか？離職票が遅れて申請が誕生日を過ぎてしまったりした時は？
定年してから普通に失業保険をもらえると思ってたので、貰えないと知ってあわてて調べたんですが、分かりにくい事ばかりで…。誰か教えて下さいm(__)m
母が1月8日で65歳となり定年退職する予定です。そこで、65歳で辞めた場合は一時金(50日)ですが、
誕生日前に辞めて失業保険をもらった方が得ですよね？(雇用保険は13年掛けてます)失業保険をもらうなら、いつまでに辞めればいいですか？会社の締日が15日ですが12月15日に辞めても失業保険の申請は大丈夫でしょうか？離職票が遅れて申請が誕生日を過ぎてしまったりした時は？
定年してから普通に失業保険をもらえると思ってたので、貰えないと知ってあわてて調べたんですが、分かりにくい事ばかりで…。誰か教えて下さいm(__)m
64歳と11カ月で退職されるのがベストだと思います。そして気にされるべきは実は年金の方。失業給付を受給中は年金は停止となるからです。これは年金と失業給付の併給ができないからなのですが、この年金、65歳以降は併給調整にかからないんです。これを利用しましょう。12/15で退職、64歳と11カ月なので失業保険受給はできますね。会社がすぐ離職票を作ってくれたので12月中にハローワークへ行き申し込みをしました。年金は失業給付を申し込んだ翌月分から停止となりますので1月分の年金はありません。そして失業給付も定年退職ではないので3ヵ月の給付制限を受けますからこれもなし。65歳以降の年金が支給されるのは、65歳到達（誕生日の前日、つまり1/7）の翌月分から（つまり2月）になりますから、失業保険を受けることによる年金停止は65歳到達月である1月の1カ月となります。その後は停止がなくなり年金を受けることができるようになり、給付制限後は失業給付も受けられることになります。
でも何にももらえない「1月」がモッタイナイ。ですよねー（笑
では12/15退職、年が明けてから1/10に申し込みに行ったとします。前述のように考えると、年金が停止になるのは2月分からとなりますね。けれど2月分は65歳以降の年金となりますから調整にはかかりません。つまり1月の年金も2月の年金ももらえるということです。これで給付制限を受ける間も収入の確保ができました。それならいっそのこと64歳と11カ月ギリギリで退職すれば給料ももらえるし・・・ですね。65歳になったとみなされる日（到達日）は誕生日の前日ですから、誕生日の前々日に退職すれば一番イイというわけです。退職は64歳と11カ月で、申請は65歳以降にすれば年金も失業給付も受けられるってことです。
ただし、あくまで「そうであるはず」なので、自己判断をせずハローワークや年金事務所に確認をしたほうがいいと思います。
でも何にももらえない「1月」がモッタイナイ。ですよねー（笑
では12/15退職、年が明けてから1/10に申し込みに行ったとします。前述のように考えると、年金が停止になるのは2月分からとなりますね。けれど2月分は65歳以降の年金となりますから調整にはかかりません。つまり1月の年金も2月の年金ももらえるということです。これで給付制限を受ける間も収入の確保ができました。それならいっそのこと64歳と11カ月ギリギリで退職すれば給料ももらえるし・・・ですね。65歳になったとみなされる日（到達日）は誕生日の前日ですから、誕生日の前々日に退職すれば一番イイというわけです。退職は64歳と11カ月で、申請は65歳以降にすれば年金も失業給付も受けられるってことです。
ただし、あくまで「そうであるはず」なので、自己判断をせずハローワークや年金事務所に確認をしたほうがいいと思います。
失業保険の認定日を忘れてました…！
今までの千恵袋を見ている限り、対応はところによりまちまちのようですが、お金自体が貰えなくなるのですか？
それとも延期になるのでしょうか？
今までの千恵袋を見ている限り、対応はところによりまちまちのようですが、お金自体が貰えなくなるのですか？
それとも延期になるのでしょうか？
雇用保険法１５条により４週間後の面接日を指定されます。
面接日の前４週間と次の４週間都合８週間の失業保険は支払われません。
延期です
面接日の前４週間と次の４週間都合８週間の失業保険は支払われません。
延期です
失業保険についての質問です。
5月20日付けで会社理由により退職予定です。
翌日の21日にハローワークに行けば、失業保険の申請手続きはできるのでしょうか？
会社からの離職票を待ってからでしょうか？
5月20日付けで会社理由により退職予定です。
翌日の21日にハローワークに行けば、失業保険の申請手続きはできるのでしょうか？
会社からの離職票を待ってからでしょうか？
＞翌日の21日にハローワークに行けば、失業保険の申請手続きはできるのでしょうか？
出来ません。
＞会社からの離職票を待ってからでしょうか？
そうです。
出来ません。
＞会社からの離職票を待ってからでしょうか？
そうです。
失業保険期間中に転職できた場合の手続きについて
会社都合によって、３月末に失業して、離職票提出など、待機期間を経て、
最初の失業保険が5月22日におりました。
転職活動をして、先週28日に内定をいただき、７月からの入社となったのですが、
失業保険の手続きを切り上げるにはどうしたらいいのでしょうか？
次回の失業認定日は6月17日なのですが、就業手当てを申請するにあたり、
それよりも前に手続きなど出来るのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
会社都合によって、３月末に失業して、離職票提出など、待機期間を経て、
最初の失業保険が5月22日におりました。
転職活動をして、先週28日に内定をいただき、７月からの入社となったのですが、
失業保険の手続きを切り上げるにはどうしたらいいのでしょうか？
次回の失業認定日は6月17日なのですが、就業手当てを申請するにあたり、
それよりも前に手続きなど出来るのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
切り上げるって・・・、別に質問者さんの方から受給を打ち切り辞退されるわけではないですよね？
この次の認定日も前回と同じように普通に出向き、入社決定の申告をしてください。そうすれば、ここからは新たな求職活動をしなくとも入社日前日までの失業給付が受けられます。
※就業手当（「再就職手当」かもしれませんね）の申請書類をいただいておいてください。事前申請はできなくて、入社日以降１ヶ月の間に申請します（郵送も可）。
－補足に対して－
いえいえ、それはあくまで「失業が継続している」ことを認めてもらう場合の要件で、採用入社が決定すれば、もう無条件で入社前日までの失業給付が受けられます。すべては次の認定日に報告を。
特例で求職活動カウントが関係なくなるんですね、でないとおかしいでしょう、仕事が決まったのになお不採用になるための形式的な活動をせねばならなくなって・・・
…ご健闘を★
この次の認定日も前回と同じように普通に出向き、入社決定の申告をしてください。そうすれば、ここからは新たな求職活動をしなくとも入社日前日までの失業給付が受けられます。
※就業手当（「再就職手当」かもしれませんね）の申請書類をいただいておいてください。事前申請はできなくて、入社日以降１ヶ月の間に申請します（郵送も可）。
－補足に対して－
いえいえ、それはあくまで「失業が継続している」ことを認めてもらう場合の要件で、採用入社が決定すれば、もう無条件で入社前日までの失業給付が受けられます。すべては次の認定日に報告を。
特例で求職活動カウントが関係なくなるんですね、でないとおかしいでしょう、仕事が決まったのになお不採用になるための形式的な活動をせねばならなくなって・・・
…ご健闘を★
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