失業保険について
今年の6月いっぱいで正社員として9年務めた会社を退職しました。
そして、7月に転職して2週間になります。

しかし実際入社してみてこの仕事は私には合っていないと思うので退職したいです。今は試用期間なのでアルバイトです

そこで質問なのですが、失業保険の方仕込み方法を教えて下さい。

離職票が必要なんですよね？？

今の会社に請求するんですか？
それど前の会社？？

どちらにも請求しづらいですね>_<

回答宜しくお願いします

今の会社が雇用保険に入ってましたらその会社の離職票。
それだけでは資格に足りませんので、前の会社からも離職票を
請求してあわせ技で失業給付の請求となります。

失業保険の給付についての質問です。
会社都合で離職をしました。失業保険をもらえる期間は6カ月で、離職後すぐに失業保険給付の手続きをして2回失業認定をもらい、8週間の失業保険をもらった後、再就職をしています。

再就職手続きをしないまま（認定日にも来所していません）、3か月の試用期間が終了、再離職になった場合、その後の失業保険給付の再開はどのようにしたらできるのでしょうか？
3回、認定日に行くのを忘れてましたって報告すれば済む話なんでしょうか？
ちなみに再就職した会社ではまだ雇用保険の加入手続きはしてません。

よろしくお願いします。

再就職手当の有無に関係なく再就職が決まった時、原則入社日の前日ハローワークへ必ず報告（採用証明書の提出）し、認定を受けなければなりませんでした。
報告なしだと雇用保険受給資格者証に記載も残りませんから、ハローワークはいつまで失業状態だったか全くわからないからです。（不正受給防止にもつながります。）
入社日の前日に行けなくても再就職後早めに行けば良かったのですが。。
質問者の方の場合は三ヶ月経過されてるので、まずはハローワークへ早急に相談した方がいいと思います。
通常再離職した場合、離職票がなくても離職状況証明書があり（再就職先に記入して貰う）支給残日数があれば、、前職の失業手当の再開認められます。

確定申告について
私は昨年の１０月に退職し、現在は失業保険をもらいながら規定範囲内でアルバイトをし生活しております。
現在親の扶養からはずれており、国民健康保険、市民税を支払っております。
国民年金は現在免除申請中でまだ支払っておりません。
退職するまでの期間で昨年２５０万ほどの収入がありアルバイトは１０万未満です。
そこで質問ですが、この場合確定申告すれば還付金はありますか？
また確定申告することでハローワークにアルバイトをしたことがばれると思うのですが規定範囲内のアルバイトできちんと認定日に申告していれば問題ないですよね？
よろしくお願いします。

oka11taka23さん

＞この場合確定申告すれば還付金はありますか？
おそらく、あると思います。
ただ、社会保険料控除が少ない（国民年金を払っていない）ようなので、少ないかもしれませんが。

＞また確定申告することでハローワークにアルバイトをしたことがばれると思うのですが
確定申告ではばれないと思います。

＞規定範囲内のアルバイトできちんと認定日に申告していれば問題ないですよね？
はい、問題ないです。

雇用保険の申請について
育児休暇を払えないと言われ、一旦退職せざるを得ない状況になり、
12月31日に会社を退職いたしました。現在主人の扶養家族にしてもらっています。

しかし、2月28日までは、パートとして勤務し、３月1日から無職という形になります。

失業保険の申請を４年延長を行いたいと思っているのですが、ハローワークの手続きに必要な離職届や、その他の書類を12月で退職してから、会社から頂いていないのですが、これは現在パートとして勤務しているので、いただけないのでしょうか？
それとも、会社が忘れているだけでしょうか？

3月で退職してから書類をもらえて、ハローワークに手続きに行っても失業保険はいただけるものでしょうか？

雇用の形態が変更になっただけで（正規→ﾊﾟｰﾄ）雇用は継続しておりますので退職したことにはなりません。3/1に雇用保険の資格が喪失した後に離職票が交付されますので、その後受給延長の手続をお取りください。

今年、父を扶養に入れたいと思うのですが、去年の１月から３月にかけて、失業保険の給付が４５万ほどあります。扶養に入れられるでしょうか？

まず、父が失業保険を得ているとのことですが、これは非課税ですので考えなくてよいです。つぎに、年金収入や臨時アルバイト、満期保険金や不動産賃貸収入ほか、収入が無いとした場合ですが、生計を一にする、つまり同じかまの飯を食べていれば所得税法上の扶養とできます。別居でも、仕送りをしており、これが父の生活資金であると証明できれば、扶養とできます。

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