失業保険について質問なんですが、
3月いっぱいで退職します。自分の意思での退社なんです、
失業保険には待機期間が3ヵ月ある事とハローワークに説明会などで出向かなければ行けないと思うのですが、
来月には日本を離れる為、ハローワークに行く事ができません。
出向くことが出来ない場合は、やはり失業保険は貰えてないということになりますか？
3月いっぱいで退職します。自分の意思での退社なんです、
失業保険には待機期間が3ヵ月ある事とハローワークに説明会などで出向かなければ行けないと思うのですが、
来月には日本を離れる為、ハローワークに行く事ができません。
出向くことが出来ない場合は、やはり失業保険は貰えてないということになりますか？
海外に行く理由が、青年海外協力隊でボランティアに行くということなら、受給期間延長手続きを取り、ボランティアから帰って来たら、延長終了の手続きと共に、受給申請することができますが、海外留学やワーキングホリデイなどは正当な理由になりません。
もっとも、青年海外協力隊以外で正当な理由になる海外渡航の理由は知りませんが。ハローワークにでも聞いてください。
ちなみに、延長期間は最大３年間です。
もっとも、青年海外協力隊以外で正当な理由になる海外渡航の理由は知りませんが。ハローワークにでも聞いてください。
ちなみに、延長期間は最大３年間です。
会社で加入する保険についてです。
９年間Ａ社に務めて払い続けてきた保険があります。
退職し別の会社の保険に加入することになりました。
この間、失業保険は申請せずに次の職につけました。
次のＢ社で加入する保険は、これまで払い続けてきた
保険がそのまま継続されることになるのでしょうか？
例えば、次のＢ社を退職後に失業保険をもらう場合、
きちんとＡ社とＢ社を合わせた金額になりますでしょうか？
加えて、この場合にＡ社・Ｂ社からそれぞれ必要になる
書類などがあれば教えてください。
９年間Ａ社に務めて払い続けてきた保険があります。
退職し別の会社の保険に加入することになりました。
この間、失業保険は申請せずに次の職につけました。
次のＢ社で加入する保険は、これまで払い続けてきた
保険がそのまま継続されることになるのでしょうか？
例えば、次のＢ社を退職後に失業保険をもらう場合、
きちんとＡ社とＢ社を合わせた金額になりますでしょうか？
加えて、この場合にＡ社・Ｂ社からそれぞれ必要になる
書類などがあれば教えてください。
＞kikuchantarouさん
質問者がこれ以上補足ができないので代理の補足です。
質問者は今年５月にＡ社退職、７月中旬にＢ社入社しました。
なので空白期間は１か月半ほどです。
この間、失業保険受給の手続きはしていません。
Ｂ社でも雇用保険に加入し、これから働き始めます。
このケースで、Ｂ社での受給条件を満たして退職した場合、
Ａ社とＢ社で納めてきた分の失業保険をもらうことはできるのか？
（Ａ社分は無くなり、Ｂ社分のみになってしまうのか？）
両方分を受給するために、Ａ社で離職票、被保険者証を
もらってＢ社への提出は必要か？
…をお願いいたします。
質問者がこれ以上補足ができないので代理の補足です。
質問者は今年５月にＡ社退職、７月中旬にＢ社入社しました。
なので空白期間は１か月半ほどです。
この間、失業保険受給の手続きはしていません。
Ｂ社でも雇用保険に加入し、これから働き始めます。
このケースで、Ｂ社での受給条件を満たして退職した場合、
Ａ社とＢ社で納めてきた分の失業保険をもらうことはできるのか？
（Ａ社分は無くなり、Ｂ社分のみになってしまうのか？）
両方分を受給するために、Ａ社で離職票、被保険者証を
もらってＢ社への提出は必要か？
…をお願いいたします。
1/16に失業保険の受給延長の解除に行ってきました。
1日あたり4400円ほどもらえるので旦那の扶養から外れて国保に切り替えなければならないんですが、その切り替える日とはいつなのでしょうか？
◎1/16 解除手続き(離職票をﾊﾛｰﾜｰｸに提出)
◎1/28 雇用保険受給説明会
◎2/12 1回目の認定日
この中に正解はあるのでしょうか？
1日あたり4400円ほどもらえるので旦那の扶養から外れて国保に切り替えなければならないんですが、その切り替える日とはいつなのでしょうか？
◎1/16 解除手続き(離職票をﾊﾛｰﾜｰｸに提出)
◎1/28 雇用保険受給説明会
◎2/12 1回目の認定日
この中に正解はあるのでしょうか？
支給対象の期間の初日に資格がなくなります。
「この日からが手当の計算対象だ」という日です。
しかし、あなたは本当に受給期間延長の手続きをしたんですか？
「この日からが手当の計算対象だ」という日です。
しかし、あなたは本当に受給期間延長の手続きをしたんですか？
父が癌で2か月ほど入院の為会社を解雇されたのですが、失業保険の手続きは家族でも出来ますか？父は退院後はまた働きたいと言っているのですが・・
ただ父はもう65歳で年金をもらっています。この場合でも失業保険の手続きは同じなのでしょうか？どうぞ教えてください。<(_ _)>
ただ父はもう65歳で年金をもらっています。この場合でも失業保険の手続きは同じなのでしょうか？どうぞ教えてください。<(_ _)>
