パート先が閉鎖となり解雇となりました。
失業保険の手続きをするのですがあれって
職安では働く意欲をみせるんですよね？
もちろん働く意欲はあるのですが、
時間的にパートがいいのですが、それでも失業保険はおりますか？
それと、手続き前に何かしておくことはありますか？
失業保険の手続きをするのですがあれって
職安では働く意欲をみせるんですよね？
もちろん働く意欲はあるのですが、
時間的にパートがいいのですが、それでも失業保険はおりますか？
それと、手続き前に何かしておくことはありますか？
雇用保険は、働く意欲が（見せかけでも）あれば給付されます。
もちろん求人募集があっても、仕事の内容や労働時間、賃金等雇用条件が自分にあわなければ、無理に就職しなくとも問題ありません。極端に言えば雇用保険受給中は就職活動をして働く意欲を見せれば、実際就職しなくとも良いのです。もちろん良い就職先があれば、それに越した事はありませんが。
また手続きですが、パート先で離職の手続きをしていると思いますから、じきに離職票等が届くと思います。その中に手続きに必要なもの（写真等）が書いてあります。
もちろん求人募集があっても、仕事の内容や労働時間、賃金等雇用条件が自分にあわなければ、無理に就職しなくとも問題ありません。極端に言えば雇用保険受給中は就職活動をして働く意欲を見せれば、実際就職しなくとも良いのです。もちろん良い就職先があれば、それに越した事はありませんが。
また手続きですが、パート先で離職の手続きをしていると思いますから、じきに離職票等が届くと思います。その中に手続きに必要なもの（写真等）が書いてあります。
失業保険についての質問です。
10月31日付での自己都合退職をしたのですが、有休消化中に転職活動して10月31日に内定をもらい、入社を決めました。
入社日は12月中旬で、11月10日頃に離職票
が前職の会社から届くのですが、手続きをすれば11月1日から入社日までの手当てまたは就職祝い金はもらえるのでしょうか？
10月31日付での自己都合退職をしたのですが、有休消化中に転職活動して10月31日に内定をもらい、入社を決めました。
入社日は12月中旬で、11月10日頃に離職票
が前職の会社から届くのですが、手続きをすれば11月1日から入社日までの手当てまたは就職祝い金はもらえるのでしょうか？
まず最初に失業保険の意味を知ってますか？
自己都合で辞めたんでしょ？自己都合で辞めた場合３ヵ月の給付制限があること知ってますか？いくら12月中ばに再就職しても無理でしょ
それに手当てとか就職祝い金だって無理いろいろ条件があるので
自分でもう再就職決めてあるしどうにもなりません。
次の職場で働くまで気分転換でもしていたら？
自己都合で辞めたんでしょ？自己都合で辞めた場合３ヵ月の給付制限があること知ってますか？いくら12月中ばに再就職しても無理でしょ
それに手当てとか就職祝い金だって無理いろいろ条件があるので
自分でもう再就職決めてあるしどうにもなりません。
次の職場で働くまで気分転換でもしていたら？
失業保険についての質問です。
先週 派遣会社から妻が解雇されました。気になるのは失業保険です。妻は派遣会社に入ってまだ５ヶ月ですが失業保険は１ヶ月後から出るのでしょうか？詳しい方教えてください。ハローワークに聴けば分かることですが早く知りたいのでこちらで聴いてみようと思い質問いたしました。
先週 派遣会社から妻が解雇されました。気になるのは失業保険です。妻は派遣会社に入ってまだ５ヶ月ですが失業保険は１ヶ月後から出るのでしょうか？詳しい方教えてください。ハローワークに聴けば分かることですが早く知りたいのでこちらで聴いてみようと思い質問いたしました。
解雇等の離職理由の場合でも離職前の１年間に通算して
６ヶ月以上の雇用保険加入期間がないと受給資格はありません
通算してですから雇用保険の加入期間が今の会社以外でも
１年以上の空間をあけず加入していれば通算されますよ
６ヶ月以上の雇用保険加入期間がないと受給資格はありません
通算してですから雇用保険の加入期間が今の会社以外でも
１年以上の空間をあけず加入していれば通算されますよ
失業保険について教えてください。
引越しの予定があり2月末で退職したのですが､引越しがなくなってしまい今求職中です｡
退職した職場は平成24年の4月から雇用保険に入ってました｡
ネットで雇
用保険加入が1年ないと失業手当の手続きができないって見たので放ったらかしてたのですが?
