失業保険について教えて下さい。病気理由の退職でも他の業種で働けるのであれば失業給付を受けることができます。

退職事由と失業保険について
只今、退職を考えている者です。

今年から事業所が移転しまして、片道1時間半ほどかけて通勤しています。
（片道2時間を超え通勤困難の為退職する場合は特定受給者の範囲に入るそうですね）

移転前から学校にも通学しておりまして、移転後はかなりハードな日々を過ごしていたのですが

体調を崩してしまい、またその後遺症も患っており

近場の会社に転職したいと思うようになりました。

この場合は、特定理由離職者の範囲に該当するのでしょうか？
（病名や治療経過などにもよるのでしょうか？）

特定理由離職者に該当した場合、失業保険の給付時期・日数はどの位なのでしょうか？

雇用保険の被保険者期間は6年程です。

宜しくお願い致します。

片道1時間半では特定受給者の範囲に入らないですよね。
それに学校に通学は会社命令でもなければ自分の都合。それを理由にハードな日々を過ごして体調を崩したは理由にならないと思います。

客観的に特定受給者に該当する要素が見当たらないのですが・・・。
通勤困難なほどの移転でもないし、業務のせいで体調不良になったわけでもなく・・・特定事由離職者は基本的には全員自己都合で離職ですよ。でも配偶者の転勤よりやも得ない理由で離職・・・とか、会社側の賃金未払いとか、パワハラで病気になったとか、業務超過とか・・・会社側の落ち度かやも得ない事情があるから、会社都合と同じ条件にしてあげましょうねっていうものです。

失業保険について教えて下さい。
平成１６年６月～平成１９年７月まで
その後２カ月の無職期間あり

同９月～平成２０年４月まで全て就業中は雇用保険に加入していました。
この場合失業保険はもらえますか？ハローワークのホームページを見てもいまいちよく分かりません。
よろしくお願いいたします。

質問の内容がちょっと把握できてないのですが、現在はお仕事なさってない（求職状態）ということなのでしょうか。
直前のお仕事で雇用保険に半年以上加入していたのであれば、雇用保険需給（失業保険）資格を得ることが出来ると思います。

ただ、すぐに再就職が決定しているのであればもらえません。
代わりにハローワークにそのことを申請すれば、早期就業祝い金だったかなにかもらえます（正式名称が思い出せませんが･･･）

また自己都合退職と会社都合退職では需給開始期が異なりますので、直接ハローワークに電話するか訪問して説明を受けたほうがよろしいかとおもいます。

教えて下さい。
１１月末でうつ病により退職しました。離職表が来たのですが、失業保険はもらえますか？

うつ病はマシになりましたか？
すぐに就職できますか？
働く意思はありますか？

雇用保険は働く意思があって、すぐに就職出来る状態の失業者でないと受給出来ません。

病気が酷く、すぐに職に就けない時は、受給期間の延長手続きをお薦めします、3年以内に働ける状態になった時に再度申告すれば、受給が出来ます。

※すぐにでも就職可能な状態であれば所定の求職活動をきっちり行えば、基本手当の支給がされます。

失業保険について教えてください。
３月いっぱいで、今の会社を退職します。理由は仕事のストレスから、睡眠障害になり、元の睡眠を取り戻すために、断薬しようとしているからです。
私自身としては、薬を飲みながらなら、仕事を続けられますが、断薬するために一旦やめる、といった感じです。
もともとパートで、正社員ではありません。

今より短い時間の仕事ならば、すぐにでも始めたいとは思っています。
この場合、失業保険はもらえますか？

病気が理由でその仕事を続けられないと判断されれば特定理由離
者認定されると思います。
個々のハローワークの判断なので確実なことは言えません。
病気理由の退職でも他の業種で働けるのであれば失業給付を受けることができます。

数年前の話になりますが、自己都合で退職しましたが、ハローワークで退職理由を詳細に話したところ（ストレスで自律神経失調症になった）特定理由離職者になったことがあります。