失業保険の個別延長について
インターネットでの応募だけでも個別延長に該当されるでしょうか？
会社都合での退職で就職率の低い地域です
インターネットでの応募だけでも個別延長に該当されるでしょうか？
会社都合での退職で就職率の低い地域です
ハローワークで職業検索をし
職業相談時にハローワーク窓口で提出する受給者証に
ハンコを付いて貰いますが、それが必要です。
その際、ハローワークで紹介された仕事という証明の為に
ピンクの用紙に紹介○件、等と記入してもらってください。
窓口の人間が解ってない場合がありますので、必ず確認しましょう。
対応する人間にもよりますが、受給窓口で揉める場合もありますので。
ちなみに、個別延長は、ハローワークからの紹介で２社以上の応募実績が必要です。
残り日数が４週に満たない場合、延長６０日分から足りない日数を持ってくる要領となります。
職業相談時にハローワーク窓口で提出する受給者証に
ハンコを付いて貰いますが、それが必要です。
その際、ハローワークで紹介された仕事という証明の為に
ピンクの用紙に紹介○件、等と記入してもらってください。
窓口の人間が解ってない場合がありますので、必ず確認しましょう。
対応する人間にもよりますが、受給窓口で揉める場合もありますので。
ちなみに、個別延長は、ハローワークからの紹介で２社以上の応募実績が必要です。
残り日数が４週に満たない場合、延長６０日分から足りない日数を持ってくる要領となります。
自営業と失業保険について質問です。
２ヶ月後に会社都合で解雇になり、失業保険をもらえるようになるんですが、
その失業保険をもらえる期間に自営業を始めると失業保険は貰えなくなるんですか？
税務署に開業届けを出した時点でハローワークに連絡しないと駄目ですかね？
もし失業保険をもらいつつ自営業もしてるとどんな罰則がありますか？
２ヶ月後に会社都合で解雇になり、失業保険をもらえるようになるんですが、
その失業保険をもらえる期間に自営業を始めると失業保険は貰えなくなるんですか？
税務署に開業届けを出した時点でハローワークに連絡しないと駄目ですかね？
もし失業保険をもらいつつ自営業もしてるとどんな罰則がありますか？
失業手当は、求職中の人がもらえるもの
失業したからもらえるものではありません。
企業をするということは、求職していないので、もらえなくなります。
不正受給の場合は、３倍返し
失業したからもらえるものではありません。
企業をするということは、求職していないので、もらえなくなります。
不正受給の場合は、３倍返し
12/14に椎間板ヘルニアで座骨神経痛になり休職していましたが1/11に自己都合で退職しました。
今、傷病手当て申請中です。まだ座骨神経痛が治らないので、１ヶ月ぐらい療養してから求職活動をしようと思います。
そこで２、３質問があります。会社から離職票が届いたら届いた時点で職安で失業保険の手続きをするのですか？それとも療養が終わった時点で失業保険の手続きをするのですか？
病気して仕事を辞めた事がないのでいい方法とか、今後どういう予定で動いていいのか、解りません。
詳しい方や経験者の方みえましたらアドバイス下さい。
よろしくお願いします。
今、傷病手当て申請中です。まだ座骨神経痛が治らないので、１ヶ月ぐらい療養してから求職活動をしようと思います。
そこで２、３質問があります。会社から離職票が届いたら届いた時点で職安で失業保険の手続きをするのですか？それとも療養が終わった時点で失業保険の手続きをするのですか？
病気して仕事を辞めた事がないのでいい方法とか、今後どういう予定で動いていいのか、解りません。
詳しい方や経験者の方みえましたらアドバイス下さい。
よろしくお願いします。
腰痛で（死ぬほど）悩んだ者より。（決してオーバーな表現ではありません）
※元某企業の総務担当者
ご質問の件、順番に検証していきます。
①職安での失業保険の手続きの時期について。
→「会社から離職票が届いたらすぐに」です。
雇用保険（失業保険）の受給期間は原則1年ですが、そのカウントは「離職の日の翌日」から始まります。
