失業保険について。
現在、求職中で就職が決まりましたが、今月１４日から働く予定であります。
そこで質問ですが失業給付金はどうなるのでしょうか？
前回、認定日が6月17日であり、今月は7月15日の予定です。
失業給付金は6月18日から7月13日分まで貰えるのでしょうか？
貰えるとしたら働く前日にハローワークに行って手続きすれば良いのでしょうか？
給付金は手続き後にどれぐらいの期日で振込みされますでしょうか？
皆さんよろしくお願いします。
現在、求職中で就職が決まりましたが、今月１４日から働く予定であります。
そこで質問ですが失業給付金はどうなるのでしょうか？
前回、認定日が6月17日であり、今月は7月15日の予定です。
失業給付金は6月18日から7月13日分まで貰えるのでしょうか？
貰えるとしたら働く前日にハローワークに行って手続きすれば良いのでしょうか？
給付金は手続き後にどれぐらいの期日で振込みされますでしょうか？
皆さんよろしくお願いします。
7/13日までもらえますので、7/13には職安に行かれた方がよいですね。
以前もらわれているのなら通帳チェックしてみてください。だいたい私のところは3日～4日でしたが、職安は１週間といってました。
以前もらわれているのなら通帳チェックしてみてください。だいたい私のところは3日～4日でしたが、職安は１週間といってました。
長くなりますが、宜しくお願いいたします。失業保険と就職祝い金に関する質問です。今月末で会社都合での退職をします。
31日にハローワークに離職表の提出をしに行く予定なんですが、気になる事があります。私は住宅ローンの払いが多くダブルワークしているのですが、この場合、失業者としてみなされるのかどうかと、後今は有休消化中で新しい会社も決まって今日からトライアル期間として働き始めてます。
仮に7月1日付けに本採用になった場合、就職祝い金が出るのかも知りたいです。ただ本採用といっても契約社員としてなんです。見つけた内容もハローワーク紹介ではなく求人雑誌です。長くなりましたが、宜しくお願いいたします。今まで働いてきっちりかけた雇用保険なんで少しでも家計の足しになれはまありがたいと思います。皆様のご意見お教え下さい。
31日にハローワークに離職表の提出をしに行く予定なんですが、気になる事があります。私は住宅ローンの払いが多くダブルワークしているのですが、この場合、失業者としてみなされるのかどうかと、後今は有休消化中で新しい会社も決まって今日からトライアル期間として働き始めてます。
仮に7月1日付けに本採用になった場合、就職祝い金が出るのかも知りたいです。ただ本採用といっても契約社員としてなんです。見つけた内容もハローワーク紹介ではなく求人雑誌です。長くなりましたが、宜しくお願いいたします。今まで働いてきっちりかけた雇用保険なんで少しでも家計の足しになれはまありがたいと思います。皆様のご意見お教え下さい。
ダブルどころかトリプルですね、有給休暇中とは言え今月末までは会社に籍があり、失業状態でないのに、今日からトライアル期間の雇用ですか・・・
まったく失業状態と認められませんので、雇用保険（失業保険）で貴方が受給可能な手当は何もありません。
※雇用保険はあくまでも失業状態にあり、すぐにでも就職出来る状態でなければ受給資格がありません。
雇用保険の手当を受給しようと思えば、今月末に退職されてから会社から離職票の発行を受け、それを持参しハローワークで雇用保険受給申請（求職者登録含む）を行います、申請後７日間は待機期間と言うものがあり、この間は完全失業状態でなければ受給資格が得られません、すなわち申請後７日間は一切の労働はダメと言う事です、副業もトライアルの仕事も出来ないと言う事です。
就職祝金と言うものは、名称は「再就職手当」あるいは「就業手当」と言うものですが、これも受給資格が得られて初めて支給対象者になるもので、失業状態でない貴方には一切支給されません。
雇用保険（失業保険）の制度を調べてみてください、最寄りのハローワークへ相談に行かれると早いでしょう。
まったく失業状態と認められませんので、雇用保険（失業保険）で貴方が受給可能な手当は何もありません。
※雇用保険はあくまでも失業状態にあり、すぐにでも就職出来る状態でなければ受給資格がありません。
