失業保険について。
10月20日以降失業します。
失業保険をもらって正社員募集を探す予定です。
失業保険待機、受給中、いくらまでなら働いてもいい(派遣)決まりとかありますか？
教えて下さい！
10月20日以降失業します。
失業保険をもらって正社員募集を探す予定です。
失業保険待機、受給中、いくらまでなら働いてもいい(派遣)決まりとかありますか？
教えて下さい！
まず１年以上勤務していることが雇用保険受給の条件です。
次に会社から離職票をもらいます（退職して１０日以内にもらいましょう）
ハローワークに提出して登録を行い、７日間待機期間があります（働いては駄目）
自己都合退職なら３ヵ月後から、解雇等であれば待機期間後から雇用保険がでます。
会社が離職票にどう書いてあるかチェックし問題あればいいましょう。
雇用保険は過去６ヶ月（ボーナス抜き）の総支給額に基づき７割程度支給されます。
受給中はどこかでバイトなど１ヶ月続けばそれは就職とみなされる場合がありますので、臨時のお手伝いと言う形で仕事すればいいと思います。シフト制など決まっているバイトなどはヤバイです。
自己都合の場合、退職して三ヶ月と７日は受給できないので穴を埋めるのは大変です。運が悪ければ４ヶ月目最初の支給は６日分支給とかになります。結果として３ヶ月分は受給できるのですが登録期間によっては始めから１ヶ月分もらうことはないと考えておいたほうが得策です。
次に会社から離職票をもらいます（退職して１０日以内にもらいましょう）
ハローワークに提出して登録を行い、７日間待機期間があります（働いては駄目）
自己都合退職なら３ヵ月後から、解雇等であれば待機期間後から雇用保険がでます。
会社が離職票にどう書いてあるかチェックし問題あればいいましょう。
雇用保険は過去６ヶ月（ボーナス抜き）の総支給額に基づき７割程度支給されます。
受給中はどこかでバイトなど１ヶ月続けばそれは就職とみなされる場合がありますので、臨時のお手伝いと言う形で仕事すればいいと思います。シフト制など決まっているバイトなどはヤバイです。
自己都合の場合、退職して三ヶ月と７日は受給できないので穴を埋めるのは大変です。運が悪ければ４ヶ月目最初の支給は６日分支給とかになります。結果として３ヶ月分は受給できるのですが登録期間によっては始めから１ヶ月分もらうことはないと考えておいたほうが得策です。
雇用保険被保険証っていつまでもっておく？
退職したあと、ハロワで失業保険をもらっていましたが、もらい終え、失業中です。 ちょうど妊娠したので当分（一年くらい）ははたらくつもりがないのですが、今もっている雇用保険被保険証って、持っておくべきですか？ 期限切れ？というか、失業保険ももらたし、次はたらくころには資格がなく使えなくなってるんじゃないかと思うんですが・・ 何かに使えるんでしょうか？
退職したあと、ハロワで失業保険をもらっていましたが、もらい終え、失業中です。 ちょうど妊娠したので当分（一年くらい）ははたらくつもりがないのですが、今もっている雇用保険被保険証って、持っておくべきですか？ 期限切れ？というか、失業保険ももらたし、次はたらくころには資格がなく使えなくなってるんじゃないかと思うんですが・・ 何かに使えるんでしょうか？
雇用保険に過去加入していたかどうか、あなたのデータが登録されているか等重要な問題があるので、被保険者証は捨てないことです。
雇用保険番号も一度取得した者をずっと使いますので、何があるか分からない以上管理しておくことです。
※子供が大きくなってまた働こうとしたときに必要になります。絶対に必要になるので捨てないこと。
雇用保険番号も一度取得した者をずっと使いますので、何があるか分からない以上管理しておくことです。
※子供が大きくなってまた働こうとしたときに必要になります。絶対に必要になるので捨てないこと。
失業保険について。ハローワークに間違った説明をされ、生活困窮。どこにクレームを言えば取り合ってもらえますか？
恐れ入りますが、早めのご回答希望です。失業保険の最初の説明会で「個別延長対象者」だと言われ、番号を呼ばれて、わざわざ他の参加者が帰った後で一部残って説明を受けた者です。それ用の説明用紙も渡され、手元にあります。
なのに、今日3度目の認定日に行って確認すると「延長対象じゃないですよ」とサラッと言われ、いくら説明しても取り合ってもらえませんでした。
失業理由は派遣のクビ切りでしたが、私も悪かったし派遣元に任期満了とされて納得しての事だったので、延長になるなら…と異議申し立てもしませんでした。
説明会で残された時に、担当者に受給者証を見せて「私も残るんですか？」と再度確認した上での事だったので、今回のお役所的な返事が腹立たしく、悔しいです。窓口の女性に、「そういう説明をしてしまった経緯は分かりませんが、ムリなものはムリです」と撥ね付けられました。
安定した仕事もないし、延長があると思って、ハローワーク側に奨められた職業訓練校にもう入学決定してしまいました（失業保険延長の無い学校）。テキスト代などもろもろ負担になります。
ちなみに、経済的には頼れなくても家族と同居のため、補助金は申請しても下りません。