何もせずこの期間（１年）を過ぎたら、雇用保険（失業保険）はもらえなくなってしまいます。
今回（あなた）の場合、すぐに働けません（＝失業保険を受けられる状態にはない）ので、必ずハローワークに対し受給期間延長の申請をします。期間延長は、病気等で引き続き30日以上働けないときに認められます。
※この手続きをせず、最悪１年経過したら失業保険はパーになってしまいます。後になって、「腰痛のため動けなかった」と主張しても、通用しません。（後の祭りです）
尚、本人が行くのが原則ですが、代理人でも申請手続きができます。（なるべく、あなたが行ってください）
②今後の予定について
→今は、とにかく安静が一番です。
それから、健康保険の傷病手当金の手続きはちゃんと済ませておいてください。支給開始日から最長で1年6ヵ月は受給可能です。 腰痛が治ったら、失業保険がもらえます。
【私見】
腰痛の辛さは、経験者でないとわかりませんよね！
私の場合、外見上は何ともなく食欲もありましたので、（医者からも）仮病扱いされたこともありました。ですので、外野（他人）からの誹謗中傷は無視してください。
「セカンドオピニオン」ってご存じですか？医者も人の子で、たまに（私の場合、４つの病院で誤診されました）間違えることもあります。いわゆる誤診です。
少々遠くとも、専門医（大病院で腰部の手術を頻繁に行っている）で診てもらった方が良いと思います。
※ホームページで、名医、整形外科、腰椎・・・・・で検索してみてください。
しびれや痛みはどこまでいっていますか？
症状が悪化すると、腰→臀部（おしり）→太もも→ふくらはぎ→足の裏→最終的には足の指の先端となります。時に激痛が走ります。
因みに、私の場合、当初は異常無し（誤診）。別の病院でも異常無し（誤診）。他の病院では椎間板ヘルニア（これも後で誤診と判明）。最終的には、腰椎分離すべり症（本当の病名）とわかり、その後、手術を行い後遺症もなく現在に至っています。
お大事に・・・・・・
※中途半端な状態で働きはじめると再発しますので、働くのはきっちり治してからにしてください。焦らないでください！！！
※元某企業の総務担当者
ご質問の件、順番に検証していきます。
①職安での失業保険の手続きの時期について。
→「会社から離職票が届いたらすぐに」です。
雇用保険（失業保険）の受給期間は原則1年ですが、そのカウントは「離職の日の翌日」から始まります。
何もせずこの期間（１年）を過ぎたら、雇用保険（失業保険）はもらえなくなってしまいます。
今回（あなた）の場合、すぐに働けません（＝失業保険を受けられる状態にはない）ので、必ずハローワークに対し受給期間延長の申請をします。期間延長は、病気等で引き続き30日以上働けないときに認められます。
※この手続きをせず、最悪１年経過したら失業保険はパーになってしまいます。後になって、「腰痛のため動けなかった」と主張しても、通用しません。（後の祭りです）
尚、本人が行くのが原則ですが、代理人でも申請手続きができます。（なるべく、あなたが行ってください）
②今後の予定について
→今は、とにかく安静が一番です。
それから、健康保険の傷病手当金の手続きはちゃんと済ませておいてください。支給開始日から最長で1年6ヵ月は受給可能です。 腰痛が治ったら、失業保険がもらえます。
【私見】
腰痛の辛さは、経験者でないとわかりませんよね！
私の場合、外見上は何ともなく食欲もありましたので、（医者からも）仮病扱いされたこともありました。ですので、外野（他人）からの誹謗中傷は無視してください。
「セカンドオピニオン」ってご存じですか？医者も人の子で、たまに（私の場合、４つの病院で誤診されました）間違えることもあります。いわゆる誤診です。
少々遠くとも、専門医（大病院で腰部の手術を頻繁に行っている）で診てもらった方が良いと思います。
※ホームページで、名医、整形外科、腰椎・・・・・で検索してみてください。
しびれや痛みはどこまでいっていますか？
