新婚です。
家計診断お願いします。
子供なし。
旦那収入16万(残業のない月)家賃は会社負担
ボーナス45万×２回
私、失業保険13万(9月終了)

このうち

財形へ毎月３万
ボーナス時20万

支出
［固定費］
光熱費 11000円
(インターネット、電気ガス水道)

携帯 2人分20000円
奨学金 12000円
医療保険 私7800円(ｷｭｱ)
個人年金 9200円
※旦那の保険は今探しています。
固定費毎月の平均
65000円
［生活費］
食費 40000円
衣服 15000円
医療 美容 10000円
交際 14000円
レジャー 5000円
交通 16000円
(車がない為、都会までの切符代、バイクガソリン等)
日用品 5000円
生活費毎月平均
120000円

特別支出月平均
35000円
支出月平均合計
220000円

現時点貯金350万ありますが、結婚式で300万使い、180万は祝儀で戻る予定で230万になる予定です。

宜しくお願いします。

奥様は働く予定ありますか？お子さん望んでますか？
正直、ご主人のお歳がわからないのですが、１６万は厳しいというか質問者様も働かないと厳しいですね。
家賃がないだけ本当に救いでは？

携帯代２万高いです。家族割りなどで１万は減らせると思います。
食費高いです。うちはもうすぐ２歳の子供と３人ですが３万ぐらいです。
洋服毎月買うのですか？子供でも毎月買わないですよ。
医療保険もも少し安くて内容よいものありますよ。ご主人の保険は急がれた方がいいです。これではご主人の保険料払うの厳しくないですか？
今は貯金を増やしていかないといけないのにこれでは増やせませんね。

質問者様も月１０万ぐらい稼がないといけないかな？もっと働けるならいいですが！
ご主人は毎年、昇給ありますか？
今の生活をもう少し見直しして共働きで頑張ってください。
ボーナス全額、貯金に回せるように頑張られたら偉いと思いますよ！！

私の会社は給料が20日締めの月末払いなんです。

そこで質問です。


実は10月末で退職して失業保険を利用しようと思ってるんですが失業保険って辞めた時から遡って六
ヶ月の給料からの平均で決まると思うんですがこの場合10月21日～10月31日までの約10日間も一ヶ月としてみなされてしまうんですか？


それと毎月残業が45時間以上だと自己都合退職しても会社都合退職者と同じで三ヶ月待たなくてもいいと聞いたのですがこの場合、ラストの10日間も45時間越えないといけないんですか？


詳しい方よろしくお願いします。

職安に質問されたほうが詳しく金額まで分かりますよ。
その方によっていろいろ違ってきますので、本人確認できるもの免許証や保険証を持っていってください

残業時間の計算方法を教えてください

今私は派遣社員で月240時間労働をしています
今月17連勤などあり来月末で会社を辞めようとおもっています。
そこで失業保険の特定受給資格者に該当するようなのですが、月45時間以上の残業
という項目があるのですが残業時間が明確にわかりません


雇用条件は週休1日10時から16時までです。
しかし実際は
1日8時間～10時間くらいの労働
月平均55時間程度
週休1日
給料は残業分もしっかり支払われています。
でした上記の条件の場合

質問１
36協定には週40時間までと制限があるが私の場合55時間程度
この場合は残業が55時間ー40時間＝残業時間は１5時間という計算でいいのか

質問２
ネットの記事に書いてあったのですが月の最大労働時間は171時間+残業45時間
を最大とすると書いてありました。私の場合240時間程度働いているので
残業時間は240時間－171時間＝69時間残業となるのでしょうか？

「残業」と「時間外労働」とはイコールではありません。
「残業」は所定労働時間を超えた分ですが、「時間外労働」は1日8時間または週40時間を超えた分です。


使用者が労働者に時間外労働をさせるには36協定が必要です。36協定には、時間外労働の時間数について限度を決めておかなければなりません。
労基法上、この限度は（通常の場合）45時間以下とすることになっています。

なので、雇用保険では、45時間を超える時間外労働が3ヶ月以上連続した場合には、解雇と同じく特定受給資格者と扱うことになっているのです。


「時間外労働」の時間数は、1日の労働時間数のうち、8時間を超えた時間数です。
※あなたは週6日労働なので、「週40時間超」については解説しません。

離職直前の6ヶ月間に、その時間数が
・3ヶ月連続で45時間を超えた
・1ヶ月で100時間を超えた
・2ヶ月以上6ヶ月以下の平均が80時間を超えた
のいずれかに該当するケースがあるときは、特定受給資格者になります。

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