雇用保険の手当を受給しようと思えば、今月末に退職されてから会社から離職票の発行を受け、それを持参しハローワークで雇用保険受給申請（求職者登録含む）を行います、申請後７日間は待機期間と言うものがあり、この間は完全失業状態でなければ受給資格が得られません、すなわち申請後７日間は一切の労働はダメと言う事です、副業もトライアルの仕事も出来ないと言う事です。
就職祝金と言うものは、名称は「再就職手当」あるいは「就業手当」と言うものですが、これも受給資格が得られて初めて支給対象者になるもので、失業状態でない貴方には一切支給されません。
雇用保険（失業保険）の制度を調べてみてください、最寄りのハローワークへ相談に行かれると早いでしょう。
2011年6月末に退職し、7/25からアルバイトで働いています。失業保険の受給手続きについて教えてください。
2011年6月末に退職し、7/25からアルバイトで働いています。
前の勤め先からの離職票が8/20に届き、そこで初めて失業保険が受給できることを知りました。
アルバイトでの給料は少なく、生活は今までの貯金を切り崩している状態です。
（どうしてもやりたい仕事なのですが、未経験での正社員雇用がないため、アルバイトで経験を積みながら仕事を探そうと思い働き始めました。）
（退職理由は、前職が派遣のため、契約期間満了による退職です。）
失業保険を受給する場合は、今のバイトの時間が週30時間と規定の20時間を超えているので、時間を短くしてもらい受給しながら職を探そうかと考えています。
また12月に結婚するので、夫の扶養に入ることも考えています。
アルバイトでの給与は
時給￥850
週30時間
月￥102000
失業保険を受給する場合の概算は下記の金額のようです。
日額手当￥4454
月額手当￥124733
給付日数 90日
手当総額 ￥400930
生活が苦しいので保険はできるだけ満額もらいたい、でも今のバイト先でもっと働いて勉強しそれを生かして就職したいという気持ちでモヤモヤしています。
また、知らずに不正受給になっていたという人の話も聞いたので、不正受給の可能性があるのであれば、今のバイト先をやめてから手続きしたほうがいいのかな？とも思いました。
ただ現在のバイト先も数少ない未経験可の募集の中からやっと決まったバイトで、この先の就職のためにたくさん働いて経験を積みたい、やめたくないという気持ちが大きいです。
どのように手続きするのがベストなのでしょうか？？
手続きに行く前にみなさまのお知恵を拝借したく、質問させていただきました。
2011年6月末に退職し、7/25からアルバイトで働いています。
前の勤め先からの離職票が8/20に届き、そこで初めて失業保険が受給できることを知りました。
アルバイトでの給料は少なく、生活は今までの貯金を切り崩している状態です。
（どうしてもやりたい仕事なのですが、未経験での正社員雇用がないため、アルバイトで経験を積みながら仕事を探そうと思い働き始めました。）
（退職理由は、前職が派遣のため、契約期間満了による退職です。）
失業保険を受給する場合は、今のバイトの時間が週30時間と規定の20時間を超えているので、時間を短くしてもらい受給しながら職を探そうかと考えています。
また12月に結婚するので、夫の扶養に入ることも考えています。
アルバイトでの給与は
時給￥850
週30時間
月￥102000
失業保険を受給する場合の概算は下記の金額のようです。
日額手当￥4454
月額手当￥124733
給付日数 90日
手当総額 ￥400930
生活が苦しいので保険はできるだけ満額もらいたい、でも今のバイト先でもっと働いて勉強しそれを生かして就職したいという気持ちでモヤモヤしています。
また、知らずに不正受給になっていたという人の話も聞いたので、不正受給の可能性があるのであれば、今のバイト先をやめてから手続きしたほうがいいのかな？とも思いました。
ただ現在のバイト先も数少ない未経験可の募集の中からやっと決まったバイトで、この先の就職のためにたくさん働いて経験を積みたい、やめたくないという気持ちが大きいです。
どのように手続きするのがベストなのでしょうか？？
手続きに行く前にみなさまのお知恵を拝借したく、質問させていただきました。
職安に行く前から働いているのだから、「失業」していません。
いまの仕事を辞めない限り「失業」になりません。
〉月額手当￥124733
そんなもの ないです。
いまの仕事を辞めない限り「失業」になりません。
〉月額手当￥124733
そんなもの ないです。
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