症状が悪化すると、腰→臀部（おしり）→太もも→ふくらはぎ→足の裏→最終的には足の指の先端となります。時に激痛が走ります。
因みに、私の場合、当初は異常無し（誤診）。別の病院でも異常無し（誤診）。他の病院では椎間板ヘルニア（これも後で誤診と判明）。最終的には、腰椎分離すべり症（本当の病名）とわかり、その後、手術を行い後遺症もなく現在に至っています。
お大事に・・・・・・
※中途半端な状態で働きはじめると再発しますので、働くのはきっちり治してからにしてください。焦らないでください！！！
基金訓練と失業保険の個別延長給付について回答お願いします。
11月より90日間失業保険を受給しています。
来週から6月まで基金訓練にかよいます。失業保険がなかったとしても生活支援給付の
対象外です。
先日認定日にハローワークにて、失業保険個別延長給付の候補者（60日）です。とのお話がありました。
受給期間中は基金訓練と並行して求職活動を行うつもりです。
基金訓練に通っていても個別延長給付の候補者から外れたりはしませんでしょうか。
もし外れない場合、認定日は時間通りに行かないとダメでしょうか。
ハローワークには基金訓練と時間が被るなら、事前連絡をして、基金訓練が終わってからその日中に来て下さいと言われました。
このようにしても個別延長給付の条件の認定日に来所することに外れませんでしょうか。
わかる方がいらっしゃいましたらどうかよろしくお願いします。
11月より90日間失業保険を受給しています。
来週から6月まで基金訓練にかよいます。失業保険がなかったとしても生活支援給付の
対象外です。
先日認定日にハローワークにて、失業保険個別延長給付の候補者（60日）です。とのお話がありました。
受給期間中は基金訓練と並行して求職活動を行うつもりです。
基金訓練に通っていても個別延長給付の候補者から外れたりはしませんでしょうか。
もし外れない場合、認定日は時間通りに行かないとダメでしょうか。
ハローワークには基金訓練と時間が被るなら、事前連絡をして、基金訓練が終わってからその日中に来て下さいと言われました。
このようにしても個別延長給付の条件の認定日に来所することに外れませんでしょうか。
わかる方がいらっしゃいましたらどうかよろしくお願いします。
基金訓練に通ってる間は、失業保険の支給がされ続けるという意味での延長じゃないですか？
私も昔、90日の失業保険給付でしたが、訓練に通っていたため、その間は支給され続けたので合計120日の給付となりまりました。
ハローワークが、事前連絡云々の指示をしてるなら、それにしたがっていれば問題ないと思います。
私も昔、90日の失業保険給付でしたが、訓練に通っていたため、その間は支給され続けたので合計120日の給付となりまりました。
ハローワークが、事前連絡云々の指示をしてるなら、それにしたがっていれば問題ないと思います。
サラリーマンは給料の総支給から各種税金、保険料が天引きされた後、手取りとして給料をもらっていますが、雇用側は総支給以外にも雇用保険、失業保険等の一部を払っているのでしょうか。払っているとしたら
●どのような種類の費用か
●雇用側はどの程度負担しているのか（年齢、扶養状況等で変わってくると思いますが）
をご教授願います。
また、分かりやすいサイトがあればお教えください。
●どのような種類の費用か
●雇用側はどの程度負担しているのか（年齢、扶養状況等で変わってくると思いますが）
をご教授願います。
また、分かりやすいサイトがあればお教えください。
社会保険、厚生年金共に、個人が負担してる分と同じ額を会社が支払っています。
例えば、厚生年金は大体２５０００円給与から引かれますが、会社も２５０００円支払ってくれています。
実質的には、これも給与と言ってもいいくらいです。
例えば、厚生年金は大体２５０００円給与から引かれますが、会社も２５０００円支払ってくれています。
実質的には、これも給与と言ってもいいくらいです。
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