失業保険 この場合はもらえるの？
以前 知人が入籍と共に ご主人の扶養に入りながら
失業保険をもらっていたがばれなかったといいます
私は入籍時、失業保険をもらうと
扶養に入れないとの事で
自分で国民年金を払い
健康保険は勤めていた会社の保険を延長して
保険料を支払っていました
どうも 腑に落ちないのですが
国の機関に このﾁｪｯｸ機能はないのでしょうか？
以前 知人が入籍と共に ご主人の扶養に入りながら
失業保険をもらっていたがばれなかったといいます
私は入籍時、失業保険をもらうと
扶養に入れないとの事で
自分で国民年金を払い
健康保険は勤めていた会社の保険を延長して
保険料を支払っていました
どうも 腑に落ちないのですが
国の機関に このﾁｪｯｸ機能はないのでしょうか？
失業手当の受給そのものは扶養に入る入らないなどは関係ありません。
失業手当を受給していると収入ありとみなされるので扶養として認められない場合があるということです。ただし、これは扶養者の所属する保険組合の規定によって異なります。また組合や会社の機能としてどの程度チェックするかというのも独自のものです。国には関係ありません。もともと失業手当をもらっていても、扶養には関係ない保険組合も存在します。
ただし、一般的には日額が3611円を超えると扶養を外れなければならないとなっていますが、基本自主申告なのでチェックしきれない会社もおおいということです。もちろん後からでもバレたらいろいろとペナルティは来ます。
補足について：
>社会保険庁で 確認できたのではないかと疑問があるのです
現状では社保庁では自主申告以外に確認できません。
ただし、一般的には会社が独自に規定を設けて扶養認定時に確認作業をするのが一般的です（離職票の提出等です）。
結局のところその方のご主人の会社がいい加減な会社であればその確認を怠っていたということです。
失業手当を受給していると収入ありとみなされるので扶養として認められない場合があるということです。ただし、これは扶養者の所属する保険組合の規定によって異なります。また組合や会社の機能としてどの程度チェックするかというのも独自のものです。国には関係ありません。もともと失業手当をもらっていても、扶養には関係ない保険組合も存在します。
ただし、一般的には日額が3611円を超えると扶養を外れなければならないとなっていますが、基本自主申告なのでチェックしきれない会社もおおいということです。もちろん後からでもバレたらいろいろとペナルティは来ます。
補足について：
>社会保険庁で 確認できたのではないかと疑問があるのです
現状では社保庁では自主申告以外に確認できません。
ただし、一般的には会社が独自に規定を設けて扶養認定時に確認作業をするのが一般的です（離職票の提出等です）。
結局のところその方のご主人の会社がいい加減な会社であればその確認を怠っていたということです。
失業保険手続きについて
現在契約社員で
今年１月から務めているのですが
その仕事も４月中頃または、４月下旬で結婚のため辞める予定です。
（結婚式は５月末）
失業保険の手続きに悩んだので質問させて下さい。
入籍は４月中頃か遅くても下旬、どちらにしろ４月中に入籍するのですが
私は一年半務めた会社が
昨年１２月に閉鎖し、今働いているところ（務め先（場所）は一緒、でも会社名・経営者が違う）で
結婚までは契約でおいてあげても良いという理由で現在仕事をしてます。
結婚後は、次の仕事が引越し先で見つかるまで、失業保険を頂きたいのですが。
そこで、質問ですが、
※失業保険の手続きは旧姓の離職票でもできますか？
※今の務め先で離職票を頂いても６カ月未満のため適用外だとおもうので、
（且、結婚のための離職なので、自己都合の離職票になります）
閉鎖した会社の離職票がつい１カ月半程前に発行されたので、それを使用して
手続きをしようと思うのですが・・・・。
半年前の離職票でも、手続きはできますよね？
※その場合、失業保険が施行されるのは自己都合の方と同じように
３か月たたないと出ないでしょうか？
支離滅裂でわかりにくいかもしれませんが、よろしくお願い致します。
ちなみに結婚式ぎりぎりまで働けばよいではないかと思われるかもしれませんが、
現状では、５月中旬を引越し予定としているのですが、
急に５月初旬になる可能性もあり（社宅の為、旦那さんの会社の住宅課との兼ね合いで時期不明）
社宅は指定のところに入れられるのですが、その指定の場所からでは、現在契約の会社から通勤に
