雇用、失業保険について、会社を離職だが、また同じ会社に勤めるのが違法ですか？
私は日本人ではないですが、雇用保険と失業保険のことについて、質問したいです。 去年の９月３０日、自分の都合で会社を退職して、当時雇用保険から失業手当と言うものは全く知らなかったです。 今年の１月、友人から聞いて申請しました。就職活動しながら、８月６日で終了しましたが、まだ無職です。 元会社の上司と偶然にあって、就職の悩みも相談しました。 ちょうど元会社は人が足りなくて、上司から仕事が無ければ、会社に戻ってほしいと言われました。
それで、同じ会社で勤めたら、不正受給になるでしょうか？ それが心配です。日本の法律はよくわからないですので、この件について、教えて頂けば助かります。参考サイトがあれば、それも教えてください。
よろしくお願いします。
私は日本人ではないですが、雇用保険と失業保険のことについて、質問したいです。 去年の９月３０日、自分の都合で会社を退職して、当時雇用保険から失業手当と言うものは全く知らなかったです。 今年の１月、友人から聞いて申請しました。就職活動しながら、８月６日で終了しましたが、まだ無職です。 元会社の上司と偶然にあって、就職の悩みも相談しました。 ちょうど元会社は人が足りなくて、上司から仕事が無ければ、会社に戻ってほしいと言われました。
それで、同じ会社で勤めたら、不正受給になるでしょうか？ それが心配です。日本の法律はよくわからないですので、この件について、教えて頂けば助かります。参考サイトがあれば、それも教えてください。
よろしくお願いします。
＞＞元会社は人が足りなくて、上司から仕事が無ければ、会社に戻ってほしいと言われました。
君が優秀だからだ。がんばってね。
違法でもなんでもないからさ。
君が優秀だからだ。がんばってね。
違法でもなんでもないからさ。
失業保険の受給について…
この度、一身上の都合で会社を退職しました。
3ヶ月の待機期間があり失業保険をもらうのですが、この3ヶ月の間に次の就職に必要な資格を取ろうと学校に申し込んだ
のですが、待機期間中でも就職活動しないといけないのでしょうか？
説明を聞きに行ったら、就職活動してますという書類を書かないといけないみたいなので、質問してみました。
この度、一身上の都合で会社を退職しました。
3ヶ月の待機期間があり失業保険をもらうのですが、この3ヶ月の間に次の就職に必要な資格を取ろうと学校に申し込んだ
のですが、待機期間中でも就職活動しないといけないのでしょうか？
説明を聞きに行ったら、就職活動してますという書類を書かないといけないみたいなので、質問してみました。
失業保険は、働く意思のある方に支給される保険です。
なので、待機中も就職活動をしたほうがいいと思います。
ハローワークでも、説明会などの参加で、就職活動とみなされることが多いので
場所によっては、必須になっているところもあります。
なので、待機中も就職活動をしたほうがいいと思います。
ハローワークでも、説明会などの参加で、就職活動とみなされることが多いので
場所によっては、必須になっているところもあります。
失業保険給付を受けるための被保険者期間についての質問です。
もらえる日数は90日でしょうか？180日でしょうか？
2004年9月1日～2007年9月末日までA㈱で正社員として働いておりました。
その翌月の
2007年10月1日～2009年12月末日までB㈱で正社員として働いておりますが業績不振により会社都合で年末退職です。
現在30歳です。
AとBは同一の事業主ではないので、いくら退職翌日に就職してその月から雇用保険に加入していたからといって算定基礎期間は5年ではなく2年なのでしょうか？
特定理由離職者ですので、求職活動をすれば翌月にいただける事は把握しております。
失業保険給付を受け取った事は一度もありません。
離職票は前回、交付を断っておりませんので交付されておりますがﾊﾛｰﾜｰｸには申請しておりません。
どうぞよろしくお願いいたします。
もらえる日数は90日でしょうか？180日でしょうか？
2004年9月1日～2007年9月末日までA㈱で正社員として働いておりました。
その翌月の
2007年10月1日～2009年12月末日までB㈱で正社員として働いておりますが業績不振により会社都合で年末退職です。
現在30歳です。
AとBは同一の事業主ではないので、いくら退職翌日に就職してその月から雇用保険に加入していたからといって算定基礎期間は5年ではなく2年なのでしょうか？
特定理由離職者ですので、求職活動をすれば翌月にいただける事は把握しております。
失業保険給付を受け取った事は一度もありません。
離職票は前回、交付を断っておりませんので交付されておりますがﾊﾛｰﾜｰｸには申請しておりません。
