ただし、失業保険と同時には支給を受けられなかったと思います。先日、派遣で働いていた会社を契約満了のため退職しました。

今、保育園で働いていて、9月で結婚する事になり、それを上の人に伝えました。
結婚しても働く気があったのですが、引越しで通勤に1時間以上かかる上に、
過去に病気をしていた事をいわれ、遠まわしに辞めて欲しいといわれ、
周りの同僚にも嫌味をいってたみたいで、周りの人から色々聞かされました。
また、年度をまたぐと、迷惑もかかるからという事を言われ、来月の末で辞める形をとらざるおえなくなりました。

この場合、やはりハッキリ言われたわけではないので、自己都合でしかハローワークには提出できないのでしょうか？
また、結婚による引越しで会社を辞めた場合は、早く失業保険をもらえると聞いたのですが、
この程度の距離だとやはり無理ですよね？

その内容だと、離職理由は離職証明書の中から、

「事業主からの働きかけによるもの」
の中の、
「希望退職の募集又は退職勧奨」
に当たると思います。

退職時、事業主から記入を求められると思います。
その際、この項目にﾁｪｯｸが無かったり、具体的事情記載覧に、
別の理由が書いてあったときは、訂正してもらうと良いでしょう。
また、モメた場合は、ハローワークや労働基準局に問い合わせると良いでしょう。

パナソニックを２００９年５月に会社都合で失業して１年半になる元社員です。
失業保険も切れました。毎日再就職支援会社ＪＭＡＭとハーロワークに通い面接も１０回以上うけても
再就職できません。
派遣会社も数社面接にいき本登録しましたが、２ヶ月立ても声もかかりません。

もちろん介護の株式会社ツクイで福岡県の緊急雇用創出事業に本登録しております。

１０月より再就職支援会社 JMAMからリクルートキャリアコンサルチングという再就職支援会社

に移管いたします。現在５５歳二人の高校生の息子がいます。再就職支援会社より

見捨てられてしまたのかなと不安を感じています。

リクルートキャリアコンサルチングがどのような再就職支援を行ってもらえるのだろうかと

毎日不安を抱え過ごしています。

あえて苦言を申し上げます。

これまでご自身が質問された内容への回答に対しコメントなしで投票ばかりですまれています。

また、多くの質問を取り消しにもされています。

いかに大手に在籍されていたとしてもそれは過去の話です。面接10回はこのご時世では少ないとしか思えません。

待つばかりでは今後、数回程度の面接が出来るだけと思います。

より積極的な求職活動をされてはいかがでしょうか？

この場合どうしたら良いでしょうか。
カード会社の支払いができません。現在うつ病と重度のパニック障害を抱えており、半年あった失業保険が先月終わってしまいました。
転職活動も並行中ですが医師からはまだ早すぎると言われます(事実、面接に向かう途中にパニック発作なども起きたことあり)支払いのために焦ることも原因の一つとも思います。このままでは来月以降(少なくとも来月)支払いの目処が立ちません。実家のため寝食はなんとか大丈夫ですが、税金や病院代なども厳しくなってきてます。この場合どうしたらいいのでしょうか…。

メンタルヘルスのカテゴリで再度投稿された方がいろんなアドバイスがあるかと思います。
カテゴリ違いではないです。
ただ、そちらの方が詳しい方が多いです。
自立支援は受けられていますか。
あと、うつ病は障害年金の対象だそうです。
そのようなお話も詳しくしてもらえます。
で、私からお話できるのは、病院代については、病院と相談なさってください。
開業医になるとわからないのですが、総合病院では、特に救急なんかを扱っていたりしたら、手持ちがなく運ばれてこられる方も少なくないです。
なので、分割払いができるようであったり、お金ができてから支払いができるようにしてもらえます。
質問者さんが総合病院か開業医のどちらに通っているのかわからないのですが、総合病院なら事務員の方にお話ください。
医師はそのあたりの事はわからないです。
開業医の場合は、医師が経営者でもあったりしますので、医師に聞いてみてください。

何もできませんが、どうぞお大事になさってください。

失業保険について。失業保険について質問があります。

先日、派遣で働いていた会社を契約満了のため退職しました。
退職日 7/11
入社日 10/16ですので、

⑧被保険者期間算定対象期間は
9列、
⑨賃金支払基礎日数は11日以上のものが9列ありました。

しかし、窓口で前職分は8ヶ月にしかならないと言われました。

また、前々職パートでしたが週3日、1日7時間で約1年働いており雇用保険も支払っていましたが、前々職ではカウント出来る月はないと言われました。

前々職の分の雇用保険被保険者離職表2は紛失してしまい持って行っていないのですが、窓口の方に前々職の賃金支払基礎日数は分かるのでしょうか？

また、私の知識不足は承知しておりますが、やはり私の場合は失業保険は貰えないのでしょうか。

契約満了だと被保険期間は直近２年で１２か月必要ですね。

前職分が８か月というのは、おそらく、カウントの起算日の問題です。
１１日はその月の１日～月末までではないので、ご自身のカウントと係りの方が計算した方法で違っていたのでしょう。

窓口とは、職業安定所の雇用保険の担当窓口のことですよね。

雇用保険被保険者番号はお一人に１つをお勤め先が変わってもずっと使い続けてきっちり管理しますので、窓口の方は前々職の日数もご存知です。

どうしてもご納得できないなら、再度計算根拠を窓口の方に示してもらい、それでも納得できないなら労働局の職業安定課に相談する方法もとれますが、おそらくカウントミスはないと思います。

現在病気で仕事を辞めて失業中の状態となっています
病気が回復したので失業保険の申請に行こうとしているのですが、病院に行くお金が無い状態です。
そこで緊急小口融資制度でお金を借りることは可能でしょうか？

病気で会社を辞められたて、しかもまだ治療中なら、傷病手当ての支給を受けられるのではないでしょうか？

働いていた時に入っていた、健康保険の事務方に問い合わせてみてください。

因みに私は協会けんぽでしたが、年金事務所で手続き出来ました。
（協会けんぽの各支部でも手続き可能です）

一年半支給されて、大変助かりました。

融資は無職だと、なかなか審査が難しいと思います。

まずは返済の必要も無い、傷病手当てを考えてみられてはいかがでしょうか。

ただし、失業保険と同時には支給を受けられなかったと思います。

まずは傷病手当ての支給を受けて治療に専念し、全快してから失業保険を申請して求職なさっても良いのではないでしょうか。

失業保険の受給資格があるでしょうか？私は５年間、派遣で働いており昨年末に契約更新がされずに退職しました。その間は雇用保険に加入しています。
その後すぐ、やはり派遣で働いたので、受給手続きはしていません。新しい派遣の仕事は短期だったので雇用保険は未加入でした。その後、つなぎとして２週間前から週５でフルタイムのバイトをしており、こちらは雇用保険に加入しています。バイトをしながらの就職活動は思いのほか融通が利かず、本格的に就職活動を始めたいのでバイトを辞めるつもりなのですが、辞めた場合、失業保険は受給できますか？５年間働いたほうの離職票はまだ有効なのでしょうか？ご回答よろしくお願いします！！

５年間働いたほうの離職票は、退職から１年間有効です。

自己退職の９０日分支給となると思います。

手当日額計算の基となる退職時の給与がバイトの方になってしまう可能性がありますので、早めに１度ハローワークで相談されたほうがいいかと思います。