３時間近く掛るため、４月中旬または下旬退職の流れになりました。
引越し先で働く気はありますが、結婚式の準備やら新婚旅行やらで、５月６月は仕事を見つけても
働くのが厳しいとも思ってます。ですが７月１日付からは何かしら仕事をしたいです。
現在契約社員で
今年１月から務めているのですが
その仕事も４月中頃または、４月下旬で結婚のため辞める予定です。
（結婚式は５月末）
失業保険の手続きに悩んだので質問させて下さい。
入籍は４月中頃か遅くても下旬、どちらにしろ４月中に入籍するのですが
私は一年半務めた会社が
昨年１２月に閉鎖し、今働いているところ（務め先（場所）は一緒、でも会社名・経営者が違う）で
結婚までは契約でおいてあげても良いという理由で現在仕事をしてます。
結婚後は、次の仕事が引越し先で見つかるまで、失業保険を頂きたいのですが。
そこで、質問ですが、
※失業保険の手続きは旧姓の離職票でもできますか？
※今の務め先で離職票を頂いても６カ月未満のため適用外だとおもうので、
（且、結婚のための離職なので、自己都合の離職票になります）
閉鎖した会社の離職票がつい１カ月半程前に発行されたので、それを使用して
手続きをしようと思うのですが・・・・。
半年前の離職票でも、手続きはできますよね？
※その場合、失業保険が施行されるのは自己都合の方と同じように
３か月たたないと出ないでしょうか？
支離滅裂でわかりにくいかもしれませんが、よろしくお願い致します。
ちなみに結婚式ぎりぎりまで働けばよいではないかと思われるかもしれませんが、
現状では、５月中旬を引越し予定としているのですが、
急に５月初旬になる可能性もあり（社宅の為、旦那さんの会社の住宅課との兼ね合いで時期不明）
社宅は指定のところに入れられるのですが、その指定の場所からでは、現在契約の会社から通勤に
３時間近く掛るため、４月中旬または下旬退職の流れになりました。
引越し先で働く気はありますが、結婚式の準備やら新婚旅行やらで、５月６月は仕事を見つけても
働くのが厳しいとも思ってます。ですが７月１日付からは何かしら仕事をしたいです。
雇用保険は離職日以前１年間のブランクがなければすべて通算されます。
あなたの場合、前職で１年半（雇用保険加入期間１８カ月）仕事をしていて、その後会社閉鎖。この時点でハローワーク申請すれば会社都合になり、待機期間なしですぐに受給資格が発生します。
しかし、すぐに再就職したため、会社都合での退職とならず、４月中旬の退職は自己都合扱いとなります。雇用保険も現在加入していると思いますので、前職分の離職票で申請してもバレてしまいます。
ただ、冒頭述べているように、離職日以前１年間のブランクがなければ過去分はすべて通算されますので、あなたの場合、前職１８カ月の雇用保険加入期間があり、そこを退職してから１年間のブランクがなく、新しい職場で雇用保険に加入しなおしているため失業保険の受給資格そのものはあります。
ただ、３カ月の待機期間がありますのでご注意ください。申請をする際、姓名が変更しているのであれば、市役所から姓名が変わったという証明書が必要になります。離職票とともに提出してください。
補足読みました。
私も実はその部分が気になっておりました。
特定資格受給者の要件のうちの１つに、あなたがおっしゃる通勤時間が長時間という項目があります。
これは、実際の数字で言うと「片道２時間半以上」と定義されているようです。
そのため、３時間ほどかかるようであれば適用となるので、特定資格受給者扱いとなり、待機期間３カ月を待つことなく受給してもらえると思います。
ハロワで相談した方が良いと思いますが、辞める一番の理由がそのことだ。とはっきり伝えておかないと結婚による退職であれば自己都合退職として処理される可能性もあります。
参考になりましたでしょうか？
あなたの場合、前職で１年半（雇用保険加入期間１８カ月）仕事をしていて、その後会社閉鎖。この時点でハローワーク申請すれば会社都合になり、待機期間なしですぐに受給資格が発生します。
しかし、すぐに再就職したため、会社都合での退職とならず、４月中旬の退職は自己都合扱いとなります。雇用保険も現在加入していると思いますので、前職分の離職票で申請してもバレてしまいます。
ただ、冒頭述べているように、離職日以前１年間のブランクがなければ過去分はすべて通算されますので、あなたの場合、前職１８カ月の雇用保険加入期間があり、そこを退職してから１年間のブランクがなく、新しい職場で雇用保険に加入しなおしているため失業保険の受給資格そのものはあります。
