再就職までの失業保険給付について。
希望退職募集があり、会社都合なので210日の給付があるのですが、
次の就職先？が身内の所で確定している場合は、
全額需給してから正式手続きをした方が得ですか。
自営業で家の手伝いは就職に当たるのでしょうか。
給料は貰いませんが、お小遣いは貰いますは通用しますか。（月3万）
住み込みというか実家で、食事・光熱費は家持ちですのでやっていけます。
正式手続きとは言っても将来経営権は兄弟が継ぎ、
私はサポートになります。
手続きは特に無く、職業は家事手伝い・無職になるのでしょうか。
希望退職募集があり、会社都合なので210日の給付があるのですが、
次の就職先？が身内の所で確定している場合は、
全額需給してから正式手続きをした方が得ですか。
自営業で家の手伝いは就職に当たるのでしょうか。
給料は貰いませんが、お小遣いは貰いますは通用しますか。（月3万）
住み込みというか実家で、食事・光熱費は家持ちですのでやっていけます。
正式手続きとは言っても将来経営権は兄弟が継ぎ、
私はサポートになります。
手続きは特に無く、職業は家事手伝い・無職になるのでしょうか。
次が確定しているなら求職活動はしませんね。
雇用保険（失業保険）を受給する為には、一定期間（基本28日）ごとに2回以上の求職活動をしなければ手当の支給はありません。
雇用保険（失業保険）を受給する為には、一定期間（基本28日）ごとに2回以上の求職活動をしなければ手当の支給はありません。
大学卒業と同時に結婚する予定の彼が突然１年休学をして
自給自足の生活を勉強したいと言い出しました。
意志が強いようでもう既に大学に休学届は提出済です。
彼は化学の研究をしており自給自足生活勉強後はそういう生活をしたいから
大学には戻らないかもしれないと言います。
でも自給自足生活が上手くいかなかったり、やっていくのが難しいようであれば
大学に戻って研究を続ける可能性があるため保険として大学は休学という形を
とっているようです。
将来的に収入などのことは何も考えておらず最低限の生活が出来ればいいと言います。
「最低限の生活」の基準は人それぞれ違うと思いますが、彼は食べていければいいとのことで
将来子供が出来た場合の養育費等のことは考えておりません。
そういった話をしても実感がないようでいまいち伝わりません。
企業に就職しても農業にしても明日にどうなるかわかりませんが企業への就職は仮に
倒産しても保障は得られます。失業保険を得ながら次のことを考える時間があります。
これからの日本は農業従事者が大変必要であり、大切にされると思います。
彼の考えを真っ向から否定するつもりはありませんが私は企業に勤めており生活のためにも
辞めるつもりはありません。
農業をするための土地や種や苗代としての資金はどうするのか、夫婦の協力がなく一人で
出来るのかとても不安です。
皆様のご意見お聞かせ下さい。宜しくお願い致します。
自給自足の生活を勉強したいと言い出しました。
意志が強いようでもう既に大学に休学届は提出済です。
彼は化学の研究をしており自給自足生活勉強後はそういう生活をしたいから
大学には戻らないかもしれないと言います。
でも自給自足生活が上手くいかなかったり、やっていくのが難しいようであれば
大学に戻って研究を続ける可能性があるため保険として大学は休学という形を
とっているようです。
将来的に収入などのことは何も考えておらず最低限の生活が出来ればいいと言います。
「最低限の生活」の基準は人それぞれ違うと思いますが、彼は食べていければいいとのことで
将来子供が出来た場合の養育費等のことは考えておりません。
そういった話をしても実感がないようでいまいち伝わりません。
企業に就職しても農業にしても明日にどうなるかわかりませんが企業への就職は仮に
倒産しても保障は得られます。失業保険を得ながら次のことを考える時間があります。
これからの日本は農業従事者が大変必要であり、大切にされると思います。
彼の考えを真っ向から否定するつもりはありませんが私は企業に勤めており生活のためにも
辞めるつもりはありません。
農業をするための土地や種や苗代としての資金はどうするのか、夫婦の協力がなく一人で
出来るのかとても不安です。
皆様のご意見お聞かせ下さい。宜しくお願い致します。
彼氏さんの考え・意思は尊重して差し上げるべきでしょう。
正しいとも間違いだともどちらとも言えないので（良し悪しはありますが）
彼氏さんの卒業まで休学も合わせて何年でしょうか？
もしまだ時間があるようなら1年間は何も言わず、やりたいようにやらせ様子を見たらよいと思います。
