失業保険給付中にアルバイトなどをして報酬を受けると申告しますよね。
そこで質問なのですが、

1.申告をすると給付額は減るのですか？
またその基準は？


2.申告をしないとバレた時が怖いのは知ってますが、「働いた」って言うのは、どこから漏れる事が多いんですか？誰か調べてるんですか？

以上、お願いします。

1.正しく申告すれば、減る場合と、減らない場合と、
その日の手当がなくなる場合と、
支給そのものが繰り越しになる場合とありますが、
全て、申告した職安の判断です、

２、雇用保険のしおりの、３６ページに、詳しく載っていますよ

失業保険の需給について
5年正社員で月給25万
↓
１ヶ月無職
↓
6カ月契約期限つき月給８万のパートの仕事をしました


失業保険を需給しようとハローワークにいってきましたが

・６ヶ月勤めでも前職と合算になるので需給資格があること

・契約期間が決まっていた仕事だったので会社都合になるので３ヶ月の待期がなく7日の待機+４週間後に認定日+１週間後くらいに振り込まれますとのことでした

しおりに需給金額は
『離職される直前の6ヶ月の賃金合計を180で割った金額の80％～45％』とあるのですが前々職の月給25万はこの場合需給資格を満たすがどうかに関係し、給付金額には関係がないということでしょうか？

＞契約期間が決まっていた仕事だったので会社都合になるので３ヶ月の待期がなく

正確には契約満了であれば自己都合ではあるが３ヶ月間の給付制限期間はないということです。

＞『離職される直前の6ヶ月の賃金合計を180で割った金額の80％～45％』とあるのですが前々職の月給25万はこの場合需給資格を満たすがどうかに関係し、給付金額には関係がないということでしょうか？

そうです社員時代のことは受給資格の有無には関係しますが、金額には関係せずパート時代の月額だけが関係します。
ですからよく社員を辞めたあとパートやアルバイト（時給で見れば社員当時より格段に低い）を入れると支給される金額が大幅ダウンして損をするのです。

＞『離職される直前の6ヶ月の賃金合計を180で割った金額

これを賃金日額といいます、そして実際に１日に支給される金額を基本手当日額といいます。
あなたの場合は
パートをしなかった場合

２５万×６ヶ月÷１８０＝８３３３円・・・・賃金日額
基本手当日額は約５３００円となります

パートをした場合

８万×６ヶ月÷１８０＝２６６６円・・・・賃金日額
基本手当日額は約２２００円となります

ということでパートをしたばかりに４割ぐらいにダウンしてしまうと言うことです。

去年の6月まで派遣で働いていて、給料所得が130万28円ありました。それから半年間失業保険をもらっていました。

今年の1月から6月までアルバイトでの給料所得が96万あります。今現在短期のﾊﾟｰﾄをしていて、今年の1月から12月までの所得は103万以内になる予定です。10月に入籍して旦那の扶養に入りたいのですが、旦那の会社からH21年度の所得証明が必要と言われ、130万を少し越えているので、今年は扶養に入れないんでしょうか？来年からなら入れますか？無知ですいません。

130万280円＋失業手当なら相当基準額を超えていると思われます。
昨年度の所得で判断されたらおそらくOUTではないでしょうか。
この22年度で審査していただくわけにはいかないのでしょうね。ただあと2カ月だけですので
年明けに再度源泉徴収票を提出されて見て扶養認定をしてもらわれたらいかがでしょうか。
来年には扶養になれると思われます。

社会保険の扶養の範囲には、一応130万未満と言う基準がありますが、会社が加入している保険組合独自の機銃が設けられている所もありますので、やはり今年はだめなのでしょうね。

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