どうぞよろしくお願いいたします。
Ａの離職票は必要ありません。
Ｂの離職票に記載されいる離職日前6ヶ月間の賃金合計から基本手当日額を算出されます。
被保険者期間は通算されます。
5年以上の被保険者期間30歳以上、会社都合の離職で180日間の支給がされます。
※離職票が届き次第、離職票等の必要書類を持参のうえ、ハローワークで雇用保険受給手続き及び求職登録を行い、説明会・講習会等へ確実に参加、手続きから概ね1ヶ月の認定日に求職活動証明を持って認定されれば5営業日以内に基本手当×認定日前日までの日数分が指定口座に振込されます。
Ｂの離職票に記載されいる離職日前6ヶ月間の賃金合計から基本手当日額を算出されます。
被保険者期間は通算されます。
5年以上の被保険者期間30歳以上、会社都合の離職で180日間の支給がされます。
※離職票が届き次第、離職票等の必要書類を持参のうえ、ハローワークで雇用保険受給手続き及び求職登録を行い、説明会・講習会等へ確実に参加、手続きから概ね1ヶ月の認定日に求職活動証明を持って認定されれば5営業日以内に基本手当×認定日前日までの日数分が指定口座に振込されます。
国民健康保険について
去年の７月に不況の流れから工場から人員削減を名目に
卑劣なパワハラを受け 糞みたいな下請け会社を自己都合扱いされ
会社を辞めました。
僕は２１歳 男性です （兵庫県）
それで年金の督促状はすぐ来たので鬱陶しいながらも
日本の高い社会税なんかをまともに払う事は出来ないので
その当時 バイトもなく 免除申請を出し 自由な後払いでもいいよとの
結果が
失業保険を貰いなんとか食い繋ぎましたが
健康保険の存在を忘れていて 約１年ほったらかしにしてしまいました
今日 役場に会社から渡された書類を出したら
月１万６０００円（社会保険加入時８０００円の倍）と言われ
とりあえず ２１年７月～２２年３月までの支払いと窓口から
言われたんですが その計算だと一気に１４万４０００円の支払いになります。
もう不安と苛立ちで一杯です。まだ若い社会経験の薄い若者にこの
仕打ちは日本の税制度にむかつきます。
たとえ一ヶ月一ヶ月まともに払っていても 年金と国保を足したら３万もの出費じゃないですか
職も確保出来ないと言うのに 鬼制度ですね
それでその９ヶ月間、減額できると聞いたんですが
どれほど減額になるんですか？
全部 払わなくてよろしい という結果が一番いいんですが・・・。
もちろん 今月からは払いますよ コンビ二バイト始めたんで
その９ヶ月は無職でした。 一応 職業訓練校や短期のバイトは頑張っていたんですが
まともな収入は失業保険くらいでした。
正直その失業保険の蓄えから 国民健康保険のツケ分を払わないといけないんですかねぇ
去年の７月に不況の流れから工場から人員削減を名目に
卑劣なパワハラを受け 糞みたいな下請け会社を自己都合扱いされ
会社を辞めました。
僕は２１歳 男性です （兵庫県）
それで年金の督促状はすぐ来たので鬱陶しいながらも
日本の高い社会税なんかをまともに払う事は出来ないので
その当時 バイトもなく 免除申請を出し 自由な後払いでもいいよとの
結果が
失業保険を貰いなんとか食い繋ぎましたが
健康保険の存在を忘れていて 約１年ほったらかしにしてしまいました
今日 役場に会社から渡された書類を出したら
月１万６０００円（社会保険加入時８０００円の倍）と言われ
とりあえず ２１年７月～２２年３月までの支払いと窓口から
言われたんですが その計算だと一気に１４万４０００円の支払いになります。
もう不安と苛立ちで一杯です。まだ若い社会経験の薄い若者にこの
仕打ちは日本の税制度にむかつきます。
たとえ一ヶ月一ヶ月まともに払っていても 年金と国保を足したら３万もの出費じゃないですか
職も確保出来ないと言うのに 鬼制度ですね
それでその９ヶ月間、減額できると聞いたんですが
どれほど減額になるんですか？
全部 払わなくてよろしい という結果が一番いいんですが・・・。
もちろん 今月からは払いますよ コンビ二バイト始めたんで
その９ヶ月は無職でした。 一応 職業訓練校や短期のバイトは頑張っていたんですが
まともな収入は失業保険くらいでした。
正直その失業保険の蓄えから 国民健康保険のツケ分を払わないといけないんですかねぇ
健康保険・公的年金保険のいずれも、免除以外の無保険は許さない という制度になっていますので払わないといけません。
ただ、年金で免除申請が通ったのなら健康保険も免除申請できないのですか？
ただ、年金で免除申請が通ったのなら健康保険も免除申請できないのですか？
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