失業保険について…。ただし「１９時間以上していい」ではありません。

妊娠しました。失業保険について質問です｡

寿退社した3日後に妊娠がわかりました。
今保険証もなく手続きもまだできていません。

今無保険です｡

手続きすれば出産一時金は貰えますよね？

旦那の扶養に入る予定です｡
後、失業保険を貰いながら仕事を探す予定だったのですが、

妊娠してももらえますか？
旦那の会社には妊娠が分かる前に、失業保険を貰うなら扶養には入れません。と言われました。

私が失業保険を貰いながら国民健康保険に入ったとしても出産一時金は貰う事ができるのでしょうか？
妊娠し保険の事とか手続きに関しても全くの無知なのでいろいろ知りたいのでよろしくお願いいたします。

失業保険と、健康保険は別ですよ？
扶養に入るなら、年間の収入に上限があります。だから失業手当を貰いながら扶養には入れない、という事です。
失業手当を貰い終わってから扶養に入るという形です。それまでの間の健康保険は、国民健康保険か、社会保険の任意継続を選べます。
ただ、社会保険の継続は20日以内に手続きをしないと、入れません。失業保険の給付は住所を所轄するハローワークに行って申請します。
私も、最近退職し、保険がない時に妊娠発覚で、健康保険の手続き、失業保険の手続きに行って来ました。

失業保険について相談です!!

私は90日の給付日数で最後の日が4月20日になります。

5月6日からの基金訓練に通いたいと思っていますがこの場合4月20日以降はアルバイトしても大丈夫でしょうか？

基金訓練は週に19時間以上はアルバイトしていいと聞きましたが、私の場合基金訓練始まるまでアルバイト可能ですか？

予定は5月～7月基金訓練の基礎7月～12月基金訓練応用 12月～3月職業訓練で考えています

よろしくお願い致します

「雇用」と判断されない範囲であれば大丈夫だと思いますよ。ただし「１９時間以上していい」ではありません。概ね２０時間以内のアルバイトです。蛇足ですが。雇用保険、失業給付中は何をしていたのですか？ハローワークに基金訓練受講を相談の際確認されると思います。

失業保険について
A社で２年半雇用保険をかけてその後B社で７ヶ月間雇用保険をかけた場合（いずれも自己都合で退職）
A社でかけた分もあわせて、もらえますか？それとも今はB社を辞めての失業者なので７ヶ月分だけですか？

同じような質問ですが友人の場合もうひとつ教えてください
A社で５年間雇用保険をかけて会社都合で退職した場合
すぐに仕事が見つかりB社に勤めてた場合 A社でかけた雇用保険は無駄になりますか？
A社での再就職手当てをもらってから、仕事を探すかまよっています。
宜しくお願い致します。

A社を退職して（雇用保険が切れて）、B社に就職（雇用保険加入）するまでの
期間が１年以上あいてなければ、期間の通算はできます。
ただし失業保険の給付金の額については、退職前の離職票（B社）をもとに
計算します。

お友達の件は
退職後、すぐにB社に就職し雇用保険の加入があれば（1年あかずに）
期間の通算はできます。
再就職手当てについては、まず退職後にA社の離職票をもって
ハローワークでの手続きが終了した後の話で
支給用件もあると思いますので、必ずもらえるかどうかは
分からないと思いますよ。
ただ、退職後、次の就職が決まっている場合（B社への就職）
失業保険受給の、手続き自体できないと思います。

５１歳主婦です。主人は５７歳です。

職場の雇用環境を変えるか迷っています。

教えて頂けますか。

現在パートとして午前と午後２ヶ所で働いています。
午前中の職場で失業保険と市民税を引かれ、午後の職場では所得税以外は何も引かれておりません。両方ともに高い方の税率で所得税？で計算されているとのことです。

確定申告は一度しましたが、その後はしておりません。

健康保険や年金は主人の給与から引かれています。
健康保険に関しては、扶養から外れていますが、組合国保に加入しているので一緒に住んでいるのであれば加入できるそうです。
年金は第三号です。

収入の方は
現在勤務時間によって多少違いますが、午前中７万~９万位（年間ボーナス６万）、

午後は５万位です。

今度午前中の職場から、フルタイム勤務のオファーがありました。そうなると、
正社員雇用になると思うのですが、（月１５万位の給与、ボーナスが1.5ヶ月位との事です。）私の知識では、諸々引かれてると現在より少なくなるかもしれないと思うことしか分からなくて、正社員雇用を受けるか迷っています。

午前中の職場は総務担当がいるのですが、その人がとても怖くて聞けません。
午後の職場は個人の開業なので、税理士に問い合わせを知ると思いますが、その話を持っていった時点で、辞めるの？と言われそうで相談出来ずにいます。
１週間位で返事をしないといけないので、悩んでいます。

どなたか、少しでも良いので何かご存じであれば教えてください。よろしくお願いいたします。

大変失礼ですが、
今の月収の段階で、国民年金第３号被保険者にはなれません。
国民年金第３号被保険者においても健康保険同様に収入基準があります。
国保ということですので、健康保険はそのままで、国民年金第１号へ切り替え、国年の負担をするべきでしょう。。。

怖いから聞けない？
何か言われそうだから聞かない？のはあなたの自由です。
しかし、聞かないまま知らないままで損をすることはたくさんありますが、聞いて知っていて損をすることは少ないはずです。

「聞くはいっときの恥、聞かぬは一生の恥」です。

失業保険について…。

11月に退職(解雇)し、12月22日に失業保険の手続きしにいきました。

失業保険の手続きの前と後に面接を受け

年末に内定と言われましたが、4月オープンのため、採用が3月になるそうです。

待機期間中に面接にいってしまいましたが大丈夫でしょうか？

この場合失業保険はもらえるのでしょうか？(失業保険は就職活動をしないと貰えないとなってますが、やはりもらえないですかね？)

文章力がなくすみません。

11月に退職(解雇)←会社都合の解雇とそれ以外の解雇では話が変わります。

分からないので会社都合解雇として書きます。

12月22日に手続きしてあれば2ヶ月ちょいで就職した事になると思う。
（3月1日から働くとして）

失業保険の給付日数が3分の1以上残ってれば、
再就職手当てがもらえると思う。

ハロワで手続きしてあるのだから、
たぶん最初の認定日にその辺の説明を受けると思います。

再就職手当の金額もチラシなどをくれるはずだが、
雇用保険受給資格者票に書いてある「1日の金額×受給残日数」の４０％です。
（残日数が３分の１以上として）

内定が貰っててもハロワの認定日や講習など４週ごとに最低何回か活動しないと
「就職意思なし」と判断されるようです。←お金がもらえません

ハロワの就職支援としてやってる講習なら大丈夫なはずです。

認定日のときに「次回は何月何日に来なさい」「最低３回以上就職活動してください」
とか言われると思います。
４週間くらい間があるはずなので、１週間に１回行っても次回の認定日までに３回通った事になる。
でもちゃんと受付でハンコを雇用保険受給資格者票にもらわないとダメです。

以上

失業保険をもらってる最中にバイトをするとその日の手当が先送りになるとのことですが要するに雇用保険受給資格者証に書いてある残日数が減らず受給満了日が延びるってこと
あっていますか？

アルバイトの内容によってはそれで合っています。
参考までに規制をまとめたものを貼っておきます。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものですが、控除額１３８８円は改正されている可能性がありますが大きな違いはないと思います。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１３８８円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されない。
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごとに支給する。