いづれ仕事を見つけるつもりでも、お金うんぬんじゃなくて、どうすれば私の意見は取り合ってもらえるのでしょうか。向こうが間違ったのに！おかしい。このままでは本当に腹立たしいです。
恐れ入りますが、早めのご回答希望です。失業保険の最初の説明会で「個別延長対象者」だと言われ、番号を呼ばれて、わざわざ他の参加者が帰った後で一部残って説明を受けた者です。それ用の説明用紙も渡され、手元にあります。
なのに、今日3度目の認定日に行って確認すると「延長対象じゃないですよ」とサラッと言われ、いくら説明しても取り合ってもらえませんでした。
失業理由は派遣のクビ切りでしたが、私も悪かったし派遣元に任期満了とされて納得しての事だったので、延長になるなら…と異議申し立てもしませんでした。
説明会で残された時に、担当者に受給者証を見せて「私も残るんですか？」と再度確認した上での事だったので、今回のお役所的な返事が腹立たしく、悔しいです。窓口の女性に、「そういう説明をしてしまった経緯は分かりませんが、ムリなものはムリです」と撥ね付けられました。
安定した仕事もないし、延長があると思って、ハローワーク側に奨められた職業訓練校にもう入学決定してしまいました（失業保険延長の無い学校）。テキスト代などもろもろ負担になります。
ちなみに、経済的には頼れなくても家族と同居のため、補助金は申請しても下りません。
いづれ仕事を見つけるつもりでも、お金うんぬんじゃなくて、どうすれば私の意見は取り合ってもらえるのでしょうか。向こうが間違ったのに！おかしい。このままでは本当に腹立たしいです。
個別延長対象者についての説明書があるのですね！！
その説明書に該当者の記載があるはずですけど、あなたはどうでしたか？
ハローワークの対応には問題があると思いますが、結論からいうと難しいと思いますよ(ーー;)
その説明書に該当者の記載があるはずですけど、あなたはどうでしたか？
ハローワークの対応には問題があると思いますが、結論からいうと難しいと思いますよ(ーー;)
失業保険の受給について
妻（２３歳）が妊娠し退職（8月）にします（出産予定は１１月）
（本当は出産予定４２日前に退職する予定でしたが、体調が悪く、まわりに迷惑をかける為、退職します）
パート３年勤務、時給７９０円、８時間労働、月～金の平日勤務
健康保険について、一番手っ取り早い、夫の健康保険組合に扶養として加入しようと思いましたが。
少しでもお金がほしく、汚い話ですが、失業保険の受給を考えてます。
役所やワローワークに直接確認すべきなのですが、何をどうしてよいのかわからなくアドバイスをお願い致します。
※妻は妊娠中です
①失業保険受給額はどのくらい（月ベースと総額）
②最大受給期間
③健康保険組合に加入のまま、失業保険の受給が可能か
④国民健康保険に加入し、ハローワークへ手続後、どのくらいの頻度でワローワークへ通うのか
保険組合によって違うと思いますが、代表的な意見が頂ければと思います。
宜しくお願い致します。
妻（２３歳）が妊娠し退職（8月）にします（出産予定は１１月）
（本当は出産予定４２日前に退職する予定でしたが、体調が悪く、まわりに迷惑をかける為、退職します）
パート３年勤務、時給７９０円、８時間労働、月～金の平日勤務
健康保険について、一番手っ取り早い、夫の健康保険組合に扶養として加入しようと思いましたが。
少しでもお金がほしく、汚い話ですが、失業保険の受給を考えてます。
役所やワローワークに直接確認すべきなのですが、何をどうしてよいのかわからなくアドバイスをお願い致します。
※妻は妊娠中です
①失業保険受給額はどのくらい（月ベースと総額）
②最大受給期間
③健康保険組合に加入のまま、失業保険の受給が可能か
④国民健康保険に加入し、ハローワークへ手続後、どのくらいの頻度でワローワークへ通うのか
保険組合によって違うと思いますが、代表的な意見が頂ければと思います。
宜しくお願い致します。
＞少しでもお金がほしく、汚い話ですが、失業保険の受給を考えてます
悲観することなどありません。正当な権利なのですから堂々と受給してください。但し、妊娠しており出産を控えている人には失業給付金は支給されない場合があります。失業給付を受けることのできる人の要件の一つに「いつでも働ける状態にあり積極的な就職活動をし、働く“能力”のある人」とされております。妊娠中の人は“能力”があるとは認められない場合があるのです。このような人は「受給延長」の手続きをして出産後「働ける状態」になった後に失業給付を受けることになるのです。
悲観することなどありません。正当な権利なのですから堂々と受給してください。但し、妊娠しており出産を控えている人には失業給付金は支給されない場合があります。失業給付を受けることのできる人の要件の一つに「いつでも働ける状態にあり積極的な就職活動をし、働く“能力”のある人」とされております。妊娠中の人は“能力”があるとは認められない場合があるのです。このような人は「受給延長」の手続きをして出産後「働ける状態」になった後に失業給付を受けることになるのです。
派遣ですが会社都合で退職の場合、失業保険はすぐ給付されるのでしょうか?
