失業保険と旅行について
23歳の女です。
8/31付で会社側都合の退職になったので、9月から失業保険を受けようと考えているのですが、12/1～12/5まで海外旅行に行く予定です。（旅行の予約は4月頃にしてありましたので、退職がわかるずっと前です）
失業給付金の認定日がほぼ4週間毎と言うのはわかっているので、ある程度は重ならないように自分で考えられるのですが、もし重なったらと考えると不安です。
せっかく母と二人旅行で料金も自分で払ってるし、出来ればキャンセルはしたくないです。
こういった場合は、帰国してから失業の認定を受けに行くことも可能なのでしょうか？
宜しくお願いします。
23歳の女です。
8/31付で会社側都合の退職になったので、9月から失業保険を受けようと考えているのですが、12/1～12/5まで海外旅行に行く予定です。（旅行の予約は4月頃にしてありましたので、退職がわかるずっと前です）
失業給付金の認定日がほぼ4週間毎と言うのはわかっているので、ある程度は重ならないように自分で考えられるのですが、もし重なったらと考えると不安です。
せっかく母と二人旅行で料金も自分で払ってるし、出来ればキャンセルはしたくないです。
こういった場合は、帰国してから失業の認定を受けに行くことも可能なのでしょうか？
宜しくお願いします。
認定日を変更できるのは、
＊面接
＊本人の病気、けが
＊同居親族の看護
＊資格試験
などです。
旅行での認定日の変更はムリかと思います。
9月に失業保険の手続きをして、もし12月の認定日が旅行と重なったら、その認定日を飛ばしてその月の失業保険を諦める。
か、
失業保険の手続き自体を12月までやらないか。。。。
でもハロワに「旅行に行くんですけど」と相談するのが一番確実だと思います。
＊面接
＊本人の病気、けが
＊同居親族の看護
＊資格試験
などです。
旅行での認定日の変更はムリかと思います。
9月に失業保険の手続きをして、もし12月の認定日が旅行と重なったら、その認定日を飛ばしてその月の失業保険を諦める。
か、
失業保険の手続き自体を12月までやらないか。。。。
でもハロワに「旅行に行くんですけど」と相談するのが一番確実だと思います。
派遣先からの労働者派遣契約の解除があり、今月末で派遣先での就業が終わる事となりました。
当初、理由を教えてもらえず納得いかないと少し揉めたのですが撤回はしてもらえず、後から円高の影響で事業縮小の為と言われ、もういいやと思ってその派遣先での就業はあきらめました。
派遣元では、間が開かないように次の仕事を紹介しますと言われたのでお願いしていたのですが、ここにきて予定していた企業が、やはり円高の影響で新しい人を入れるのに待ったがかかってると言われました。ただし、1社だけ紹介できるところがあると言われ、そこは通勤が遠く（約4倍の距離）時給も100円以上下がるところ。
ここが無理なら、今の所紹介できるところが無いので、失業保険をもらえるよう手続きするしかないですと言われました。
失業保険手続き云々、って事は派遣元からの解雇と言う事ですので、解雇予告手当ての件はどうなるのか聞いたところ、以下のような説明がありました。
・契約解除の理由が不当ではない事（円高による事業縮小の為）
・次の派遣先を探す、紹介するという努力義務は果たしている
よって、支払い義務は無いとの事（紹介先を断るなら自己都合退社になるから）
今日までの話の流れはこんな感じです。
7/15 契約更新：派遣元から渡された「派遣労働者雇用契約書（就業条件明示書）」では派遣期間は7/16～12/31
8/19 派遣先より契約解除の知らせ：9/30付けで終了
9/16 派遣会社の事務所にて上記に書いたような話をしました（この間にも何度か、メール・電話・事務所訪問で次の仕事の 話をしています）
派遣元では、8/19に契約解除の話をしているので、30日前予告もクリアしていると言われました。
その話は、派遣先での仕事が終わると言われただけで、派遣元との契約が切れるとは言われていないと言ったところ、常用型派遣ならあなたの言ってる事は通りますが、登録型派遣なので、本来派遣先での契約が無くなったらそこで終わりですと言われました。派遣法でもそう決められていると。
常用型、登録型の違いを理解してなかったので反論できず、結局その遠い所での話を進める形に成ってしまいました。
一応、2，3ヶ月そこで我慢して、その間近場が見つかればそちらに移る形にしましょうと。