今日ハローワークで話してみたらその前の職場の分を合わせたらいいって言われました｡
帰ってその前の職場の給料明細を確認したら…雇用保険払ってないみたいです( ；∀；)
パートでしたが､ほぼフルタイム勤務だったのですが､未加入っぽいです｡
これだと失業保険は給付されないですか？
引越しの予定があり2月末で退職したのですが､引越しがなくなってしまい今求職中です｡
退職した職場は平成24年の4月から雇用保険に入ってました｡
ネットで雇
用保険加入が1年ないと失業手当の手続きができないって見たので放ったらかしてたのですが?
今日ハローワークで話してみたらその前の職場の分を合わせたらいいって言われました｡
帰ってその前の職場の給料明細を確認したら…雇用保険払ってないみたいです( ；∀；)
パートでしたが､ほぼフルタイム勤務だったのですが､未加入っぽいです｡
これだと失業保険は給付されないですか？
過去２年間中に、合算して12ヶ月以上の失業保険加入で、あなたの場合は失業給付を受けられる可能性があります。
質問でははっきりしていませんが、ただ引っ越す場合は自己都合退職ですから対象に入りません。
結婚時でしたら、特例で給付され、その場合は過去12ヶ月中に６ヶ月以上です。
制度の運用ではなく、あくまでも理屈ですが、過去24ヶ月中に12以上の加入で、さらに12ヶ月以上の掛け金支払いがあれば、対象にはなります。
保険料を徴収して、掛け金を納めない例だったのでしょうか。遡るには限度があったと思いますが、うまく行くとよいですね。
なお、再就職の努力を行うことと、自己都合とされた場合の手当ては、手続きから3ヶ月以降給付になると思います。
質問でははっきりしていませんが、ただ引っ越す場合は自己都合退職ですから対象に入りません。
結婚時でしたら、特例で給付され、その場合は過去12ヶ月中に６ヶ月以上です。
制度の運用ではなく、あくまでも理屈ですが、過去24ヶ月中に12以上の加入で、さらに12ヶ月以上の掛け金支払いがあれば、対象にはなります。
保険料を徴収して、掛け金を納めない例だったのでしょうか。遡るには限度があったと思いますが、うまく行くとよいですね。
なお、再就職の努力を行うことと、自己都合とされた場合の手当ては、手続きから3ヶ月以降給付になると思います。
育児休暇をもらった後、子持ちは早退とかをするから辞めて貰いたいと言われています。この場合会社都合の退社になると思うのですが、育児休暇終了後失業保険をすぐ受け取れるのでしょうか？
会社は解雇と認めてくれないとすぐにはもらえませんよ。会社はあなたの都合にしたいんじゃないですか？ちゃんと確認してからのほうがいいですよ。基準局はけっこうちゃんと相談に乗ってくれますから今のうち詳しいこと聞いといたほうがいいですよ。
１０月に会社辞め実際３月から雇用保険(失業保険）もらう予定です。３月分はもらいました、妊娠発覚して今三ヶ月です。職安に届けたら何年か延ばしてくれるみたいですが又手続きとか面倒だから今もらっときたいのですが、うちの職安は厳しくて３回以上活動しないとだめなんです。妊娠中でもギリギリまでは働くことはできますよね？在宅でも働く意思とみなされますかね？
私も同じケースです。
今は、リストラや退職者が急増して
いるので、雇用保険の受給は全国共に厳し
くなっています。
改正されたと思います。
私も就職活動をしていましたが、妊婦を雇
ってくれる会社はありませんでした。
ハローワークの方も協力はしてくれましたが、
妊娠５ヶ月で残日数が26日で受給延長
の申告をしました。
とり合えずは、就職活動をして全てもらっ
た方がいいと思います。（求人情報閲覧のみでOK)
在宅でも、給料が入るのなら就職とみなされるので、
早期就職手当としてもらうより全額受給した方が多くもらえます。
今は、リストラや退職者が急増して
いるので、雇用保険の受給は全国共に厳し
くなっています。
改正されたと思います。
私も就職活動をしていましたが、妊婦を雇
ってくれる会社はありませんでした。
ハローワークの方も協力はしてくれましたが、
妊娠５ヶ月で残日数が26日で受給延長
の申告をしました。
とり合えずは、就職活動をして全てもらっ
た方がいいと思います。（求人情報閲覧のみでOK)
在宅でも、給料が入るのなら就職とみなされるので、
早期就職手当としてもらうより全額受給した方が多くもらえます。
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