別に遊んでいるわけでもなし、勉学なのですから。
時間が経てば、それとなく先が見える（現実が）でしょうし、その間に質問者様も考えを纏める事（貯蓄も）も出来るでしょう。
休学届を提出し行動に移しているのであれば、それで良し。見守ってあげましょう。
深く考えるのは、もう少し先の話です。
正しいとも間違いだともどちらとも言えないので（良し悪しはありますが）
彼氏さんの卒業まで休学も合わせて何年でしょうか？
もしまだ時間があるようなら1年間は何も言わず、やりたいようにやらせ様子を見たらよいと思います。
別に遊んでいるわけでもなし、勉学なのですから。
時間が経てば、それとなく先が見える（現実が）でしょうし、その間に質問者様も考えを纏める事（貯蓄も）も出来るでしょう。
休学届を提出し行動に移しているのであれば、それで良し。見守ってあげましょう。
深く考えるのは、もう少し先の話です。
雇用保険（失業保険）の受給中の国保や年金等の最低限の出費
１月末で退職予定なので、２月から長くて３ヶ月にわたり雇用保険を受給する予定です。
実家暮らしなので再就職が決まるまで親の扶養になろうと思っていたのですが、雇用保険を貰っている間は扶養になれないと聞きました。
受給される雇用保険の中から保険や年金？等を捻出しなければならないと聞いたのですがそんなに何万も払ったら暮らしていけません…。
最低限必要なのは国民健康保険と国民年金だけですか？
住んでいる所によっても違うと思いますが、大体あわせていくらでくらいでしょうか。
他にも何か払わなくてはいけないものはありますか？
世間知らずといわれればそれまでなのですが、今まで給料から勝手に引かれていたのでそういう一切の手続きについてわからないことだらけです。
皆さんはどのようにして知識を得ていますか？
そして、この支払いや加入の手続きは自分でしなければいけないのですか？
どの窓口に何を持っていく等、詳しい手続き方法を教えてください。
１月末で退職予定なので、２月から長くて３ヶ月にわたり雇用保険を受給する予定です。
実家暮らしなので再就職が決まるまで親の扶養になろうと思っていたのですが、雇用保険を貰っている間は扶養になれないと聞きました。
受給される雇用保険の中から保険や年金？等を捻出しなければならないと聞いたのですがそんなに何万も払ったら暮らしていけません…。
最低限必要なのは国民健康保険と国民年金だけですか？
住んでいる所によっても違うと思いますが、大体あわせていくらでくらいでしょうか。
他にも何か払わなくてはいけないものはありますか？
世間知らずといわれればそれまでなのですが、今まで給料から勝手に引かれていたのでそういう一切の手続きについてわからないことだらけです。
皆さんはどのようにして知識を得ていますか？
そして、この支払いや加入の手続きは自分でしなければいけないのですか？
どの窓口に何を持っていく等、詳しい手続き方法を教えてください。
国民年金は親の扶養になったとしても払わないといけないです。現在、１４４００円／月かな？ 退職して２ヵ月ぐらいたってから支払いが始まります（当月分は翌々月の月末までに納付）
国保ですが、去年の収入によります。自治体によって倍ぐらいちがったりするのでなんともいえませんが
いくつかみたところでは、年収３００万で月３万ぐらいの感じです。年収が１００万とかかなり少なければ減免があるかもしれません。
無収入になったのであれば減免があるかもしれないのですが、親が世帯主でそれなりに収入があるとムリかな・・・聞いてみてください
今の健康保険を任意継続するのであれば、今払っている保険料の２倍になります。どちらが安いかによりますね
親は会社勤めで社保なんですよね？
退職して離職票をもらったら、それを持って市役所（区役所）に保険年金課みたいな名前のところがあるのでそこに行って手続きします。
年金については手続きしなくても伝わりますが（情報は一元化されているため）、健康保険についてはあなたが言わないと手続きがされません（加入はしたことになるのですが）
任意継続は、今、加入している健保に書類を送ります。加入している健保か、会社に聞いてください
それから、失業手当は退職してすぐもらえるわけじゃないです
離職票をもらってから手続きして、実際にお金が手元に入るのは早くても１ヶ月後ぐらいですよ。
国保ですが、去年の収入によります。自治体によって倍ぐらいちがったりするのでなんともいえませんが
いくつかみたところでは、年収３００万で月３万ぐらいの感じです。年収が１００万とかかなり少なければ減免があるかもしれません。