とにかく、収入が途絶える事だけは避けたいので、どうすべきか悩んでます。
ご意見お聞かせ下さい。
当初、理由を教えてもらえず納得いかないと少し揉めたのですが撤回はしてもらえず、後から円高の影響で事業縮小の為と言われ、もういいやと思ってその派遣先での就業はあきらめました。
派遣元では、間が開かないように次の仕事を紹介しますと言われたのでお願いしていたのですが、ここにきて予定していた企業が、やはり円高の影響で新しい人を入れるのに待ったがかかってると言われました。ただし、1社だけ紹介できるところがあると言われ、そこは通勤が遠く（約4倍の距離）時給も100円以上下がるところ。
ここが無理なら、今の所紹介できるところが無いので、失業保険をもらえるよう手続きするしかないですと言われました。
失業保険手続き云々、って事は派遣元からの解雇と言う事ですので、解雇予告手当ての件はどうなるのか聞いたところ、以下のような説明がありました。
・契約解除の理由が不当ではない事（円高による事業縮小の為）
・次の派遣先を探す、紹介するという努力義務は果たしている
よって、支払い義務は無いとの事（紹介先を断るなら自己都合退社になるから）
今日までの話の流れはこんな感じです。
7/15 契約更新：派遣元から渡された「派遣労働者雇用契約書（就業条件明示書）」では派遣期間は7/16～12/31
8/19 派遣先より契約解除の知らせ：9/30付けで終了
9/16 派遣会社の事務所にて上記に書いたような話をしました（この間にも何度か、メール・電話・事務所訪問で次の仕事の 話をしています）
派遣元では、8/19に契約解除の話をしているので、30日前予告もクリアしていると言われました。
その話は、派遣先での仕事が終わると言われただけで、派遣元との契約が切れるとは言われていないと言ったところ、常用型派遣ならあなたの言ってる事は通りますが、登録型派遣なので、本来派遣先での契約が無くなったらそこで終わりですと言われました。派遣法でもそう決められていると。
常用型、登録型の違いを理解してなかったので反論できず、結局その遠い所での話を進める形に成ってしまいました。
一応、2，3ヶ月そこで我慢して、その間近場が見つかればそちらに移る形にしましょうと。
とにかく、収入が途絶える事だけは避けたいので、どうすべきか悩んでます。
ご意見お聞かせ下さい。
その派遣会社もちょっとですね。
普通は、派遣先と同様の契約にしますから、
派遣先から切られたら、その時点で、終わりという風に
するんですけどね。
そういう風に思って契約してますし、私の場合は、
派遣先から、言われた時点で、とらぶらないように、
派遣会社から説明があります。
きちっと詰めて、契約してなかったから、もめてますね。
取り方にもよりますが、解雇予告手当が間違いなく、
とれると確信が持てないのなら、もめないことです。
そうじゃないと、貴方に仕事紹介してくれる派遣会社が
減りますよ。
普通は、派遣先と同様の契約にしますから、
派遣先から切られたら、その時点で、終わりという風に
するんですけどね。
そういう風に思って契約してますし、私の場合は、
派遣先から、言われた時点で、とらぶらないように、
派遣会社から説明があります。
きちっと詰めて、契約してなかったから、もめてますね。
取り方にもよりますが、解雇予告手当が間違いなく、
とれると確信が持てないのなら、もめないことです。
そうじゃないと、貴方に仕事紹介してくれる派遣会社が
減りますよ。
失業保険について質問です！
会社を退社後、自由業となり月々一定の収入を得ることになりました。
その場合、ハローワークで失業保険の申請はどうしたらいいのでしょうか？
ハローワークに行く必要はありますか？
会社を退社後、自由業となり月々一定の収入を得ることになりました。
その場合、ハローワークで失業保険の申請はどうしたらいいのでしょうか？
ハローワークに行く必要はありますか？
その収入で生活が出来るのなら行く必要は有りません。失業保険は読んで字の如く保険です。保険は困った時の最後の砦ですから困らなければ行く必要は無いでしょう。
仮に失業給付を申請しても、収入の分は給付金（退職前半年間の給料の日給相当の６０％～７０％程度×支給日数（自己都合だと９０日））から減額されますから、給付金以上の収入が有れば給付はされないと云う事になります。
