失業保険はかけていないそうです。自己都合だと３ヶ月間支給されません。よって、バイト先に金額や労働日を問い合わせることもないはずです。

離職票について。

15日付け退職して、来月1日から職業訓練を受ける予定なので、今月30日までにハローワークで失業保険の手続きをしないといけません。

会社に離職票をお願いしたところ、早くて今月の30日に離職票を郵送すると言われました。

それでは間に合わないし、退職後10日以内に会社側が手続きをしないといけないのも知っていたので、もう少し早くしてほしいと伝えると、土，日，祭日を除く10日だと言われました。

確かに今月は5連休もあるので15日退職では今月中は間に合いません。

会社によって色々違うと思いますが、土，日，祭日を除く10日以内になるんでしょうか？

やはり今月中に手続きするのは難しいんでしょうか？

分かりにくくて申し訳ないのですが、よろしくお願いします。

離職票は会社が給与計算しないと出せません。質問者様の退職日ですと、会社の対応は正当かと思います。

が、しかしそれでは困るんですよね？自分の体験談ですが、離職票が早くて３０日に郵送されるという旨を電話や口答ではなく、書面で（もちろん会社の社印は必要）もらいましょう。
自分の場合、その書類と退職証明書（会社都合か自己都合かを判断するため理由も明記して）をハローワークに提示したところ手続き進めてもらえましたよ。もちろん離職票手元に来次第、持ってきてくださいと言われました。

配偶者控除について。１ヶ月の給料がいくら超えたら控除が受けられないなど決まってますか？また、入籍以前の月給は関係してくるのでしょうか？
配偶者控除についてわからないことがあるので、質問です。

今年の７月に入籍してから夫の扶養に入っています。
私は１０月からパートをしていて、月に手取り９万８０００円ほどもらっています。

普段は毎月このくらいの給料なのですが、働いてる職場の関係で、小学校などが夏休み・冬休みの月は手取り１０万以上にはなると思うのですが・・・

１０万を超える月が1ヶ月でもあった場合、扶養控除からはずれるということを聞いたことがあるのですが、そうなんでしょうか？？

ちなみに、、、入籍する前の１～３月までは別の場所で働いていて、その時は

１月～１０万円
２月～１２万円
３月～１４万円

の手取り額でした。

１～１２月の収入で計算されるんですよね？？
年間では１０３万は超えてないので大丈夫だと思うのですが
（４～６月までは失業保険をもらっていましたがそれは年間で計算される収入にはならないと言われました。）
もし、一ヶ月○○円までしか働けないというのが決まっているのであれば、どうなのかな…と。

２月にすでに１２万もらっているので控除からはずれてしまうのか。
それとも入籍してからの話なのか。
それであれば来月は１０万円にならないように働かなければいけないな…と思っています。

色々自分でも調べてみたのですが、はっきりわからずで…。。
無知ですみません。
同じような境遇だった方やわかる方、よろしくお願いします。

税法上の扶養判定は、暦年（１～１２月）の給与収入が１０３万円以下（手取りではなく、税込み）であるかどうかによって判断されます。
ですから、一ヶ月○○円までしか働けないという制約はなく、極端にいえば月３０万円の収入があってもそれが１～３月のみの収入であれば、その年は扶養親族として認定されることになっています。
また、失業給付金は「非課税所得」であるため、税法上の年収には含めないことになっています。

なお、健康保険がご主人の社保や共済組合の被扶養者のものであれば、こちら（保険証の被扶養者認定基準）には年額１３０万円未満のほか、月額や日額の収入制限が定められており、その基準は月額１０８３３３円以下、日額３６１１円以下となっています。
この金額の算定は、被扶養者認定日から向こう１年間、１ヵ月という単位で判断するようになり、税法の基準とは別物ですのでご注意ください。

昨日 16年間勤めた個人医療機関から退職を勧められました
納得はいきませんが経営状態がよくないのもわかっていますし逆らってまでとどまる勇気もないので従うつもりです
失業保険と退職金を有利に運ぶために退職までの2週間にすることって何かありますか？

順番が逆ですが解雇理由は私より職場に有利な資格を持っている若いスタッフを採用したいからと言うことと
本来の定年より5年も長く働かせてあげていたのだと言われました
確か私の職場は定年制は無しで実際今ハローワークに募集を出しているのを確認してみても定年制は無しになっています
ちなみにこの5年間だけでも病欠で2日休んだだけで無遅刻で働いてきました。