無収入になったのであれば減免があるかもしれないのですが、親が世帯主でそれなりに収入があるとムリかな・・・聞いてみてください
今の健康保険を任意継続するのであれば、今払っている保険料の２倍になります。どちらが安いかによりますね
親は会社勤めで社保なんですよね？
退職して離職票をもらったら、それを持って市役所（区役所）に保険年金課みたいな名前のところがあるのでそこに行って手続きします。
年金については手続きしなくても伝わりますが（情報は一元化されているため）、健康保険についてはあなたが言わないと手続きがされません（加入はしたことになるのですが）
任意継続は、今、加入している健保に書類を送ります。加入している健保か、会社に聞いてください
それから、失業手当は退職してすぐもらえるわけじゃないです
離職票をもらってから手続きして、実際にお金が手元に入るのは早くても１ヶ月後ぐらいですよ。
失業保険は、在職期間が一年に満たない場合でももらえますか？会社の締めが１５日で、４月１日～３月１５日までの一年の契約社員で辞めた場合、受給の権利はありますか？雇用保険も毎月払っています！
会社の締めが１５日で、４月１日～３月１５日までの一年の契約で辞めた場合、在職期間が１年未満とみなされるのでしょうか？ 雇用保険も毎月払っています。あと、気がかりなのが、体調を崩し、約２週間会社を休んだことです。最低一ヶ月、１１日以上出勤していて、雇用保険も払っていれば大丈夫でしょうか？
華やかなイメージに憧れ、今年新卒でホテルに入社したのですが、実際は休みも不規則で少なく、給料面でも一人暮らしを続けるには厳しいものがあります。前向きな気持ちはあっても、女性にとっては結構ハードで、体力的な仕事に自分の身体が適応できず、体調を崩して会社を休んだこともあります。接客業にもあまり向いてないと感じており、接客を苦痛に感じることもあります。 新卒なので、もうすぐ正社員登用の資格もあるのですが、休みも少なく、体力的な仕事を続けていける自信もありません！ 今は、土日祝休める事務職に転職を考えており、パソコン教室にも通っています。
どなたかアドバイスをお願いします！
会社の締めが１５日で、４月１日～３月１５日までの一年の契約で辞めた場合、在職期間が１年未満とみなされるのでしょうか？ 雇用保険も毎月払っています。あと、気がかりなのが、体調を崩し、約２週間会社を休んだことです。最低一ヶ月、１１日以上出勤していて、雇用保険も払っていれば大丈夫でしょうか？
華やかなイメージに憧れ、今年新卒でホテルに入社したのですが、実際は休みも不規則で少なく、給料面でも一人暮らしを続けるには厳しいものがあります。前向きな気持ちはあっても、女性にとっては結構ハードで、体力的な仕事に自分の身体が適応できず、体調を崩して会社を休んだこともあります。接客業にもあまり向いてないと感じており、接客を苦痛に感じることもあります。 新卒なので、もうすぐ正社員登用の資格もあるのですが、休みも少なく、体力的な仕事を続けていける自信もありません！ 今は、土日祝休める事務職に転職を考えており、パソコン教室にも通っています。
どなたかアドバイスをお願いします！
補足に対して！
４月の勤務日数が11日以上なら１月扱いされます。１か月分払ったかどうかじゃありません。
先に書きましたが
女だからじゃなくて個人的な体力や貴女の都合だと思います。華やかなイメージで判断し現実みなかったのも貴女です。オフィスワークでも過労死するような職場もあります。
男女平等の世の中です。従姉妹は海外出張までしてます。私(女)は２～５時間残業します。普通は２時間残業ですが決算期は４～５時間やります。休みは月６です。
職種で合う合わないはあると思いますが楽な仕事は稼げないと思いますよ
４月の勤務日数が11日以上なら１月扱いされます。１か月分払ったかどうかじゃありません。
先に書きましたが
女だからじゃなくて個人的な体力や貴女の都合だと思います。華やかなイメージで判断し現実みなかったのも貴女です。オフィスワークでも過労死するような職場もあります。
男女平等の世の中です。従姉妹は海外出張までしてます。私(女)は２～５時間残業します。普通は２時間残業ですが決算期は４～５時間やります。休みは月６です。
職種で合う合わないはあると思いますが楽な仕事は稼げないと思いますよ
雇用保険・離職票の誤り、及び手続きについて
24歳 女性です。
昨年、通勤中に交通事故に合い、怪我の結果、神経障害(CRPS等)になってしまい就労不可と診断されました。
通勤災害の認定はおりましたが、解雇制限はなかったので休職満了の扱いでこの度、自然退職となりました。
