①自主退社でもすぐに失業保険を貰える方法があるか。3ヶ月勤めた会社は、残念ながら受給資格はないです。

失業給付の給付期間、給付の手続きについて。
今年の冬に夫が転職して県外に引っ越しをする為、通勤困難になり（車で５時間程の距離になる為）私も仕事を辞めることになりました。

引っ越し先で仕事が見つかるまで失業給付を受けたいと思っているのですが、

夫の転職で通勤困難になる為退職は、特定受給資格者の範囲に入りますか？

夫の転勤の場合は特定受給資格者となる、と聞いたのですが、転職の場合はどうなんでしょうか？

被保険者期間は２４ヵ月あるので受給対象にはなると思いますが、引っ越しをしてすぐに仕事が見つかるかも分からない為、
３か月待つことなく、なるべく早く失業保険を受給したいと思いまして・・

また、特定受給資格者になる場合、引っ越し先ではどのように受給の手続きをすればいいでしょうか？

引っ越し先のハローワークに行って離職票や住民票を提示するだけでいいのでしょうか？
（夫が転職したと証明できる書類なども必要？）

今働いている会社からもらう離職票には、特定理由離職者と分かるように記載してもらう必要はありますか？

質問が多く、駄文で申し訳ありませんが回答よろしくお願いします。

「特定受給資格者」や「特定理由離職者」の判断は、公共職業安定所長が行います。
離職票への記載は「通勤困難である」ことを理由とする退職欄がありますので、こちらを履修奥理由としてください。

求職の申込みは転居先の住所地を管轄する公共職業安定所で行ってください。

３月３１日付けで退職し、４月１日より再就職（ハローワークは経由せず）したのですが、自分には合わずに１週間ほどで退職しました。あせって再就職先を選んだことを反省しております。ここで質問です。
３月３１日付けでやめた職場より離職票を取り、ハローワークに登録することは可能でしょうか？それとも、１週間だけ籍をおいた会社から離職票を取ることになるのでしょうか？３月いっぱいでやめた会社には９年在籍していたので、失業保険や再就職手当てもそれなりに支給されるのですが・・・。どうなりますでしょうか？

3/31に退職した、離職理由は会社都合退職ですか？
そうなら、失業給付に関して大きな違いが生じますので、１週間で辞めた会社が雇用保険の加入手続きをしたのなら、加入を取り下げるよう、会社にお願いして下さい、１４日以内なら可能です。

自己都合退職なら、何ら問題はありません、どちらも自己都合退職です、雇用保険の算定基礎期間は通算されますので、２社分の離職票を持って行くのも良し、１週間の雇用保険加入で１０年以上にならないなら、３末の離職票で申請するれば良い訳です。
ｱｳﾄの言葉は質問者様にはありません、雇用保険の失業給付金の受給期間は離職から１年です。

補足しますが、入社がなかったことなどできません、雇用保険上、１４日以内の退職なら、雇用保険に加入した場合、その加入を取り消すことが可能なのです。
ただし、雇用保険の加入は入社から翌月の１０日までに加入手続きをします、加入してない可能性が高いと思いますよ。

3年勤めた会社を退職し、1ヶ月ほどで新しい仕事につくことができました。しかし、3ヶ月ほど勤めた後、人間関係がうまくいかずにうつのような状態になり、離職を考えています。失業保険の申請は3年勤めた会社を
離職したと言うことで申請は可能でしょうか？

3年勤めた会社の方は、まだ辞めて１年経っていませんから、申請可能です。（失業保険の受給可能期間は、退職日から１年間の為）会社都合退職なら、申請から約1ヶ月後、自己都合退職だと、申請から約3ヶ月後の振込となります。3ヶ月勤めた会社は、残念ながら受給資格はないです。（失業保険の受給資格が、最低１年は雇用保険に入っている会社で、働かなくては駄目な為）

失業保険について。
今年の5月１日から働いていて、１０月２６日で退職予定です。（自己都合）
雇用保険も入っています。ちょうど６カ月となりますが、失業保険はもらえますか？

以前（Ｈ２２．７月～９月）も９０日全ての失業保険もらっていました。

自己都合でやめる場合１２ヶ月の雇用保険加入が条件です。

２２年９月以降に雇用保険を払っていた経緯は上記の分だけなら、受給資格はありません。

最近、建築系の営業に転職しましたが募集の求人情報とかなり違い（休日、給与、拘束時間）再度、転職を考えております。

私も事前に確認を行わなかった落ち度があるのですが初めての転職で休
日、給与面を率先して聞くと印象が悪くなると思い聞けませんでしたがまたまた勤め先に知人の友人がおり実情を聞いた次第です。

休日は水曜日、他シフト制で月に6日～7日とありましたが水曜日のみ。月収25万+歩合とありましたが実際は20万+歩合です。
歩合も目標金額に売り上げが達しなければ一切出ません。賞与も年二回とありましたが賞与は無し。拘束時間も朝９時～夜10時です。
子供が小さく前職が勤務時間も長く子供との時間もなかなか取れない為、転職しましたが収入面での不安定さや拘束時間を考えると以前より生活に不安を感じますので転職を考えております。
しかし、諸事情により恥ずかしながら貯金も底をつきかけておるので失業保険をすぐにいただきたいのですが自主退社では待機期間も長く会社都合にて退社したいのですが、上記にある知人の友人も何度か退社を申し入れたところ認められず困っているとのことでした。
私の非があるところ、甘さがあったのは重々承知しておりますがご意見頂戴したくよろしくお願いいたします。

質問事項
①自主退社でもすぐに失業保険を貰える方法があるか。

②上記の内容を公的機関のどこに相談すればよいか。

皆様のご意見を広くお待ちしております。
宜しくお願いします。

①自主退社でもすぐに失業保険を貰える方法があるか。

⇒入社当日ならまだしも、少し遅いね・・・特例として認めて貰えればハロワ交渉次第で可にもなり不可にもなるね。
あなたがハロワで交渉するしかないけど大人な交渉しないと後々不利になるよ。

②上記の内容を公的機関のどこに相談すればよいか。
⇒労働基準監督署だけどあなたも悪い。第一入社当日に全部聞かないと・・労基も相手してくれないかもだよ。