ただ、３カ月の待機期間がありますのでご注意ください。申請をする際、姓名が変更しているのであれば、市役所から姓名が変わったという証明書が必要になります。離職票とともに提出してください。
補足読みました。
私も実はその部分が気になっておりました。
特定資格受給者の要件のうちの１つに、あなたがおっしゃる通勤時間が長時間という項目があります。
これは、実際の数字で言うと「片道２時間半以上」と定義されているようです。
そのため、３時間ほどかかるようであれば適用となるので、特定資格受給者扱いとなり、待機期間３カ月を待つことなく受給してもらえると思います。
ハロワで相談した方が良いと思いますが、辞める一番の理由がそのことだ。とはっきり伝えておかないと結婚による退職であれば自己都合退職として処理される可能性もあります。
参考になりましたでしょうか？
初歩的なことを教えてください。
失業保険（失業手当）受給資格は求業活動していることが上げられていますが、教育給付金制度を利用して、
受講に専念した場合、受けられないのでしょうか？
失業保険（失業手当）受給資格は求業活動していることが上げられていますが、教育給付金制度を利用して、
受講に専念した場合、受けられないのでしょうか？
教育訓練給付制度とは、働く方の主体的な能力開発の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の給付制度です。
受講開始日現在で雇用保険の被保険者であった期間（支給要件期間）が3年以上（初めて支給を受けようとする方については、当分の間、1年以上）あることなど一定の要件を満たす雇用保険の一般被保険者（在職者）又は一般被保険者であった方（離職者）が厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講し修了した場合、教育訓練施設に支払った教育訓練経費の一定割合に相当する額 （上限あり）が支給されます。
つまり、在職者も対象にしています。
給付の申請も講座の修了後です。
そのため、求職活動とは認められません。
求人票の閲覧など、所定の求職活動をしてください。
下の方がおっしゃるように、ハローワークを通して申し込んだ職業訓練中は訓練手当として、失業給付基本手当と同額と受講手当（５００円）、交通費が支給されます。
受講開始日現在で雇用保険の被保険者であった期間（支給要件期間）が3年以上（初めて支給を受けようとする方については、当分の間、1年以上）あることなど一定の要件を満たす雇用保険の一般被保険者（在職者）又は一般被保険者であった方（離職者）が厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講し修了した場合、教育訓練施設に支払った教育訓練経費の一定割合に相当する額 （上限あり）が支給されます。
つまり、在職者も対象にしています。
給付の申請も講座の修了後です。
そのため、求職活動とは認められません。
求人票の閲覧など、所定の求職活動をしてください。
下の方がおっしゃるように、ハローワークを通して申し込んだ職業訓練中は訓練手当として、失業給付基本手当と同額と受講手当（５００円）、交通費が支給されます。
失業保険って解雇された場合、いつからもらえるんですか？またいつまでもらえますか？教えてください。
また、自分で辞めた場合はどうなんですか？
また、自分で辞めた場合はどうなんですか？
あなたがなんの手続きもしなかった場合は、永久にもらえません。
手続きした場合、
会社都合であれば、概ね１ヶ月後から支給。
自己都合であれば、概ね４ヶ月後から支給。
貰える期間は、勤務年数によって違うけど、最低でも９０日もらえる。
ただし、受給期間内に再就職したらそこで終わり。
再就職した時期によっては再就職手当ももらえる(あまり期待しない方がいいけどね)。
解雇されたあなたが、どちらに該当するかは分かりません。
会社都合なのに自己都合にしてしまう会社もあるし。
手続きした場合、
会社都合であれば、概ね１ヶ月後から支給。
自己都合であれば、概ね４ヶ月後から支給。
貰える期間は、勤務年数によって違うけど、最低でも９０日もらえる。
ただし、受給期間内に再就職したらそこで終わり。
再就職した時期によっては再就職手当ももらえる(あまり期待しない方がいいけどね)。