失業保険の関係でまだ就労不可なので延長の手続きに行こうと思い、離職票と雇用保険証を再度確認してみると生年月日が全く違っており(数字も何もかも違う、65歳になっている)
ハローワークの延長申請は来週行く予定です(医師の診断書が来週までかかるので)
この雇用保険被保険者証と離職票の訂正は延長申請の時に同時に行えるでしょうか・・(訂正はハローワークでできるんでしょうか？)
無理ならば今週中に訂正だけでハローワークに行かなければならないとなると急がないといけないと思い(あまり遠出は何回もできない(体調面等で)ので、来週も病院帰りに行こうと考えているので)
なるべく一度で終わらせたいので、できたら同時にできたらいいのですが、無理なら早急に行かないといけないので返事もらえたら助かります。
ご迷惑おかけしますが、よろしくお願いします。
ちなみに、色々確認したところ、年号はあっていて数字が入社日になってました(例：入社日→Ｈ23年●月●日 雇用保険証・離職票の生年月日欄→Ｓ23年●月●日 正しい生年月日→Ｓ63年□月□日)
なので、ほかの人と間違っている率は低いと思います。
延長手続きの時に一緒に手続きできますかね？それが一番聞きたいので
24歳 女性です。
昨年、通勤中に交通事故に合い、怪我の結果、神経障害(CRPS等)になってしまい就労不可と診断されました。
通勤災害の認定はおりましたが、解雇制限はなかったので休職満了の扱いでこの度、自然退職となりました。
失業保険の関係でまだ就労不可なので延長の手続きに行こうと思い、離職票と雇用保険証を再度確認してみると生年月日が全く違っており(数字も何もかも違う、65歳になっている)
ハローワークの延長申請は来週行く予定です(医師の診断書が来週までかかるので)
この雇用保険被保険者証と離職票の訂正は延長申請の時に同時に行えるでしょうか・・(訂正はハローワークでできるんでしょうか？)
無理ならば今週中に訂正だけでハローワークに行かなければならないとなると急がないといけないと思い(あまり遠出は何回もできない(体調面等で)ので、来週も病院帰りに行こうと考えているので)
なるべく一度で終わらせたいので、できたら同時にできたらいいのですが、無理なら早急に行かないといけないので返事もらえたら助かります。
ご迷惑おかけしますが、よろしくお願いします。
ちなみに、色々確認したところ、年号はあっていて数字が入社日になってました(例：入社日→Ｈ23年●月●日 雇用保険証・離職票の生年月日欄→Ｓ23年●月●日 正しい生年月日→Ｓ63年□月□日)
なので、ほかの人と間違っている率は低いと思います。
延長手続きの時に一緒に手続きできますかね？それが一番聞きたいので
受給期間延長手続きのときで大丈夫だと思います。
体調が悪いのであれば尚更、それだけのために出かけていく必要はありません。
それにしてもいい加減な会社ですね・・・そこまでめちゃくちゃな間違いなんてふつうしませんよ？
またそれをスルーして届を受け付けたハローワークも問題です。
本来なら会社に送り返して離職票を作り直してもらいたいくらいなところです。
しかし、主様としてはそんなことに体力を使いたくもないですよね。
受給延長手続きに行かれる際、身分証明書を持参して訂正してもらってください。
pkjfx124さん
体調が悪いのであれば尚更、それだけのために出かけていく必要はありません。
それにしてもいい加減な会社ですね・・・そこまでめちゃくちゃな間違いなんてふつうしませんよ？
またそれをスルーして届を受け付けたハローワークも問題です。
本来なら会社に送り返して離職票を作り直してもらいたいくらいなところです。
しかし、主様としてはそんなことに体力を使いたくもないですよね。
受給延長手続きに行かれる際、身分証明書を持参して訂正してもらってください。
pkjfx124さん
自分を過大評価する女の友人。初めての就職、転職、ウソだらけ。いつも裏にはオジサンたちがいました。その話を聞くのが耐えられません。（愚痴になります、ゴメンナサイ）
女の友人は子供の頃からオジサンに媚びるのが得意で、小学生の頃からパパ的な人から高額な品物をもらっていました。
大学生になった頃、その傾向は酷くなる一方でオジサンは多数いました。
彼女は水商売のアルバイトをしていましたが、辞めた後も『イイモノくれるから』の理由で数年（数人）オジサンたちと会っていたようです。
本人は体の関係はないと言っていましたが、もらっている物が高級品（ブランド品、ゴルフセット、海外旅行…）ばかりだったので周囲の友人たちからは、もちろん怪しまれていました。
