失業保険を受給するにあたって
失業保険６ヶ月間での受給を考えてますが
会社都合にしていただく事は可能でしょうか？
失業保険６ヶ月間での受給を考えてますが
会社都合にしていただく事は可能でしょうか？
自己都合で退職するのに、会社都合にして欲しいという質問であれば、会社に相談して頂くしかないですヨ！一般論として、ご質問者の退社に際し、会社の方に何か後ろめたいことがあったのであれば、会社としても相談に乗ってくれる可能性はあるでしょうが、そうでもないのに自己都合退社を会社都合退社とする会社はないでしょうネ。
弟の源泉徴収票について質問します。
弟は葬儀会社の派遣で働いています。
年収は約４００万円で、源泉徴収票には支払い金額と源泉徴収税額のみ記載されています。
国民年金には加入しておらず、所得控除の欄も空欄です。
確定申告したらいいのに・・・と言ったら、逆に追徴されると言って行きません。
失業保険にも加入していないようで心配です。
派遣ってそういうものなのでしょうか？
弟は葬儀会社の派遣で働いています。
年収は約４００万円で、源泉徴収票には支払い金額と源泉徴収税額のみ記載されています。
国民年金には加入しておらず、所得控除の欄も空欄です。
確定申告したらいいのに・・・と言ったら、逆に追徴されると言って行きません。
失業保険にも加入していないようで心配です。
派遣ってそういうものなのでしょうか？
正式な派遣とは、そういうものではありません。
長期の派遣社員は社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)にも加入しますし、税金の年末調整もしてもらえます。
弟さんは正式な派遣会社に登録して派遣先の葬儀会社で働いているとは到底思えません。
弟さんの源泉徴収額が不明ですので追加徴収されるかされないかはわかりませんが、確定申告はしたほうがいいと思います。
これはあくまでも想像ですが、たぶん毎月の所得税が乙欄で処理されている可能性が高いので、確定申告すれば納め過ぎた税金が還付される可能性があります。
長期の派遣社員は社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)にも加入しますし、税金の年末調整もしてもらえます。
弟さんは正式な派遣会社に登録して派遣先の葬儀会社で働いているとは到底思えません。
弟さんの源泉徴収額が不明ですので追加徴収されるかされないかはわかりませんが、確定申告はしたほうがいいと思います。
これはあくまでも想像ですが、たぶん毎月の所得税が乙欄で処理されている可能性が高いので、確定申告すれば納め過ぎた税金が還付される可能性があります。
失業保険などについて。
私は、10月15日に前職を会社都合で退職しました。そして、すぐ就活して11月1日から新しい会社に就職しました。まだ、5日目なんですがすでに辞めたいです。もし、辞める
ならば早めに言うべきですか？言いづらいんで給料いらないから電話とか手紙で言いたいんです。常識知らずなのはわかってます。
一番気になるのは、今回の会社を一ヶ月以内に自己都合で辞めたら、
前職の会社の会社都合で辞めた失業保険ってもうもらえないんですか？
給料をもらってしまったら。
周りには、年末調整はさむし年内までがんばり！っていわれるんですが、辞めるなら早めに辞めたほうがいいとおもうんですが、、、
私は、10月15日に前職を会社都合で退職しました。そして、すぐ就活して11月1日から新しい会社に就職しました。まだ、5日目なんですがすでに辞めたいです。もし、辞める
ならば早めに言うべきですか？言いづらいんで給料いらないから電話とか手紙で言いたいんです。常識知らずなのはわかってます。
一番気になるのは、今回の会社を一ヶ月以内に自己都合で辞めたら、
前職の会社の会社都合で辞めた失業保険ってもうもらえないんですか？
給料をもらってしまったら。
周りには、年末調整はさむし年内までがんばり！っていわれるんですが、辞めるなら早めに辞めたほうがいいとおもうんですが、、、
辞めるなら早めの方がいいと思います。
もし雇用保険に加入して１ヵ月とか勤務すると退職理由が今の会社の理由（自己都合）になってしまい前職の会社都合ではなくなってしまいます。（直近の理由が採用される）
もし、雇用保険に加入していても１４日以内で退職なら会社に依頼して雇用保険を取り消してもらうことが可能です。
短期で辞めた方のためにそのような救済措置があります。
そうすれば前職の会社都合で雇用保険を受給できます。
加入していなければ今の会社は関係なくて、問題なく前職の会社都合で雇用保険は受給できます。
もし雇用保険に加入して１ヵ月とか勤務すると退職理由が今の会社の理由（自己都合）になってしまい前職の会社都合ではなくなってしまいます。（直近の理由が採用される）
もし、雇用保険に加入していても１４日以内で退職なら会社に依頼して雇用保険を取り消してもらうことが可能です。
短期で辞めた方のためにそのような救済措置があります。
そうすれば前職の会社都合で雇用保険を受給できます。
加入していなければ今の会社は関係なくて、問題なく前職の会社都合で雇用保険は受給できます。
確定申告について教えて下さい。
私は昨年の7月に退職して現在無職です。
父の国民健康保険に加入しています。
父は自営業をしてたのですが
昨年の6月に廃業になり
現在無職です。
昨年の6月までは国民健康保険料は父のみで
2500円ぐらいだったのですが
私が昨年の7月に退職して加入した事により
国民健康保険料が
18500円ぐらいになりました。
18500円になってからは私が貯金をおろして全額納付しました。
この金額以前の2500円ほどは父が支払ってます。
ちなみに私は失業保険の手続きはしておらず
もらっていません。
国民年金は全額免除となりました。
住民税は貯金をおろして全額支払いました。
父の国民健康保険に加入して
変更後の納付は私が全額支払ってるので
国民健康保険料変更後からの税務署の確定申告は私の名前で確定申告できますか？
後、税務署で確定申告したら住民税の確定申告はしなくていいのですか？
無知で申し訳ないのですが教えて下さい。
私は昨年の7月に退職して現在無職です。
父の国民健康保険に加入しています。
父は自営業をしてたのですが
昨年の6月に廃業になり
現在無職です。
昨年の6月までは国民健康保険料は父のみで
2500円ぐらいだったのですが
