妊娠中に退職して、失業保険の延長手続きをして、1年の給付を最長４年まで延長出来ますが。

この制度は、失業保険のお金がもらえる期間が最長４年まで延長できるわけではないんですよね?

給付開始を延期した経験があります。

これは、給付期間が延長できるのではなく、給付開始の時期を延長する手続きです。
そして、最長4年間延長しても、丸4年経つ日までに、全て給付済みにならないといけなかったと思います。

つまり、給付期間が3ヶ月間だとして、自己都合退職の場合は給付開始まで3ヶ月待機なので、遅くても3年6ヶ月の時に給付手続きをしなければなりません。

在職中に転職先が決まり、転職することになりました。退職後失業保険はもらえるのでしょうか？
また、もらえない場合もらえる方法はありませんか？

雇用保険（失業保険）は再就職先が決まっている人には支給されません。
支給には色々条件はありますがまず”失業中”というのが大前提です。
また再就職手当なども含め、何の支給も一切ありません。
もらえる方法なんてものはありませんし、仮にそれをしてしまえば不正受給になります。

今までかけていた雇用保険は会社をかわっても合算されますので、そんなにガッカリしないでください。

失業保険について質問があります。
失業保険を90日受給中で前回7日分もらいました。やっと就職先が決まり、8月の16日から仕事で前日の15日に認定日です。認定は受けた日に就職が決まったことを伝えればいいのでしょうか？お祝い金をいただけるって本当でしょうか？今回認定日に失業保険をいただいて残り48日位なのですが、お祝い金はどれくらいもらえるんでしょうか？あと就業証明みたいなものは後日でもいいのでしょうか？長くなってしまいましたがよろしくお願いします。

○認定は受けた日に就職が決まったことを伝えればいいのでしょうか？
＞就業開始日前日が認定日ならば、その時でよいと思います。

○お祝い金をいただけるって本当でしょうか？今回認定日に失業保険をいただいて残り48日位なのですが、お祝い金はどれくらいもらえるんでしょうか？

＞再就職手当のことでしょうか？用件が細かくありますので（たとえば、1年以上雇用が見込まれることとか、新しい勤務先でも雇用保険制度に加入できること等色々あります）条件を満たしているのであれば残日数も3/1以上残ってますので、支給される可能性があると思います。
支給金額は基本手当の残日数×50％となりますので計算されてみてください。

○あと就業証明みたいなものは後日でもいいのでしょうか？

＞新しい勤務先で用紙にサインをもらわなくてはいけません。
そのあと、実際に勤務しているか確認の電話が入りますので、従って後日でないと無理です。

失業保険受給中で、（証明書などが無く）認定日に行けなかった場合は、その期間の受給は出来ないそうなのですが、その期間の給付金は消えてしまうのですか？
それとも行けなかった認定日後、直ぐに手続きをすれば、
先送り（繰り越し）で、後々に給付されるのでしょうか？

早急に回答頂けると助かります。
宜しくお願い致します。

給付金は消えないので大丈夫ですよ。
失業手当のしおりに書いてあります。
でも、すぐ職安に連絡したほうがいいですよ

[失業保険] 以下の場合、３ヶ月の制限ありますでしょうか。

色々調べたのですが、自分の条件と合致しないパターンが多かったので
参考までに教えて頂ければ助かります｡
■派遣社員として４年半勤務（ひとつの派遣先にて就業）
■派遣先から「経営事情により更新できない」と言われ退職（2011.12.31退職日）
■派遣元から次の仕事を紹介されたが、未経験の営業職だったため不安もありお断りした。

↓

<家に届いた離職票ー２の記載内容>
●離職区分 →２Ｄ
●「２（３）労働契約期間満了による離職」にチェックあり。
●「１回の契約期間２～３ヶ月、通算期間５７ヶ月、契約更新２０回」 と記載あり。
●「労働者からの契約の更新または延長を希望しない旨の申し出があった。」 に丸印あり。
●具体的事情記載欄 → 契約期間満了 と記載あり。


以上です。

もちろん求職活動はしています。
ただ、年齢的にも厳しいようでなかなか決まらず。

出来れば３ヶ月の制限なしで失業給付があればとても助かります。
ハローワーク手続き前に少しでも情報を得られればと思っています。

ご回答頂けますでしょうか。

自ら更新があったのに断ったことになっています。
３ヶ月の給付制限は、
あります。
どうにもなりません。

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