仮に失業給付を申請しても、収入の分は給付金（退職前半年間の給料の日給相当の６０％～７０％程度×支給日数（自己都合だと９０日））から減額されますから、給付金以上の収入が有れば給付はされないと云う事になります。
私の選択は間違えてるでしょうか？以前会社を辞めたとき「得に待遇面 パワハラ 上司の機嫌によるイジメ」で会社をやめてそのときはハローワークに少し期待して面接いってた
のですが全滅でした「失業保険きれるまで活動して 求人票と面接での話が違いすきて」やっぱり信用できない。どうやって生活するんかってみたいな求人もあるし。失業保険がきれまして生活のために派遣で仕事したのですが住宅の借金返したら殆ど残らないようなところだったのですがなにもしないよりはましなので「一歳の子供もいるし」で働きだしたころ嫁さんもコネクションで簡単に正社員で働きだして「簡単に正社員で仕事見つけて正直ムカツキました」そして派遣が先月切られてハローワークは信用してないので求人誌メインで、ハローワークの求人は見るけど以前見たことない求人探してます「田舎なのでハローワーク行くのも面接行くのも車でガソリン使うのでもう採用 不採用解らないものにガソリン使う余裕もないし」嫁が仕事終わりにバイトするって言うんでそれはさしたらいかんと思って知り合い
が行っているパートに聞いて貰ってこの前面接に行きフルタイム 社会保険希望でいってきました。採用されたら仕事しながら正社員さがそうと思ってます 不採用なら派遣しながら探します。派遣は時給いいけど切られてまた空白が空くとしんでいのでパートは時給安いけで派遣よりは長く仕事あるかもしれないからパートの面接にいきました。パートまでに手を拡げた自分は間違った選択をしたのでしょうか。派遣の仕事待つべきだったねでしょうか。自分は運送関係したいのですがほとんどが4トン経験者で自分は4トンまでなくニトンまでです。私は感情を表に出すタイプではなく口数も少なく嫁も分かってくれているのかあまりいいません
のですが全滅でした「失業保険きれるまで活動して 求人票と面接での話が違いすきて」やっぱり信用できない。どうやって生活するんかってみたいな求人もあるし。失業保険がきれまして生活のために派遣で仕事したのですが住宅の借金返したら殆ど残らないようなところだったのですがなにもしないよりはましなので「一歳の子供もいるし」で働きだしたころ嫁さんもコネクションで簡単に正社員で働きだして「簡単に正社員で仕事見つけて正直ムカツキました」そして派遣が先月切られてハローワークは信用してないので求人誌メインで、ハローワークの求人は見るけど以前見たことない求人探してます「田舎なのでハローワーク行くのも面接行くのも車でガソリン使うのでもう採用 不採用解らないものにガソリン使う余裕もないし」嫁が仕事終わりにバイトするって言うんでそれはさしたらいかんと思って知り合い
が行っているパートに聞いて貰ってこの前面接に行きフルタイム 社会保険希望でいってきました。採用されたら仕事しながら正社員さがそうと思ってます 不採用なら派遣しながら探します。派遣は時給いいけど切られてまた空白が空くとしんでいのでパートは時給安いけで派遣よりは長く仕事あるかもしれないからパートの面接にいきました。パートまでに手を拡げた自分は間違った選択をしたのでしょうか。派遣の仕事待つべきだったねでしょうか。自分は運送関係したいのですがほとんどが4トン経験者で自分は4トンまでなくニトンまでです。私は感情を表に出すタイプではなく口数も少なく嫁も分かってくれているのかあまりいいません
質問には答えていないかもしれませんが、派遣を毎日入れる方法ありますよ。。
(・ω・)ｂ
派遣で月２０万以上、休みたい日に休むには…
３つ以上登録しますです。
6・`ω・)ｂ
２つ以上仕事が来たら
好きなほうに行って、嫌いなほうは『仕事ができたので』と、断ります。
２～３割の人はやってますょ??
(*¨*)??
かけもち。
(・ω・)
私は発作があるので仕事を選びたいのと
毎日は辛いので
２つのかけもちと少なめですが、
『かけもち』を部所の人は知っているので…
『650円でしょ?…800円にしてあげるからうちから行ってもらえないかな?』
(￣▽￣)
て、、
人材の奪い合いもされます。
v(￣▽￣)v
今後に使えれば使ってください
(・ω・)ｂ
派遣で月２０万以上、休みたい日に休むには…
３つ以上登録しますです。
6・`ω・)ｂ
２つ以上仕事が来たら
好きなほうに行って、嫌いなほうは『仕事ができたので』と、断ります。
２～３割の人はやってますょ??