大学を卒業後、初めての就職で一次面談後なぜか二次試験の内容を手に入れ軽々と職についていました。
本人談ですが、面談後に面接官と昼食を共にしたそうです。
彼女はその会社を辞めるとき『結婚するって言わないと辞めれない会社なの』と言い、婚約者もいないのにウソを言って辞めました。周りには『当時面接官だった上司と愛人関係を終わらせる手段では？』と噂されました。
普通（？）は正当な理由があれば、結婚なんてしなくても会社は辞めれると思います。
その後、彼女は毎日アルバイトをしながら失業保険を受け取っていました。そして、そのアルバイ先の店主（男性）に2年以上勤めているとウソの書類を書いてもらい、ある国家試験（だったと思う）を受けて資格を手にしていました。
その次の就職でも彼女の勢いはおさまらず、一度面接で落ちた会社から後日内緒で新卒として採用すると電話があったと言うのです。先に求人のあった枠には別の人が就いており【特別枠】で入れてもらったそうです。
その会社の人事曰く『あなたは予定していなかった出費。周りから怪しまれても仕方がない』という内容のことを言われたそうです。
この会社は特別大きい会社ではないです。でも【特別に英会話を習わせてもらっている】そうです。入社して半年なのに『教育係だから勉強が必要なの』と。前職受付嬢です。しかも英検4級落ちてるんですよ、彼女は。
彼女は『英会話は日常会話程度できるから』って言っていました。そんなの見たことも聞いたこともありません！
どこまでウソをつくのか、どこまで本当なのか、どこまで自分を高評価しているのか。。。
私は心が曲がっているのでしょうか、彼女の言うこと成すことに腹が立ちます。
彼女のことを受け入れられません。私はおかしいでしょうか？
ダラダラと書いてしまいました。
回答いただけるとうれしいです。
女の友人は子供の頃からオジサンに媚びるのが得意で、小学生の頃からパパ的な人から高額な品物をもらっていました。
大学生になった頃、その傾向は酷くなる一方でオジサンは多数いました。
彼女は水商売のアルバイトをしていましたが、辞めた後も『イイモノくれるから』の理由で数年（数人）オジサンたちと会っていたようです。
本人は体の関係はないと言っていましたが、もらっている物が高級品（ブランド品、ゴルフセット、海外旅行…）ばかりだったので周囲の友人たちからは、もちろん怪しまれていました。
大学を卒業後、初めての就職で一次面談後なぜか二次試験の内容を手に入れ軽々と職についていました。
本人談ですが、面談後に面接官と昼食を共にしたそうです。
彼女はその会社を辞めるとき『結婚するって言わないと辞めれない会社なの』と言い、婚約者もいないのにウソを言って辞めました。周りには『当時面接官だった上司と愛人関係を終わらせる手段では？』と噂されました。
普通（？）は正当な理由があれば、結婚なんてしなくても会社は辞めれると思います。
その後、彼女は毎日アルバイトをしながら失業保険を受け取っていました。そして、そのアルバイ先の店主（男性）に2年以上勤めているとウソの書類を書いてもらい、ある国家試験（だったと思う）を受けて資格を手にしていました。
その次の就職でも彼女の勢いはおさまらず、一度面接で落ちた会社から後日内緒で新卒として採用すると電話があったと言うのです。先に求人のあった枠には別の人が就いており【特別枠】で入れてもらったそうです。
その会社の人事曰く『あなたは予定していなかった出費。周りから怪しまれても仕方がない』という内容のことを言われたそうです。
この会社は特別大きい会社ではないです。でも【特別に英会話を習わせてもらっている】そうです。入社して半年なのに『教育係だから勉強が必要なの』と。前職受付嬢です。しかも英検4級落ちてるんですよ、彼女は。
彼女は『英会話は日常会話程度できるから』って言っていました。そんなの見たことも聞いたこともありません！
どこまでウソをつくのか、どこまで本当なのか、どこまで自分を高評価しているのか。。。
私は心が曲がっているのでしょうか、彼女の言うこと成すことに腹が立ちます。
彼女のことを受け入れられません。私はおかしいでしょうか？
ダラダラと書いてしまいました。
回答いただけるとうれしいです。
船井幸雄「いちいち、『うそ』や『まちがい』をほじくりだして、無視できないひとがいるが、成功のためにそれは無駄なようである。」…所詮、他人事。こんな長い文章を書く時間があるなら、自分を磨きましょう。
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