私が昨年の7月に退職して加入した事により
国民健康保険料が
18500円ぐらいになりました。
18500円になってからは私が貯金をおろして全額納付しました。
この金額以前の2500円ほどは父が支払ってます。
ちなみに私は失業保険の手続きはしておらず
もらっていません。
国民年金は全額免除となりました。
住民税は貯金をおろして全額支払いました。
父の国民健康保険に加入して
変更後の納付は私が全額支払ってるので
国民健康保険料変更後からの税務署の確定申告は私の名前で確定申告できますか？
後、税務署で確定申告したら住民税の確定申告はしなくていいのですか？
無知で申し訳ないのですが教えて下さい。
確定申告は、個人で行います。
父親の扶養家族であれば、お父様が確定申告する事になります。
確定申告をすれば、住民税申告を兼ねます。
前の会社の源泉徴収票と、生命保険等の控除証明書をもって、期間中に税務署で確定申告してください。
国民健康保険料変更後（？）の名義はどなたになっていますか。名義人しかだめだったような気がしますが。
国保も控除対象になりますので、持参して、是海所の人に確認しながら作成した方が確実ですよ。
父親の扶養家族であれば、お父様が確定申告する事になります。
確定申告をすれば、住民税申告を兼ねます。
前の会社の源泉徴収票と、生命保険等の控除証明書をもって、期間中に税務署で確定申告してください。
国民健康保険料変更後（？）の名義はどなたになっていますか。名義人しかだめだったような気がしますが。
国保も控除対象になりますので、持参して、是海所の人に確認しながら作成した方が確実ですよ。
失業保険について
嘱託社員として、１年更新（４～翌年３月）までの契約でしたが、来月の３月末で契約を更新しないということになりました。今の会社には２０００年４月～２００７年３月まで勤務していました。
退職理由は、会社都合、失業保険の給付日数は90日間になるのでしょうか？？
嘱託社員として、１年更新（４～翌年３月）までの契約でしたが、来月の３月末で契約を更新しないということになりました。今の会社には２０００年４月～２００７年３月まで勤務していました。
退職理由は、会社都合、失業保険の給付日数は90日間になるのでしょうか？？
はい・・成ると思います。もしかすると・・それ以上かも知れないですよ。
ちなみに 私も 会社都合で 契約終了となり 2年間勤めていて・・
会社を退職した、その日に 必要書類を持参して ハローワークに
手続きに行きました。会社都合の退職なので 30日後に 給付金が
下りました。自己都合だと 90日後になるのですが 直ぐに下りるので
助かりました。お早めに 手続きに行かれる事をお勧めいたします。
前に 7年間勤めて 不景気で やはり会社都合で辞めた時は・・
1年間、給付を受けていましたので もしかすると・・それ以上かも・・
と申し上げた次第です。
ちなみに 私も 会社都合で 契約終了となり 2年間勤めていて・・
会社を退職した、その日に 必要書類を持参して ハローワークに
手続きに行きました。会社都合の退職なので 30日後に 給付金が
下りました。自己都合だと 90日後になるのですが 直ぐに下りるので
助かりました。お早めに 手続きに行かれる事をお勧めいたします。
前に 7年間勤めて 不景気で やはり会社都合で辞めた時は・・
1年間、給付を受けていましたので もしかすると・・それ以上かも・・
と申し上げた次第です。
失業保険申請中にアルバイトが決まった時について教えてください(><)
時間、日数共にとても微妙なのです…
①1日4時間半くらい
②週に20時間未満
③3か月ごとに契約更新(一応長期希望)
*アルバイトしつつも就活中です(他社に応募したり、現在のアルバイト先で頑張れば準社員になれるという状況)
申請は2月で、アルバイトは2月半ばからですが、3月にハローワークへ行ったときは、アルバイトについて、まだしばらくは初回の支給が開始されないからと、
詳細を聞かれませんでした。
今月末にハローワークに行く予定日があり、その後すぐ初回の支給日が来ます。
この状況では基本手当も再就職手当も支給されないのでしょうか…(><)
教えて頂けると助かりますっ！よろしくお願い致しますm(__)m
時間、日数共にとても微妙なのです…
①1日4時間半くらい
②週に20時間未満
③3か月ごとに契約更新(一応長期希望)
*アルバイトしつつも就活中です(他社に応募したり、現在のアルバイト先で頑張れば準社員になれるという状況)
申請は2月で、アルバイトは2月半ばからですが、3月にハローワークへ行ったときは、アルバイトについて、まだしばらくは初回の支給が開始されないからと、
詳細を聞かれませんでした。
今月末にハローワークに行く予定日があり、その後すぐ初回の支給日が来ます。
この状況では基本手当も再就職手当も支給されないのでしょうか…(><)
教えて頂けると助かりますっ！よろしくお願い致しますm(__)m
全国どこのHWでも同じだと思うのですが下記のような規定があります。
「受給中のアルバイト」
週２０時間以内であればやった
日にち分だけの基本手当日額は
後に繰り越され最終の認定日の
認定日数に加算される。
週２０時間以上になれば就職
とみなされる。(再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない
形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として 基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと
に支給する。
「受給中のアルバイト」
週２０時間以内であればやった
日にち分だけの基本手当日額は
後に繰り越され最終の認定日の
認定日数に加算される。
週２０時間以上になれば就職
とみなされる。(再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない
形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として 基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと
に支給する。
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