(*¨*)??
かけもち。
(・ω・)
私は発作があるので仕事を選びたいのと
毎日は辛いので
２つのかけもちと少なめですが、
『かけもち』を部所の人は知っているので…
『650円でしょ?…800円にしてあげるからうちから行ってもらえないかな?』
(￣▽￣)
て、、
人材の奪い合いもされます。
v(￣▽￣)v
今後に使えれば使ってください
失業保険について質問お願いします。
会社都合での解雇の場合、派遣切りがあってから貰える金額、給付日数多くなったんでしょうか？
後、会社都合ですが契約金満了でも同じ失業保険給付受けれますか？
会社都合での解雇の場合、派遣切りがあってから貰える金額、給付日数多くなったんでしょうか？
後、会社都合ですが契約金満了でも同じ失業保険給付受けれますか？
多くなるケースもありますが、多くならないケースもあります。貴方の年齢と勤続年数（雇用保険の加入期間）が分かれば、はっきりしますが、ネットで「雇用保険 支給日数」で検索すれば一覧が出てきますので、ご確認ください。
契約金満了ではなくて、恐らく契約満了だと思うのですが、失業給付は受けられます。
契約金満了ではなくて、恐らく契約満了だと思うのですが、失業給付は受けられます。
不正受給ですか？
失業保険の手続きをしました。その間に面接に行った短期の仕事が決まり、
2カ月半ほどの仕事だったため、申請から3カ月後の初めての支給開始日になっていた日を二日越えてから終わりました。
（最初は開始日の何日も前に終わる予定だったのが、会社からの変更で2日追加になりました）
ハローワークで「今までに就労しましたか？」の質問につい「いいえ」と答えてしまいました。 支給開始日のことを今回の認定日のことだと勘違いしていたのです。（支給開始日は11/3、今回の認定日が11/16、追加勤務が11/３と11/６）
もうすぐ支給額が振り込まれるようです。
でも不正受給に当たることのようで、怖くなってきました。
あとからでも短期の仕事での雇用保険からばれますよね？
訂正に行った方がいいですか？
今は本当に無職で何もしていません。就職活動もしています。
こういうことは初めてでわかりません・・・
教えて頂けますか？
失業保険の手続きをしました。その間に面接に行った短期の仕事が決まり、
2カ月半ほどの仕事だったため、申請から3カ月後の初めての支給開始日になっていた日を二日越えてから終わりました。
（最初は開始日の何日も前に終わる予定だったのが、会社からの変更で2日追加になりました）
ハローワークで「今までに就労しましたか？」の質問につい「いいえ」と答えてしまいました。 支給開始日のことを今回の認定日のことだと勘違いしていたのです。（支給開始日は11/3、今回の認定日が11/16、追加勤務が11/３と11/６）
もうすぐ支給額が振り込まれるようです。
でも不正受給に当たることのようで、怖くなってきました。
あとからでも短期の仕事での雇用保険からばれますよね？
訂正に行った方がいいですか？
今は本当に無職で何もしていません。就職活動もしています。
こういうことは初めてでわかりません・・・
教えて頂けますか？
11/16の認定日で、申請書を出したと思うのですが、
11/3、6は、働いていなかった（失業していた）として出したのですか？
認定日は昨日ですし、黙っているよりは、早々に訂正された方がいいと思います。
２日分貰えないのではないのです。
貰える事になる日が少し遅くなるだけです。
また、２カ月半の仕事で、雇用保険の手続きをしたのであれば、その旨も職員へ伝えてください。
場合によっては、２カ月半務めた会社で「退職証明書」をもらってくるように指示があるかもしれません。
その場合は、その指示に下だってください。
11/3、6は、働いていなかった（失業していた）として出したのですか？
認定日は昨日ですし、黙っているよりは、早々に訂正された方がいいと思います。
２日分貰えないのではないのです。
貰える事になる日が少し遅くなるだけです。
また、２カ月半の仕事で、雇用保険の手続きをしたのであれば、その旨も職員へ伝えてください。
場合によっては、２カ月半務めた会社で「退職証明書」をもらってくるように指示があるかもしれません。
その場合は、その指示に下だってください。
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