病気のために解雇になられたのはお気の毒ですけど・・・・・
と言うか、病気で解雇は出来ないと思いますけど？？？？？
雇用保険は、今現在働く意思のある人に出るものじゃなかったでしょうか？
病気を治して、再び働けるようになった時に、ハローワークに行かれる方がいいんじゃないでしょうか。
たぶん、代理じゃ手続きは出来ないと思いますよ。
何歳になっても、働く意思さえあれば、たぶん大丈夫じゃないでしょうか。
手続きも同じだと思います。
詳しくは、管轄のハローワークにお尋ねになられることをお薦めします。
と言うか、病気で解雇は出来ないと思いますけど？？？？？
雇用保険は、今現在働く意思のある人に出るものじゃなかったでしょうか？
病気を治して、再び働けるようになった時に、ハローワークに行かれる方がいいんじゃないでしょうか。
たぶん、代理じゃ手続きは出来ないと思いますよ。
何歳になっても、働く意思さえあれば、たぶん大丈夫じゃないでしょうか。
手続きも同じだと思います。
詳しくは、管轄のハローワークにお尋ねになられることをお薦めします。
重度のうつ病と摂食障害で失業中でしたが、周囲の理解とご協力のお陰でだいぶ回復し、そろそろ求職活動を始めようと思っています。
そこで質問があります。
わたしは1週間仕事を休んだ後、休職はせずに退職しました。主治医のすすめで「失業手当受給期間延長手続き」を行いました。通常の期間と併せて４年間有効だと説明を受けました。そして、傷病手当（1年6ヶ月）→障害年金２級（2年）で併せて3年6ヶ月、手当をいただきながら闘病生活を送ることができました。
本題ですが、精神障害のため失業手当は300日もらえると聞きましたが、これは前述の3年6ヶ月の期間も含まれますか？要するにわたしは、3年6ヶ月の期間に（300日間、他の手当てで補填した時点で）失業保険受給の資格を失効していますか？もしくは、純粋に6ヶ月期間が残っているため、今から300日受給資格があるのでしょうか？
分かりにくい文章ですみません。
ご教示、よろしくお願いいたします。
そこで質問があります。
わたしは1週間仕事を休んだ後、休職はせずに退職しました。主治医のすすめで「失業手当受給期間延長手続き」を行いました。通常の期間と併せて４年間有効だと説明を受けました。そして、傷病手当（1年6ヶ月）→障害年金２級（2年）で併せて3年6ヶ月、手当をいただきながら闘病生活を送ることができました。
本題ですが、精神障害のため失業手当は300日もらえると聞きましたが、これは前述の3年6ヶ月の期間も含まれますか？要するにわたしは、3年6ヶ月の期間に（300日間、他の手当てで補填した時点で）失業保険受給の資格を失効していますか？もしくは、純粋に6ヶ月期間が残っているため、今から300日受給資格があるのでしょうか？
分かりにくい文章ですみません。
ご教示、よろしくお願いいたします。
失業保険は、働ける状態で働く意思があり就職活動をして失業状態であれば支給されます。
失業手当受給期間延長は、3年です。延長解除から失業保険の支給期間が始まります。
ハローワークの給付課に問い合わせると確実なので、そちらに問合せてください。
失業手当受給期間延長は、3年です。延長解除から失業保険の支給期間が始まります。
ハローワークの給付課に問い合わせると確実なので、そちらに問合せてください。
この質問は友人の代理なのですが宜しくお願いします。年金についてなのですが、友人が今年の2月に退職して失業保険受給中です、
健康保険は任意継続をして毎月支払いをしています、しかし国民年金は毎月の支出が多くて支払い困難だそうで2月から今まで約11ヶ月間納めてないと言うのですが私は申請免除手続きしたらどうかと思うのですが、今から申請免除しても受付出来るのでしょうか？そして申請免除がOKだったとして、それまで未納だった年金は一括で支払いしないといけないのでしょうか？お分かりになる方宜しくお願いします。
健康保険は任意継続をして毎月支払いをしています、しかし国民年金は毎月の支出が多くて支払い困難だそうで2月から今まで約11ヶ月間納めてないと言うのですが私は申請免除手続きしたらどうかと思うのですが、今から申請免除しても受付出来るのでしょうか？そして申請免除がOKだったとして、それまで未納だった年金は一括で支払いしないといけないのでしょうか？お分かりになる方宜しくお願いします。
申請免除は今から申請しても問題ありません。
全額免除になる所得基準は、前年所得額が
（扶養親族当の数＋１）×３５万円＋２２万円以下であることです。
本来は本人、配偶者、世帯主が全て該当する必要があります。
ただし、失業者については配偶者、世帯主のみ該当で良いという特例があります。
退職による特例の免除は遡って退職時から適用されます。
全額免除になる所得基準は、前年所得額が
（扶養親族当の数＋１）×３５万円＋２２万円以下であることです。
本来は本人、配偶者、世帯主が全て該当する必要があります。
ただし、失業者については配偶者、世帯主のみ該当で良いという特例があります。
退職による特例の免除は遡って退職時から適用されます。
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