今年の３月から工場で働き始めて、生産の関係上
今年いっぱいで退職することになりました。
雇用保険は１３か月かけていて
今まで使ったことはないです。
この場合すぐ給付されるのでしょうか?
今年の３月から工場で働き始めて、生産の関係上
今年いっぱいで退職することになりました。
雇用保険は１３か月かけていて
今まで使ったことはないです。
この場合すぐ給付されるのでしょうか?
離職表提出して、待機期間７日？過ぎたら日数カウント始まって認定日に貰えますよ～。
離職表届くのが遅い・・・
離職表届くのが遅い・・・
失業保険について教えてください。
千葉県在住のOLです。8/8に、会社を退職することになりました。
職業訓練校に通いつつ、失業保険を受け取りたいと考えているのですが、
わからないことがいくつかあるので、教えていただけますと幸甚です。
①住民票は千葉県にありますが、職業訓練は東京の講座を受けることはできるでしょうか。
(受けたい講座が千葉県で開講していないためです)
②自己都合で退職するのですが、理由は月100時間を越える残業です。
タイムカードがない会社だったので、メールの送信履歴や記憶を辿って、
Excelで勤務時間をつけました。提出すれば自己都合にできますか。
その際、会社に確認の連絡などは入るのでしょうか。
(やめるのも一苦労だったので、できれば揉め事を避けたいです)
③8/8退職予定ですが、10月開講の職業訓練校に通うことはできるのでしょうか。
(給付期間は３ヶ月、通いたいたい職業訓練校は6ヶ月コースです。フルで失業保険は
受け取れるのでしょうか。)
④半年後、実家の大阪に帰る予定です。
今失業保険を受け取らず、契約社員などで働き、
半年後大阪に引越し後、失業保険を申請することもできるのでしょうか。
自分で調べてもいるのですが、ネットだといまいちよくわからず、
ハローワークなどにいくには退職前で動きづらいため、
是非、みなさまのお知恵をお貸しいただけるととても助かります。
どうぞよろしくお願いします。
千葉県在住のOLです。8/8に、会社を退職することになりました。
職業訓練校に通いつつ、失業保険を受け取りたいと考えているのですが、
わからないことがいくつかあるので、教えていただけますと幸甚です。
①住民票は千葉県にありますが、職業訓練は東京の講座を受けることはできるでしょうか。
(受けたい講座が千葉県で開講していないためです)
②自己都合で退職するのですが、理由は月100時間を越える残業です。
タイムカードがない会社だったので、メールの送信履歴や記憶を辿って、
Excelで勤務時間をつけました。提出すれば自己都合にできますか。
その際、会社に確認の連絡などは入るのでしょうか。
(やめるのも一苦労だったので、できれば揉め事を避けたいです)
③8/8退職予定ですが、10月開講の職業訓練校に通うことはできるのでしょうか。
(給付期間は３ヶ月、通いたいたい職業訓練校は6ヶ月コースです。フルで失業保険は
受け取れるのでしょうか。)
④半年後、実家の大阪に帰る予定です。
今失業保険を受け取らず、契約社員などで働き、
半年後大阪に引越し後、失業保険を申請することもできるのでしょうか。
自分で調べてもいるのですが、ネットだといまいちよくわからず、
ハローワークなどにいくには退職前で動きづらいため、
是非、みなさまのお知恵をお貸しいただけるととても助かります。
どうぞよろしくお願いします。
①千葉県に住み、東京都の職業訓練校に通うことは可能です。
管轄のハローワークで申し込みをしてください。
たとえ現在勤務中でも申し込み期限内に管轄のハローワークで申し込みをしてください。
②タイムカードは提出しなくても自分から辞めるのであれば自己都合になります。
③申し込み期限があるので、それまでに管轄のハローワークで申し込みをしてください。職業訓練が始まってから、終わるまで失業保険はもらえます。
④今失業保険を受け取らず、大阪で申請することも可能です。
次の職場で雇用保険を払い続けてください。
管轄のハローワークで申し込みをしてください。
たとえ現在勤務中でも申し込み期限内に管轄のハローワークで申し込みをしてください。
②タイムカードは提出しなくても自分から辞めるのであれば自己都合になります。
③申し込み期限があるので、それまでに管轄のハローワークで申し込みをしてください。職業訓練が始まってから、終わるまで失業保険はもらえます。
④今失業保険を受け取らず、大阪で申請することも可能です。
次の職場で雇用保険を払い続けてください。
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