よろしくお願いします

退職理由としては、｢一身上の都合による退職｣ではなく｢会社推奨による退職｣としてもらって、離職票を作成してもらいましょう。職安で失業保険手続きをするとすぐに支給してもらえます。自己都合だと３ヶ月間支給されません。
残りの有給があれば、使っておくといいですね。休んでも、有給となるので、給料もひかれないし、離職票にも影響はありません。

破産寸前です。父が倒れ、家のローンが残ったまま父と母が失業しそうです。
うちの家族は5人。
父（59歳身体障害者6級休職中（母と同じ職場））
母（58歳自分の実家に勤めている）
私（28歳町役場勤務）
妹（高校1年生）
弟（中学2年生）

です。

父は今年の1月に脳卒中で倒れ、半身麻痺が残る障害者となりました。
障害者年金は来年の7月から申請可能ですが、等級から予想すると見込めません。

現在、持ち家のローン（金利抜きで1千万円、残り10年。父名義）を月10万円づつ返していますが
父の収入がなくなり、月々の生活が厳しいので、月6万円ほどにできる労働金庫に借り換え検討中。
（父だけの昨年度の収入では無理なので私と収入合算をする）（借り換え手数料はかかりません）

しかし今日、父と母が働いている職場（私の母方の祖父母が経営）から、
「経営が厳しいので店をたたむ予定」という話が母に持ちかけられました。

失業保険はかけていないそうです。

母は健康なので、何かべつの仕事（パートなど）を探すことになるのかもしれませんが
父は働けないと思います。（身体的にも意欲的にも）

今、どうすればいいのか分かりません。

母は、父と離婚し、母がひとり世帯になって働き、
父は子ども2人と同一世帯となり、生活保護をもらっては…などと言っていますが
それは得策なのでしょうか…。

借り換えの件も迷っています。
労働金庫なので、父が完全に失業すると、もう借り換えられません。

今、家を手放すにしても、貰い手がいなければ
どちらにせよローンを払う形になると思います。
もう築14年の家なので、評価額も300万円程度です。

まずどういったことを考えなければならないのか…
見落としている点など、何でも良いのでアドバイスをいただけるとうれしいです。

どうかよろしくおねがいします。

まずは銀行に相談されてみてはいかがでしょうか。質問者さまの名義でローンを組みなおす（返済期間も長期にする）と毎月の返済金額も減り、家を手放すこともしなくてすむかと思いますが・・・。

失業保険支給について
２３歳女です。
会社を自己都合で退社して１年経ちました
そろそろ貯蓄もなくなってきたので失業保険なるものを
受け取りたいのですが、どこでどうやって受け取るのでしょうか？？？？？
市役所と区役所は近いですので速攻いけます（＾＾）
もらえたら、何年もらえるのでしょうか？
（１．５年勤めていたからそのくらいもらえるのかな？）
回答よろしくおねがいします。

会社を辞めたときに｢離職票｣を出してもらいます。
離職票を持って、退職日から一年以内にハローワークに行って手続をします。
自己都合の場合は、｢手続→待機期間（7日間）→給付制限期間（3ヶ月）→給付開始｣となります、
ちなみに1.5年勤めて自己都合の場合は給付日額の90日分です。
さらに、ご本人に働く意思がないと貰えません。

退職日から1年間が失業保険をもらえる期間なので
ご質問の場合は、残念ながら貰えません。

失業保険給付中です
１日三時間のバイトをしてハローワークに申請してて、ハローワーク側がバイト先の名前と連絡先を聞いてきたのですが…

これってハローワーク側が後々バイト先に「申請された金額」と「実際給付した金額」や、働いた時間を調べたりするんでしょうか??

そこまで調べるほど暇なんですかね?

給付制限中はアルバイトできます。ハローワークに申告する必要もありません。つまり、

＞１日三時間のバイトをしてハローワークに申請してて、
そもそも申請する必要はないです。ハローワークによってはそこまで把握したい部分もあるのかもしれませんが、受給期間中、待機期間中はアルバイトをすることで受給できなくなりますが、３ヶ月間の給付制限については申請はいりませんし、アルバイトは可能です。よって、バイト先に金額や労働日を問い合わせることもないはずです。
あなたが、わざわざ申告しに来たので、一応質問してみた、って具合じゃないでしょうか。