解雇されたあなたが、どちらに該当するかは分かりません。
会社都合なのに自己都合にしてしまう会社もあるし。
失業中の保険は国保か社会保険か？
主婦ですが、共働きなのですが、私の方は、現在失業中で、失業保険が待機三ヶ月のちでます。
加入の健康保険なのですが、現在国民保険に加入しており、前年度（働いてた収入）により決まるみたいで、金額がかなり上がってましたので、離職票を持って役所に行きました、少し減額はしてもらいましたが、その際役所の人に旦那さんの社会保険には入れないのか？って言われましたが、失業保険をまだもらい終えてないのに、社会保険への加入は問題ないのでしょうか？
もし、旦那の保険に入ると、ハローワークから、働く意思はないものだと言われたりされないでしょうか？
パートでも、アルバイトでも、保険には加入しないとならないのですから、旦那の保険に入るのは私は問題ないとは、思いますが・・。
誰か詳しい人がおりましたら、是非ご回答お願いします。
主婦ですが、共働きなのですが、私の方は、現在失業中で、失業保険が待機三ヶ月のちでます。
加入の健康保険なのですが、現在国民保険に加入しており、前年度（働いてた収入）により決まるみたいで、金額がかなり上がってましたので、離職票を持って役所に行きました、少し減額はしてもらいましたが、その際役所の人に旦那さんの社会保険には入れないのか？って言われましたが、失業保険をまだもらい終えてないのに、社会保険への加入は問題ないのでしょうか？
もし、旦那の保険に入ると、ハローワークから、働く意思はないものだと言われたりされないでしょうか？
パートでも、アルバイトでも、保険には加入しないとならないのですから、旦那の保険に入るのは私は問題ないとは、思いますが・・。
誰か詳しい人がおりましたら、是非ご回答お願いします。
私も失業保険を申請した時、旦那の会社から失業保険もらってる時は加入できないと言われましたよ。だから同じように市役所いって減額してもらいましたね。１度、旦那さんに聞いてもらっては？
失業保険について。
会社都合で退職して、
今日、初めてハローワークに手続きに行きました。
「しおり」を貰い、次回は11月20日の説明会に来るように言われました。
しおりには、認定
日は12月3日と記載されています。
今後の予定を立てる為に、参考にしたいのですが、
11月20日にハローワークに行って、次は12月3日に行く事になるのでしょうか？
その次は、いつ頃になるんでしょうか？
だいたい、いつくらいにハローワークに行くことになるのか
大まかな目安を知りたいです。
12月3日が認定日ということは、その数日後には、振り込みされるという事ですか？
受給は90日との事です。
会社都合で退職して、
今日、初めてハローワークに手続きに行きました。
「しおり」を貰い、次回は11月20日の説明会に来るように言われました。
しおりには、認定
日は12月3日と記載されています。
今後の予定を立てる為に、参考にしたいのですが、
11月20日にハローワークに行って、次は12月3日に行く事になるのでしょうか？
その次は、いつ頃になるんでしょうか？
だいたい、いつくらいにハローワークに行くことになるのか
大まかな目安を知りたいです。
12月3日が認定日ということは、その数日後には、振り込みされるという事ですか？
受給は90日との事です。
１１月５日に手続きをして１２月３日が認定日ですよね。説明会と認定日には必ず行ってくださいね。
そうすると待期期間が明けた１１月１２日から認定日の前日までの２１日分が１２月３日の認定日から５営業日以内で振り込みがあります（普通は３営業日が多い）
また、認定日は４週間ごと（同じ曜日）にありますが次は年末になりますから早めにあるか、年明にあるかHWの調整があると思います。
５日にHWに行ったときに認定日の予定表（カレンダーのような）をもらいませんでしたか？そこに書いてあると思います。
そうすると待期期間が明けた１１月１２日から認定日の前日までの２１日分が１２月３日の認定日から５営業日以内で振り込みがあります（普通は３営業日が多い）
また、認定日は４週間ごと（同じ曜日）にありますが次は年末になりますから早めにあるか、年明にあるかHWの調整があると思います。
５日にHWに行ったときに認定日の予定表（カレンダーのような）をもらいませんでしたか？そこに書いてあると思います。
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