失業保険についてですが、来年１/20で退職して２/５に コンビニエンスストア本部とFC契約する予定です。２月中旬に研修を受講し開店は２/28を予定しています。こんな場合には失業保険は貰えるものなんでしょうか？ 支度金が貰えるとの話をきいたことがあるんですが・・・どなたか詳しい方よろしくおねがい致します。

失業保険は手続きの段階で職が決まってる人はそもそも手続きが出来ないはずです。職を持ってる人は失業者ではありませんから。そしてそれは自営を始める人も同様です。失業者ではありませんので保険は下りません。まして１/20退職で２/５ではそもそも離職票が退職する会社から送られてくるのが１週間くらいと考えても待機期間の一週間が終わるか終わらないうちに２/５を迎えてしまうでしょう。だから仮に失業保険の手続きが出来たとしても、自己都合の場合は勿論会社都合だったとしても期間的に危ないかな。支度金についても一週間の待機あけてからでないと出ません。あと自営の場合労働者雇って雇用保険の適用事業所にならないとどちらにせよ下りません。

私の友達が失業したのですが、アルバイトしながら転職活動をしようとしてます。失業保険はもらえるのですか？また、失業保険をもらいながら、収入があった場合、罰則はあるのですか？

失業保険の要件として、

①雇用保険加入期間が１年以上（会社都合での退職の場合は６カ月以上）あること

②前職を辞めてから１年以内であること

が必要になります。

また、ハローワークで失業保険の申請をすると、待機期間があり、すぐにもらえるわけではありません。

その間のアルバイトはまったく問題ありませんが、失業保険を受給している間のアルバイトには制限があります。

「月１４日未満で週２０時間以内のもの」でなければなりません。それを超えると「就職したもの」とみなされ、受給停止となります。

それを知っておきながらアルバイトを続けていた場合は、不正受給となり受給額の返還や即時停止となります。

ハロワによってはブラックリスト？にのり、今後失業保険を受給する時に目をつけられるようです。

再就職手当の事で、お尋ねします。
失業保険の手続きに行ってから一ヶ月以内は、ハローワークで紹介された会社でないと支給されないと聞いてますが、これは会社の都合で解雇された場合でも同様ですか？
一ヶ月以内とか一ヶ月後と言うのは契約が決まった日の事でしょうか？

「失業保険の手続きに行ってから一ヶ月以内は、ハローワークで紹介された会社でないと支給されない」....という制限があるのは自己都合退社の場合だけです。会社都合退社の場合は、７日間の待機期間を過ぎればどのような経路で就職しても再就職手当の対象となります。
なお、就職が決まった日というのは、内定などを受けた日ではなく、実際に勤務を開始する日を指します。

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